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加拿大统计局最新数据显示,加拿大各省与地区的平均工资差异巨大,生活成本与收入水平的不匹配成为民众关注焦点。
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' u3 U3 v: e4 @$ r0 y% z. P! M0 ?9月份,全国平均每周工资达到1,317.09加元,同比增长3.1%,环比上涨0.7%。消费者物价指数(CPI)同比上涨 2.4%,总体工资涨幅与通胀大致同步。但各省情况差异明显,有些地区工资增幅甚至赶不上生活成本上升。* o9 \5 H% Y: D1 F2 U0 b
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/ j9 m+ L4 t5 F就业人数下降,职位空缺上升。
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尽管平均工资上涨,但 9月就业人数减少 58,000 人,主要集中在教育、制造业和科技领域。' ~; M, X4 L# j- Y- U! |+ {
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与此同时,全国职位空缺数升至486,000个,是自2024年1月以来首次增加,其中建筑与制造业招聘需求明显扩大。平均每周工作时长略微上升至33.4小时,但仍低于去年同期。
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. [# y7 R1 o1 h8 g" J5 j各省及地区工资概览(税前、含加班)
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# }, M" U; U* h* a/ n三大特区' Q2 z3 ~7 h0 p" M: y- C" F
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* 努纳武特:1,759.48 加元/周(约 91,493 加元/年),同比 +0.5%& v( x t7 Z& Z: }: M: U k
+ h. W, M: i: [. e! A" [* 西北地区:1,743.46 加元/周(约 90,660 加元/年),同比 +2.6%, j L* c& Y m6 Q: Y; ^1 D
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* 育空:1,510.97 加元/周(约 78,570 加元/年),同比 +3.9%
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3 B9 e2 s7 P0 t% e北部地区再次领跑全国,主要因偏远地区生活成本高,雇主需提供更高工资以吸引专业人才。& B& x+ _1 B2 C, F" Z) l7 u' f# M8 l
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西部省份" B/ p! |. _, l' p7 Z% V- j
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* 阿尔伯塔:1,369.63 加元/周(约 71,221 加元/年),同比 +1.6%- [# F: V6 p+ W4 x' F, h
; U2 d' k3 e4 U5 d4 ~# _0 @* |* BC 省:1,309.99 加元/周(约 68,119 加元/年),同比 +1.8%
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* }6 @$ [+ Z4 }$ R, O% L* 萨斯喀彻温:1,274.36 加元/周(约 66,267 加元/年),同比 +3.8%/ x: A0 E# e' A: U6 y* Z9 m# u
# H& ?6 z* J' e l. Q4 t$ `* 曼尼托巴:1,187.95 加元/周(约 61,773 加元/年),同比 +3.2%
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1 Y6 |! k- l, z: f6 O阿尔伯塔省依然保持省级最高平均工资,但增幅放缓。萨省与曼省增幅更高,而BC 与阿省涨幅未完全追上通胀。3 C1 _, p& z* k% p9 r
% v j: {+ D# L; r. R2 ]! C中部省份2 m/ K0 c' f/ ?* ~, v# N" g/ e
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* 安大略:1,354.05 加元/周(约 70,411 加元/年),同比 +3.2%6 Z0 X% d3 `& e
& p. P+ q$ l: @, ]* 魁北克:1,274.29 加元/周(约 66,263 加元/年),同比 +3.7%
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安省仍为全国高薪省份之一,魁省持续缩小差距,两省平均工资均高于全国平均水平。2 m- c' p/ q9 e% p8 `2 a/ L2 w7 ?
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大西洋省份
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* 纽芬兰与拉布拉多:1,288.42 加元/周(约 66,998 加元/年),同比 +2.9%
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j, c8 H3 ]5 `* 新不伦瑞克:1,205.60 加元/周(约 62,691 加元/年),同比 +4.6%
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* 新斯科舍:1,185.76 加元/周(约 61,660 加元/年),同比 +5.5%
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* 爱德华王子岛:1,146.03 加元/周(约 59,594 加元/年),同比 +4.8%$ t$ F8 f$ l0 [4 `' {' _
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尽管大西洋省份工资水平仍偏低,但增幅领先全国,其中新斯科舍省以5.5%的涨幅位居全国第一,P.E.I. 与新不伦瑞克紧随其后。8 O h) N; D* c( t; R( w
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工资涨幅对比 }1 a' h/ G" e9 P9 a; U/ |
6 H G+ W0 |7 E) l6 _1 H: M* 最高增幅:新斯科舍(+5.5%)、P.E.I.、新不伦瑞克、育空2 U1 O# J" b# u2 s. E1 q7 O- y
8 U: W, M' _9 ]* 最低增幅:努纳武特(+0.5%),阿尔伯塔与 BC 省增幅未赶上通胀0 {. N! A: H; I. g9 \
8 E t+ l& b. v/ n* v* B3 _* E4 n这意味着,尽管某些地区工资绝对值高,但实际购买力提升有限;而一些低收入地区因涨幅较高,实际生活能力有所改善。
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0 v* N( Z1 M. e' B! N7 J7 J$ E9 j3 Y对个人财务的启示- @' Y8 _! n, I3 s6 V p
. t2 j' m2 E6 |! u即便收入高于全国平均水平,也不代表生活压力小。高租金、高食品及交通成本地区,会快速吞噬收入。
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3 d& {) M9 _: w6 z相反,在生活成本低的省份,即便工资不算高,也能保持相对宽裕的生活水平。了解所在地区的工资水平与生活成本,对个人预算和财务规划至关重要。 |
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