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刚刚,阿尔伯塔教师协会(ATA)宣布,全省近36,000名教师以62%反对率否决了四年加薪15%的调解方案,目前成员们已进入14天冷静期,之后可申请劳工关系委员会批准罢工投票。4 }: R0 b8 J: r
, c4 ]0 y- k2 S如果获得授权,教师或采取取消课外活动、轮流罢工等手段,这将是自2002年以来的首次全省教师罢工!
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1 g& O& ?/ J3 I, f+ v先来说说这个被拒的方案:& }+ n3 u% E0 ?% X8 I: E2 Q
1 d4 q, J2 t& h6 J, x. @8 r1 P过去,阿省的教师群体一直在抗议“工资过低、不涨工资”的情况,教育评论员Amanda Chapman指出,过去十年教师薪资涨幅仅约5%,远低于通胀水平。: ?% c. j8 B# Z( F
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本次,省政府给出的解决方案是:未来4年教师们共计平均加薪15%,承诺拨款4亿加元改善教学条件,并投入86亿加元实施"学校建设加速计划",未来七年新建90所学校……
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但教师们纷纷投票反对,理由是该方案未能解决班级规模过大、学生需求复杂化等核心问题,最重要的是,对加薪幅度不满意!* |$ W7 {% X* {6 C3 _
5 z* v3 }$ n( r6 }" W+ ]6 X; V9 M' d虽然阿省教师工会ATA近期在协调和建议会员们接受该提案,但教师群体要求更多资源支持。
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/ v7 m6 V; l) p" X# Z8 h教育部长Demetrios Nicolaides对结果表示失望,称愿继续协商。6 t( H+ p! T. E7 m+ [9 j- S
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根据目前的情况,有知情者分析,经过十几天的冷静期后,很大概率会爆发一场史无前例的全省教师大罢工!届时如果恰逢毕业、考试季节,学生们的学习多少都会受到影响! Z$ H- z9 L1 P- P* d3 i: z
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数据显示,BC、魁北克等省已将班级规模纳入教师薪酬法律框架。萨省今年仲裁裁定新合同必须考虑特殊需求学生数量。阿省当前教师合同谈判焦点在于,是否将班级人数上限及教学复杂性纳入集体协议。 ^1 B" H T7 v# J' k8 L) l+ k
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目前,Alberta省政府表示:已经在准备为本次潜在大罢工制定预案,包括应对省考期间的教师离职风险。, {7 Q. z, ~$ E+ E k1 H
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今冬埃德蒙顿、卡尔加里等地已发生多起学校后勤人员罢工事件,加剧教育系统紧张局势。教师普遍反映,相较于薪资,课堂资源配置不足导致的职业倦怠更为紧迫。0 w% n4 C6 W% x! t
2 t4 D7 p7 c2 Z5 O0 F对此,大家怎么看?欢迎评论区留言。 |
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