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[加国新闻] 科技巨头血腥裁员16000人! AI代替人类才刚刚开始…

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发表于 2026-3-17 19:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
AI正在取代人类的工作?. A) v* ]; t1 P% l& w# z
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这一切可能才刚刚开始!
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据路透社3月16日报道,消息人士透露,高科技巨头Meta正在计划进行新一轮的大裁员!! I$ {! I1 K4 j6 |! T

# P* n1 ~: g4 f, I此次裁员规模可能达到公司员工总数的20%甚至更多,受影响的可能有接近1.6万名员工。2 N# a* P% r, I& }: B# a% N# Q
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# [  `+ ~8 {$ h+ C报道称,公司此次裁员主要是为了抵消在人工智能方面的大手笔投入,并寄希望于人工智能技术将带来的生产力提升。
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受此影响,周一(3月16日)Meta的股价上涨了超过3%。
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* x5 k- n% ?/ k8 M. I如果最终确定裁员比例为20%,这将成为Meta自2022年底至2023年初那场名为“效率之年”的重组以来最大规模裁员,当时公司裁掉了约2.1万人。" M! P4 n5 w% _1 G/ Q. O# @( x0 K

. y6 P3 N8 }, ?  g  l- K据路透社报道,Meta目前尚未确定裁员日期,裁员规模也可能发生变化。" ]6 ]+ J8 z' R7 L: E, F9 G* g
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Meta的高管们最近已向其他高层透露了这一计划,并要求他们开始制定裁员方案。+ _7 U2 d8 j. s2 V. o

% S; W! m7 }+ U( ^1 {% ^% q公司上周五在回应路透的报道时表示:“这只是关于理论方案的猜测性报道。”
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8 i1 W! k" K* p$ z5 m# [8 P公司最新提交的文件显示,截至去年12月31日,Meta员工总数接近7.9万人。6 R  {% M) A% F5 ~3 m0 \
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图源网络 版权属于原作者
  z8 i2 \% R+ j, G在AI竞赛中一度落后之后,扎克伯格和其他科技巨头一样,开始不惜血本地追赶:大建数据中心、大手笔高薪疯狂抢AI人才。
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) c' ^% M' D# T5 SMeta预计,仅在2026年就将投入高达1350亿美元——是去年同期的两倍。
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8 |4 |. U* g; X5 U4 i这些钱主要用来确保训练和运行AI模型所需的云算力,不过投资者们就一直担心扎克伯格在新兴技术领域投入过多资金。8 {$ b2 n+ X9 `/ g6 d
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本周一,Meta还和Nebius公司签下一笔最高270亿美元的云服务协议。1 l6 D( X/ c8 _/ x4 [, R- B+ G7 k+ k

: C) n8 X* }% o. c4 X7 E值得注意的是,虽然这些巨额投入已经让Meta的广告工具更强、销售额也涨了,但公司至今还没推出能真正挑战OpenAI、Anthropic和谷歌等行业领头羊的AI模型。1 C) j9 L7 S9 R

' D8 _: C- C  Y1 w/ r3 P; u过去6个月,该公司股价下跌了近20%,从去年9月中旬的约764美元跌至 今年3月中旬的约613美元。, _! ]$ K1 {" W( J
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' f, g' X! x6 y: CMeta正在研发的新的人工智能模型“Avocado”(牛油果),但其表现也低于内部预期。
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6 J: z, v4 U. [3 F- l' X据报道,由于性能问题, Meta上周被迫推迟了“Avocado”的发布。8 K8 J  R1 ^7 J+ x4 H+ ^& W

3 O0 d+ d3 o$ M: h  V8 F3 V裁员已成行业趋势
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不得不说,硅谷就业市场正在面临着血淋淋的现实。# L' b/ i8 m$ |* a+ d( C: u
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投行Rosenblatt Securities分析师Barton Crockett称,Meta裁员20% 可能只是更大规模裁员的开始——如果AI真能像预期那样大幅提升员工生产力,未来裁员规模还会更大。7 n  R9 U4 ]8 S6 i( g5 E6 ^

' S: x0 ]0 N6 F他表示,拟议的裁员措施可节省约60亿美元的成本,并使Meta调整后的核心收益增长5%。
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Crockett告诉路透社:“裁员20%并不意味着结束,如果人工智能真的能大幅提告生产力,未来裁员比例可能会更高。”
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. u2 j! g7 `/ u  A3 Z! |+ T9 }Meta显然并不是唯一猛下狠手的公司。事实上,大裁员已经成为今年美国大型企业,尤其是科技公司的一种普遍趋势。4 ]2 P" h- o- J

$ T/ E9 n/ o4 ^" S报道称,华尔街正密切关注:未来几个月和几年内与人工智能相关的裁员是否会加速。
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今年1月,亚马逊宣布裁员16000人,同时表示人工智能可以取代被裁员工的工作。
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就在上个月,金融科技公司Block宣布裁掉4000多名员工,约占该公司员工总数的 40%。5 A  u, T- ~- R

1 \, S5 W9 q' g; O  U  ~  }当时,该公司首席执行官杰克·多尔西就令人毛骨悚然地暗示,会有更多公司效仿Block的做法!
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多尔西公开表示,AI工具能力的提升意味着企业能够用更小的团队完成更多工作。
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“我相信,在未来一年内,大多数公司都会得出同样的结论,并做出类似的结构性调整。我宁愿我们坦诚地、按照自己的意愿达成目标,也不愿被迫被动地做出改变。”他说道。
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  @# h7 V; w8 r4 h9 Z( A/ t统计显示,AI相关裁员正在全球范围内加速。今年以来,全球科技行业已有超过3.5万人因AI相关重组而失去工作。
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' K. w: \( G# A  N$ q) o5 r; N越来越多企业开始明确表示,人工智能能够提升效率,因此需要更少的人力。; S& e- i/ s: M9 l  e" o2 U
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一些分析师指出,很多裁员其实也跟疫情后过度招聘有关。8 q1 C/ ~' U7 V+ U/ E% Z' `

3 y3 I7 U3 Z. A3 k' e* X6 xOpenAI CEO萨姆·奥特曼(Sam Altman)上个月就说,有些公司本来就会裁员,只不过现在把锅甩给AI。
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Bernstein分析师Mark Shmulik在一份报告中写道:“AI会不会只是某些本来就会发生的裁员的方便替罪羊?有可能。但市场很快会看穿那些拿AI当遮羞布的公司。”1 _" \* N- f" V2 K/ n
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他还补充说,“Meta可能是最有能力转型为人工智能驱动型组织的现有企业”,并指出其在疫情后重组取得了成功。
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