Tim Hortons经理问17岁少女“要印度男友吗” 出价$1.5万换 PR

片儿刀

自从印度人“占领”Tim Hortons，奇葩的事情也多了，咖啡里有苍蝇、员工不洗手，这些“小事”都没有接下来这件事炸裂。

在安省爱德华王子县，一桩离奇事件引发关注：安省省警正调查一起案件——某Tim Hortons连锁门店经理据称向一名未成年女孩开出五位数报酬，诱使其与自己成年的“哥哥”建立恋爱关系，以帮助后者获取加拿大“永久居留权”。

“我可以确认，爱德华王子县OPP分局已于2025年9月9日启动一项婚姻欺诈调查，”中士乔·布里斯布瓦（Sgt. Joe Brisebois）表示。

& E# r2 t/ M: o( H* G$ n“调查仍在进行中，”他补充道，“目前暂无更多可披露的细节。”

- x0 u  o- W* i/ b) `- @这起据称的“交易”细节令人震惊。
4 q. P+ x& e) G5 t& b' T
事件的爆料人是马特·门罗（Matt Monroe），他是惠灵顿社区某Tim Hortons门店一名17岁女员工的叔叔。此前，这名女孩向他出示了一些短信记录，据称这些记录显示，她的经理曾联系她，希望她同意与自己25岁的“哥哥”建立包办关系，以提供帮助。


0 h4 E: Z; r. g0 |
Tim Hortons已证实，涉事女经理已被解雇。
- I3 M9 Q  H+ G  y! U
目前尚未确认这名“哥哥”的身份，甚至无法确定他是否真的是涉事经理的哥哥。

5 ^0 a' _9 L% k' q( H* O门罗及其妻子玛丽亚·门罗（Mariah Monroe）表示，门店现任员工告知他们，被解雇的经理已返回宾顿，不再留在爱德华王子县。
' t/ d% ~- S0 X
! S& \8 I  \/ h* O; {+ w: P8 K“那个经理一直纠缠我的侄女，让她嫁给自己25岁的哥哥，而我的侄女还未成年，经理甚至提出给她2万加元作为报酬，”马特·门罗在Facebook上发帖称。
( a; I) J" l7 M- @$ p
在接受《多伦多太阳报》采访时，门罗表示，这一事件的转折让他的侄女“极度崩溃”，她已经辞去了在惠灵顿和皮克顿两家Tim Hortons门店的工作——门罗称，“她在那里再也感觉不到安全了”。

3 N6 K  ?# j+ ~9 }) h# v, ?  z玛丽亚·门罗则表示，她的侄女还遭遇了“嘲笑和无礼的评论”，无论是门店员工还是顾客都曾嘲笑她——尽管她才是这起事件中据称的受害者。
, S1 D- d+ G9 o8 T
不过，目前已保存的社交媒体帖子据称还原了涉事女经理与这名18岁以下女员工之间的诡异对话。

0 }8 @# P: F5 J  E% ]9 R& o截图显示，经理先向女员工问道：“你有男朋友吗？”
8 h  r! P/ n( ]# z4 t! O; F) l
, ]+ m2 ^! U$ _- {# ?7 w女员工回复：“没有，怎么了？”

据称经理接着发消息说：“就是想问问，要是你介意的话我很抱歉”，随后补充道，“要是你不介意的话，我想跟你说个事。”

9 m1 N3 ^- o9 s* Z: B- D1 |女孩回复：“你说吧。”

据称经理随即写道：“你想找个印度男朋友吗？”
# h* A. v5 k( m3 Z, s
这名未成年员工问道：“多大年纪？”
0 w. ^8 u0 {6 ?
对方回复：“25岁。”
* I( J& x# W9 j1 \
7 l6 F, V, U) ^2 Q$ ?' ^4 K“我才17岁啊，”女孩回复道，“是我一起工作的同事吗？”

据称经理回应：“是我哥哥。他正在找女朋友，他需要有人帮他拿到加拿大永久居留权。如果你能帮他这个忙，他也可以给你1.5万到2万加元的报酬。”

. C* y# o  B# t这段据称令人不适的对话记录目前已移交警方，警方正就此展开调查。

目前该案尚未提起任何指控，但警方消息人士表示，他们正寻求与涉事经理以及她所称的“哥哥”取得联系。

Tim Hortons公关部门已通过邮件向《多伦多太阳报》证实，涉事经理已不再受雇于该公司。
* p8 E( Z2 b5 P/ Y
“Tim Hortons门店由特许经营商拥有和运营，他们独立管理各自门店的员工事务，”该母公司发言人表示，“门店经营者在得知团队中发生这一完全不可接受的事件后，很快就解雇了涉事经理。”
* W( [2 C6 s  G, @1 [
$ [2 V  C. b! E& v" l& [! e马特·门罗表示，由于对这名“哥哥”的情况知之甚少，出于谨慎考虑，他希望省警能启动全面的人口贩卖调查。此外，周六还有另一名女员工的家长在皮克顿的Tim Hortons门店外抗议。
# c  g+ i5 D8 y3 K" {5 ^+ D& u
门罗称，警方介入调查已是一个开始。
5 m4 f' z% S* l+ D
5 f* h1 a" l; o3 F, W0 {' ^不过，尽管警方已展开调查，涉事经理也已被解雇，但重要的是仍需听取另一方的说法，并提醒所有人：在被证明有罪之前，任何人都是无罪的。目前该案尚未提起指控，且尽管多方试图联系涉事女经理，但至今未获回应。不过她在社交媒体上发帖称，社交媒体上流传的对话截图是“一段更长对话中的片面内容，完全被断章取义”。

8 F% p& m( _; l$ g" r这名前经理表示，还有更多背景信息未被披露：这名未成年员工此前曾提到自己有经济困难，而所谓“提供报酬”的提议更多是与这一点相关，且两人的对话中并未明确提及“婚姻”一词。“那次对话之后没有再采取任何进一步行动。然而现在，有人丢了工作，声誉也受损了，尽管实际上什么都没发生，”她写道。
( R& w2 X1 T# ^
) b; {7 A$ T/ N爱德华王子县这两家Tim Hortons门店的特许经营商则拒绝置评。
6 d; u1 G: ]6 [/ B6 V  e, o
无论警方调查最终结果如何，都必须向这名刚满17岁的女孩提供充分的关怀与支持——据称她因上级试图出钱让她与一名25岁男性建立关系，正承受着心理创伤。
% ~! {9 j2 n9 X
她本不该被迫辞职。希望相关方面能秉持专业态度，让这名年轻员工复职，并给予她应有的关怀。
' t1 M( J8 J1 l- Z# \2 [- Q
( m8 M' `& d4 c& A' @“她至今仍对整个事件感到非常震惊，”玛丽亚·门罗表示。