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本帖最后由 Keyman 于 2024-12-9 20:28 编辑 # m8 ?: x( w u% ^- n
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主题:助您高效节税、平衡风险 m4 w' @9 {+ A# k
时间:2024年12月14日(周六),下午1:00 - 4:00' W0 l6 q! |( w2 R% U$ w
地点:埃德蒙顿南区Ramada酒店地址:5359 Calgary Trail, Edmonton(提供免费停车)) b% Q- I- ?: W$ M
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讲座亮点: 高效节税内容:8 c5 q5 r) M- M8 c
1. 收入超过$173,000的人士如何应对替代性最低税(AMT)新规?
' K% i$ p$ Z* X8 S7 F; g8 m% {3 w2. 年末RRSP、TFSA、RESP:购买、取现及最佳额度规划
8 K* \& m% l% Y, [+ u3. 年末利用2024年资本增值新规节税(Capital Gain New Rule)$ H6 W( B; D* A, N
4. 将自住房转为出租房或Airbnb时如何避免最高$8,000罚款
! J* c z: S1 e5 C+ p2 C5. 出租房和Airbnb的最新税务抵扣项目解析7 H% Z8 S7 ^4 i
6. 年底利用“半年折旧法则”增加生意退税(Half-Year Rule)1 K0 M; G- ?; R/ F, r
7. 如何利用非资本亏损提高退税额(Non-Capital Loss)7 i% v, Q* [* V- \7 v; j
8. 避免触发“表面亏损原则”(Superficial Loss) o; r, L2 ~2 ]5 i$ Z- d+ o
9. 首次购房储蓄账户(FHSA)年末规划技巧
* A2 Y0 F" Y$ q" ~, `" W# a l10. 家庭医疗费用(Medical Expense)的退税规划
* g6 X! j8 K3 M' [. [$ S11. 私有企业资本免税Capital Dividend账户的最佳使用方法及真实案例分析
* t4 u. Q: l3 b12. 股东从公司借款(Shareholder Loan)的年末策略0 c6 j" G2 {6 L' A* {0 d; l
13. 公司内投资 vs. 发工资后的个人投资:如何选择更优?
5 s4 [; j# b, y }7 q: f14. 如何将小企业的调整后总投资收益(AAII)降至不影响小企业11%税率?
' r! @. Q. M# R+ m. s- D15. AMT新规下出售公司股票share sales的年末规划建议' l; d$ @7 |' F
16. 高净值人士公认的四个财税要求
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平衡风险内容:
8 |4 |4 x% [) [5 G% L5 J+ s7 a当前股市和房地产市场高点的投资风险分析
, ~5 Y% ?% C& I% U8 t分散投资的重要性与全球化配置建议3 I% D2 o+ L2 [' a; W& D& G7 g' h- d
如何优化资产组合,实现长期稳定增长
! {* ]& N3 t* |. g! I0 e) |+ `________________________________________' K7 W3 O, e/ E9 p1 l; e
适合人群, F% [5 q- `' o- D$ p3 A: Y
高收入人士% p0 j9 V6 ~5 p7 R$ Z
企业主或私有公司股东
v. B+ e d4 M" ?有投资组合或资产规划需求的个人) D: D" P) e& u) L
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名额有限,立即报名,共同探讨高效节税与平衡风险策略!- G- y3 @: l7 }# |
主讲人:周学志(Frank Zhou)加拿大唯一华人税务与财务专家:拥有六项金融专业职衔(CFP, CLU, TEP, FEA, RRC, EPC)及MBA(金融),并成功完成CPA Canada 加拿大会计师协会公认的三年高级税务规划课程 In-Depth Tax Program(IDTP)。18-Year MDRT and 8-Year TOT. , E9 P5 Y3 O) g
名额有限,每场仅限20人,报名从速!请注意,谢绝同业人士及其家属参加。
2 s% }" w- f- u' o报名方式: 3 s( _( G J9 j+ b2 e
微信ID:frankz559 J& _% o$ c5 h3 F
电话/短信:(780) 722-5918$ @. L& {: n* j" H- [, P: D# `
电子邮件:safetyfinancial@yahoo.ca3 X) O Y$ K X: C$ m( X3 N" v& [
报名时请提供您的中文姓名、电话、邮箱、参加人数及选择的讲座主题,并等待我们的确认回复。我们将为您准备简单茶点。期待与您相见!% D j `9 o3 k7 A. x, D% _% w
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