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昨天(周四),多达 3,200 名埃德蒙顿公立学校支持人员没有上班,以抗议工资僵局。8 B+ u- o8 g) x) ], o
v% X' j/ a- C昨天开始,一些学校紧急通知部分家庭让孩子留在家中不要来上课,家长们也争先恐后地为一些有特殊需要的学生寻找托儿所。# ~# Q/ }. {- j# _/ u$ g; S
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# M6 B9 l t5 ~# a; B, K此次发起罢工的工会是加拿大公共雇员工会 (CUPE) local 3550,成员主要是埃德蒙顿公立学校的教育助理、学校行政助理、图书馆技术人员和其他支持人员。
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* u7 U6 ?3 e9 f4 s3 f/ N昨天开始,供会建议其成员周四不要上班,于是数千名员工罢工,导致大量学校收到了影响,尤其是有特殊需求的孩子无法上学。% Y' V' ^1 V" P% Q5 V [# }
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埃德蒙顿居民卡尔·里德 (Karl Reid) 有三个正在上小学的孩子,其中两个患有自闭症。
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9 h9 h6 K+ j* X9 N. u周三晚上,他突然接到了接到了学校校长打来了的电话,要求让其中一个9岁的孩子“留在家中”,另外两个孩子可以继续上学。% R" I) z. v- U' a8 b7 ]
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- [, I7 b. o s' {8 d' G# i9岁的“星星孩子“,被要求留在家中
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3 I0 F' o4 \: R0 z7 U家长接到电话虽然也能理解,但仍然觉得这对唯一要求”停学“的孩子来说太过残忍,于是坚决把他和另外两个兄弟一起送到了学校……7 }- j$ u% X5 b2 u7 w
, R% S4 z9 B$ c) M然而这个孩子"无法自行如厕“,无法说出完整的句子,因为没有了教育助理的帮助,困难重重。
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同样遇到困难的还有尼基·帕西卡一家,她家5岁的儿子芬尼克患有1 型糖尿病,平常需要老师和教育助理密切跟踪他的血糖水平。/ L4 r: f* j4 |/ D6 z# F. N
4 R$ k! y0 C! Q2 Y( B! d( c0 e然而员工突然的罢工,让孩子失去了指引和照顾他的人,家长只能紧急求助了一个日托中心,帮忙照顾他……+ Q# l4 |: J6 k0 @
* J* c. ]' A7 a% F- u孩子不明所以地问”妈妈,我为什么不能去学校?“
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) y: J2 F( W; d/ Z3 ~% _" F H/ ?妈妈只能心碎地回答:”是的,你的朋友今天会去学校,但你不会。”
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( `0 ` x3 |8 i5 @# f. S2 L此次罢工的原因是要求涨工资!
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因为四年多没有签订新合同,所以大量员工出现了明显的不满情绪。工会负责人称,目前成员们的工资严重滞后于通货膨胀率,许多工人不得不从事多份兼职来养家糊口……
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因为此次罢工,目前埃德蒙顿公立学校的董事会面对着巨大压力——" C+ f9 `4 Y: d' d% z
) ]8 B6 V1 V" x政府要求学校董事会在 2020-21 学年和 2021-22 学年不加薪,在 2022-23 学年加薪 1.25%,在 2023-24 学年加薪 1.5%。
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4 e0 a( B Z* a( p `* ?而那些年签署协议的大多数其他公共部门工作人员的工资上涨了2.5%至3%。
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, M- p; n+ T1 f; o" r, ^周二,EPSB 负责人达雷尔·罗伯逊 (Darrel Robertson) 表示,他已要求政府任命一个争议调查委员会,以再次与工人达成协议。4 d+ P# c; R$ }( V/ ]$ E
# ?/ w* x7 t6 y! D目前双方依然因为钱的问题僵持不下,相关部门同意约 2.75% 的工资增长,但工会成员们则认为“这相当于每小时加薪约73分,简直是一种侮辱!”) o7 P y# @; s' p: {) ]/ n) C
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工会主席Mandy Lamoureux此前曾表示,过去12年里,阿尔伯塔省的工资每小时上涨了约1加元,但在此期间,阿尔伯塔省的生活成本上涨了34%。
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' Z+ [9 q! [0 K2 N她说,经常帮助残疾和有困难的儿童的教育助理在 10 个月的学年中平均收入为 27,000加元。- l7 t, J" I9 ?! G
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本周,约950 名埃德蒙顿公立学校管理员也以 97% 的投票支持罢工行动。学部发言人称,CUPE 当地 474 号工会尚未向学部发出 72 小时罢工通知。
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看来,埃德蒙顿的公立学校罢工还将继续,我们也会时时关注、更新,家长们注意了! |
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