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自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。; o# l6 V# T$ G7 e+ J
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具体分数段及减少的人数如下:
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501-600分段:候选人减少5,740人;( ~( W2 e* J, h- f* t1 |5 S+ y$ Q
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491-500分段:减少1,618人;! E6 W$ X4 x+ |( I0 j
/ Q, Y* C- s1 W+ d8 H" ^" R. [. ?* F% o481-490分段:减少984人;
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以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。
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尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。, V9 c9 l$ a/ X' W
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多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。8 ^7 R' l' \$ x; W, a8 Y& v" Y
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由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。
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+ `2 _0 }5 X0 Q1 R/ N6 t关键数据如下:5 I& x5 u$ d0 j: ~- i$ i6 y
4 Z9 C4 o9 T7 [$ i4 B5 p461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档8 G* J9 Q2 L$ L
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401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升" H) m* b5 ^7 I& H, h
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高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平4 W( ~3 M( B# _- y
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政策影响深度分析) r$ m$ t( K# H; T/ H2 X
8 H2 G# p1 z, O1. 雇主担保优势消失
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此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:
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; p' g8 X! B% R3 k5 `7 e加拿大工作经验(最高80分)
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4 q: Y6 R, K! K4 K5 n省提名加分(600分)
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2. 中分段厮杀加剧5 T; {0 E" o8 ?2 c5 {6 W9 `, a
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451-500区间新增1,487人,导致:
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常规抽签分数可能维持在480+高位" t7 A* Q1 {+ g! m& ^7 s! p
, j5 B- s d6 A7 y( }6 q% \8 \3 D省提名(PNP)定向抽签价值凸显7 U* ?! C: ]: B8 _( r
- R8 k) P( u, t6 J9 J3. 新加分策略建议2 \ I7 L" S" y6 i& d, p
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✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分
' _; b6 O! r1 j t- S: d* S0 t" J✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分9 |- \1 R/ J: B. N$ p1 {& d
✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分
5 ~/ C a: F8 U8 `! z7 z✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分
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( x* b, M" G: r' c* [移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"7 U# ~" p6 f9 [( x' S3 ]6 Y; l
0 Q# h$ E& J+ W, m2 y1 E7 B8 Z- H与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。! k7 n$ h7 E0 u1 m. m, z
$ C/ h, N& N( D5 `5 r' T0 Z申请资格包括:4 ~! \/ v& g: Y7 j5 ^ z) R3 N
9 k6 o$ J; g$ o7 [0 Y当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;$ |* a) ]% t" L! Y0 Y& h/ }) R
& a/ b# O2 O2 L4 ?% D自2025年1月15日前起一直居住在曼省;
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5 d; _9 K/ V* d( n/ p在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;
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& [( z. z6 J# E; z- I持有曼省雇主出具的在职证明信;
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& W/ |7 c; ?; ^' ^' v同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。8 c; u! p `; x. p' x- {' V# K. D
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在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
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