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根据一份新报告,加拿大各大公司“计划在2024年大幅加薪”。
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7 S4 |) Q* d* T* ~, ? I5 x! ?周二,精算咨询服务公司Normandin Beaudry公布了第13次年度加薪调查,结果对加拿大员工来说是充满希望的。
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报告发现,2024年加拿大工人的平均工资可能增长3.6%。. j$ R* p( A3 t$ o
9 s% \$ [( U# i* J% M# |, m6 xNormandin Beaudry薪酬高级负责人Darcy Clark表示:“虽然未来几个月仍有可能出现经济衰退,但各组织计划连续第三年增加超过3%的增幅。
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加拿大各地近700家公司参与了这项调查。
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# ~ q$ y; Z: G1 FNormandin Beaudry表示,43% 的雇主计划为来年的加薪提供平均1%的额外预算。
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6 W y9 M5 x) d' _1 D报告称,在不确定的经济形势和竞争激烈的就业市场的推动下,补充涨薪预算已成为近年来的趋势。( M$ `! _2 M; [ \" O) |( n' C
8 ^' z% Q. A# J% T“有了这些额外的资金,各大公司就有更多的余地来应对劳动力短缺带来的压力,通过战略调整,留住关键岗位的员工,区分表现最佳的员工的薪酬,或加快某些员工的薪资进步。”
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他们公布的2023年实际加薪预算最高为4.8%。6 B* N3 O! l/ [
: t% k) M" Y8 K到2024年,以下行业的薪资预算增长速度将高于平均水平:9 N+ H: ?7 Y/ W1 Q( l! t2 b
" ~; E0 X+ B3 V0 q. o/ q科学和技术服务:3.9%
# g% @- B/ R" R: Z房地产、出租和租赁:3.9%
* G4 c2 m' x; ~3 i9 s" I高科技:3.9%+ I& p" N9 J$ _6 f: r5 D. ]: x: u6 g
制药和生物技术:3.8%
) [9 b. x2 e0 }耐用品制造业:3.8%. E, T- y' d* e% J. i: M+ B
住宿和餐饮服务:3.7%1 I5 ?4 i# c3 X* j" j9 J9 K
8 |7 G* @( P: v# K0 xNormandin Beaudry表示,对于那些担心明年工资增涨冻结的人来说,现在只有2%的公司计划实施这一举措。2 N* ?9 V3 I9 h7 x+ N
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现在什么东西都贵了不止一点点,终于要涨工资了...... |
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