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自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。
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具体分数段及减少的人数如下:4 X5 M! d8 K9 c
( b# H3 e' i5 N' }; f/ j501-600分段:候选人减少5,740人;
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- ?/ i5 e6 k7 L9 i- |/ K491-500分段:减少1,618人;
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481-490分段:减少984人;
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以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。( p) \/ Z* T- _/ R
) `8 _6 O5 q& K. R尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。) h( \0 B- L% f3 C
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多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。
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由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。3 ]7 t u9 N# o2 H( [) Y
7 @5 ?0 S9 b0 ^$ y/ E0 k; W关键数据如下:
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461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档1 I& O1 V0 K* ]# e
5 R2 z! U& }/ Q6 l- G- o401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升6 _7 r/ B) b2 N( y5 _0 l: G
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高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平, \% I0 }7 R& K1 q4 `
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政策影响深度分析
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& y& k1 n E$ E2 y1. 雇主担保优势消失
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, ~% G: L1 H& b' X: M此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留: U! z* A# W9 d. X- `2 D
, E8 J: m8 c& ~加拿大工作经验(最高80分)7 f9 a: E/ I' F; w% s/ t
3 _* @% e8 b4 ^5 [1 F2 }4 @省提名加分(600分)
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2. 中分段厮杀加剧
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( y% k$ g/ Y7 K" r451-500区间新增1,487人,导致:! {; c# k# C/ K4 ]6 r/ r5 D
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常规抽签分数可能维持在480+高位 O, {8 E; }4 \) G
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省提名(PNP)定向抽签价值凸显
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3. 新加分策略建议6 Y4 r! z" [- r: _! m" h1 v
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✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分
8 n4 _5 T3 l! q. `: O✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分
; E" ^8 W+ U* p* z7 n✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分# l4 f& u! n3 r) B1 t, n
✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分( W) j3 Y+ w. x+ |6 e1 m
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移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"% W2 k* Z/ B9 Z5 G/ k# @" L4 h
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与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。% Y8 H7 l9 U' T
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申请资格包括:
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当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;
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自2025年1月15日前起一直居住在曼省;
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9 V8 G" ]7 R+ D( {在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;* t% I0 ]% c& H0 ^$ Y: r% O
( G" _5 o9 q* P7 @" b7 q" \持有曼省雇主出具的在职证明信;
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X, k! l/ ?6 C" s& ]. e6 u同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。
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在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
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