埃德蒙顿公立学校大罢工！ 3200名​员工不上班，学校紧急要求孩子不要上学！

片儿刀

昨天（周四），多达 3,200 名埃德蒙顿公立学校支持人员没有上班，以抗议工资僵局。
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昨天开始，一些学校紧急通知部分家庭让孩子留在家中不要来上课，家长们也争先恐后地为一些有特殊需要的学生寻找托儿所。
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0 m* O) Z6 H0 X# u( h3 h$ f此次发起罢工的工会是加拿大公共雇员工会 (CUPE) local 3550，成员主要是埃德蒙顿公立学校的教育助理、学校行政助理、图书馆技术人员和其他支持人员。

昨天开始，供会建议其成员周四不要上班，于是数千名员工罢工，导致大量学校收到了影响，尤其是有特殊需求的孩子无法上学。
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埃德蒙顿居民卡尔·里德 (Karl Reid) 有三个正在上小学的孩子，其中两个患有自闭症。
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周三晚上，他突然接到了接到了学校校长打来了的电话，要求让其中一个9岁的孩子“留在家中”，另外两个孩子可以继续上学。
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1 q4 X' P% J$ M6 s0 Q# B9岁的“星星孩子“，被要求留在家中
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% a7 E8 N( Q! }9 b家长接到电话虽然也能理解，但仍然觉得这对唯一要求”停学“的孩子来说太过残忍，于是坚决把他和另外两个兄弟一起送到了学校……

然而这个孩子"无法自行如厕“，无法说出完整的句子，因为没有了教育助理的帮助，困难重重。
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同样遇到困难的还有尼基·帕西卡一家，她家5岁的儿子芬尼克患有1 型糖尿病，平常需要老师和教育助理密切跟踪他的血糖水平。

然而员工突然的罢工，让孩子失去了指引和照顾他的人，家长只能紧急求助了一个日托中心，帮忙照顾他……
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孩子不明所以地问”妈妈，我为什么不能去学校？“

妈妈只能心碎地回答：”是的，你的朋友今天会去学校，但你不会。”
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0 ~7 j9 x. ~, b2 W此次罢工的原因是要求涨工资！
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# H- J/ s/ c; P2 [因为四年多没有签订新合同，所以大量员工出现了明显的不满情绪。工会负责人称，目前成员们的工资严重滞后于通货膨胀率，许多工人不得不从事多份兼职来养家糊口……

因为此次罢工，目前埃德蒙顿公立学校的董事会面对着巨大压力——

政府要求学校董事会在 2020-21 学年和 2021-22 学年不加薪，在 2022-23 学年加薪 1.25%，在 2023-24 学年加薪 1.5%。
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而那些年签署协议的大多数其他公共部门工作人员的工资上涨了2.5%至3%。
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周二，EPSB 负责人达雷尔·罗伯逊 (Darrel Robertson) 表示，他已要求政府任命一个争议调查委员会，以再次与工人达成协议。
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目前双方依然因为钱的问题僵持不下，相关部门同意约 2.75% 的工资增长，但工会成员们则认为“这相当于每小时加薪约73分，简直是一种侮辱！”

工会主席Mandy Lamoureux此前曾表示，过去12年里，阿尔伯塔省的工资每小时上涨了约1加元，但在此期间，阿尔伯塔省的生活成本上涨了34%。

她说，经常帮助残疾和有困难的儿童的教育助理在 10 个月的学年中平均收入为 27,000加元。

本周，约950 名埃德蒙顿公立学校管理员也以 97% 的投票支持罢工行动。学部发言人称，CUPE 当地 474 号工会尚未向学部发出 72 小时罢工通知。
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6 g8 s0 j+ J' o0 ]! M8 U看来，埃德蒙顿的公立学校罢工还将继续，我们也会时时关注、更新，家长们注意了！