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自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。
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具体分数段及减少的人数如下:. }9 x7 o6 W* l& ?: Q/ n
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501-600分段:候选人减少5,740人;
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491-500分段:减少1,618人;
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481-490分段:减少984人;, g9 C1 R. K' Q/ D
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以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。+ i U" H$ t/ L" B m2 d
/ L* T$ t' j' l. e6 U8 S3 j: ^8 s尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。8 R! r7 ?; V0 j5 m
: E/ S8 P( W C0 h5 r: m多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。
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由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。2 p3 p9 _) S( C& T* N/ x/ I
% F Q$ \ X# K关键数据如下:
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461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档/ _8 f8 u7 T1 s6 @8 J
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401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升$ F" W* l0 V; k3 G7 h3 _+ A% _
9 V' y2 ~$ c1 _$ I Y1 m高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平
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政策影响深度分析( O" ~( _4 f! H; U7 Z
, n, d1 J+ }0 B/ @2 l0 `1. 雇主担保优势消失
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此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:
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加拿大工作经验(最高80分)
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省提名加分(600分)* X* V, o0 l& t9 q# n
& r# k q, [0 u. g2. 中分段厮杀加剧
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451-500区间新增1,487人,导致:3 }9 L9 Q; b5 K' v5 o( [/ p
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常规抽签分数可能维持在480+高位
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& d# D1 V2 [3 S/ N$ s省提名(PNP)定向抽签价值凸显
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0 J& `9 i) n1 A" g( [( S3. 新加分策略建议
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✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分
6 [$ C$ e1 u7 `. t✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分% h! ]6 y+ h# D( G. l- j0 G: I) ^
✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分
% b/ A/ d9 k% E+ U' \8 ~6 a6 l✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分
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移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"
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与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。
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申请资格包括:
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当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;7 z6 b0 [# W, |' d
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自2025年1月15日前起一直居住在曼省;
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在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;
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持有曼省雇主出具的在职证明信;2 }1 _( |9 P% X2 ^7 _% }( c9 ^
. w( G- ]: U! @! W* h* R同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。& T" K2 G2 g6 A: r9 `
" E# j. @- m; x/ P在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
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