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自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。
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具体分数段及减少的人数如下:1 e6 ?& p/ n* |. E# u& T {7 e
4 L9 z$ a) z1 j( @. {# N6 `501-600分段:候选人减少5,740人;) E6 o: o, s: |8 \% ^
) b) b K" K$ a# R/ T491-500分段:减少1,618人;: N( L& d, f" @
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481-490分段:减少984人;
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M* v3 \( F! W) u+ O5 E3 f以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。' n4 Z- O# F) t7 _
, y1 j2 F) V. O3 ^' g尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。/ u! Y. t! M8 j4 @1 e) O! V) R
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多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。+ D( q! W0 F7 c% U8 a2 x
* h' ~$ W I; y由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。
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关键数据如下:- c) \" X- ?& r, m; Y) I3 {
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461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档4 [9 Q/ m2 T2 v4 ]
! N# q: U" o7 F6 v401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升% ]# @6 h# ]4 N% D$ r3 s, I
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高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平
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0 O0 K# O$ h+ v8 \+ @) F政策影响深度分析; v$ V4 s# [$ j# P2 B& u: Y
' o: }8 p1 _0 z7 N& W, J4 {1. 雇主担保优势消失
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" P- f( h1 h4 B0 z6 v, m/ l8 |此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:
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加拿大工作经验(最高80分)+ Q9 h! Y% d2 p7 D! D
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省提名加分(600分)
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2. 中分段厮杀加剧. \- f% p6 n% n6 d2 J$ T/ o. T+ i
( Q" S6 K' L) @: H+ O# y451-500区间新增1,487人,导致:
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常规抽签分数可能维持在480+高位
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省提名(PNP)定向抽签价值凸显
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, E( {: @0 U' j, r, u* W3. 新加分策略建议) @6 O4 o( K$ s# k2 w+ s J
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✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分
$ w9 G0 P- y$ }. B! g3 L8 y✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分
' O* M+ r; n* R✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分
( c3 U" _* n$ O0 ?% T* Y✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分5 V5 U; `. _+ E1 A) G% a# t- U
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移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"4 V+ w/ ~- R( H8 E% J- U7 b0 n) i
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与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。
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申请资格包括:( _0 r% G/ g/ N! p. G
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当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;% Y# T: Z2 T) d6 F
" I/ q6 C1 h: k& z" B- g自2025年1月15日前起一直居住在曼省;
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在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;
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, R' U2 ^4 {6 N8 o7 v" G持有曼省雇主出具的在职证明信;
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' h, a1 U$ h4 \! B/ O同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。
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在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
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