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据《金融邮报》报道,加拿大财政部的一项新研究表明,与大多数群体相比,单亲父母、低收入家庭和新移民更有可能因额外收入而损失更多。, E! ?& h# J2 T2 E: B
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居住在魁北克的雇员以及年龄在35至44岁之间的雇员也更有可能因工作更多时间,或获得更高薪水,而失去额外收入。5 M3 U' j: {( S/ L C
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联邦分析发现,在某些情况下,这些雇员群体更有可能看到,他们50%或更多的收入被更高的税收、福利回扣或两者一起抵消。
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与男性相比,女性更有可能损失60%或更多的额外收入,主要是因为她们对联邦福利的依赖程度略高。; S! X9 x5 P2 E& B8 w3 ?: e+ g
9 {' ]0 t$ ~" D1 D加拿大政策替代中心的高级经济学家Katherine Scott表示,这项研究使反贫困倡导者和企业呼吁对税收制度进行广泛审查。2 D6 g& O9 O9 ^$ {+ J, y" t* `4 h
; H# s) E8 @$ {) |! h2 F她说,审查是必要的,因为税收制度是过去设计的,无法完全反映现在的经济情况和结构,这造成了人们工作更多,却没有获得更多的收入。
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1 J: _: Q' } U0 L. X) G2 v% _" _“你被困在了坚固的系统里,”Scott说。
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# p1 s; U3 b$ E7 g& C8 V根据该报告所依赖的2017年数据,平均而言,雇员的收入每增加1000元,就会损失341元。
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" N5 ^( i9 d1 V' f" _( Q8 M% r- H其中,约146元与更高的联邦所得税有关,23元与联邦福利下降有关,例如加拿大儿童福利金,以及45元与工资税有关。8 G2 M9 W# @2 o0 d
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其余的是省税和福利的组合。
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& N7 l& Y; }$ A, |5 S4 q收入在24739元到33724元之间的人受到的打击最大,平均每增加1000元收入,他们就会损失约413元。这一平均值甚至略高于收入最高的10%人群的损失。
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该研究称,失去50%或更多额外收入的低收入雇员的比例,是该国最高收入阶层比例的2倍。& R8 P8 i4 x2 N" j2 P' Q
% \# a- T, _# r' f在收入增加后没有变得更好,甚至财务状况更差,可能会让雇员三思而后行,或者可能导致部分人完全远离就业市场。. n ?( f+ D8 U; e0 j
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财政部在研究报告中写道,很大一部分人口面临失去一半或更多额外收入的可能,也可能阻碍增加劳动力供应。4 q5 Z9 n$ e1 |- q7 D
; k" `* U8 j& ]+ }多年来,政府机构一直关注提高税收和减少福利的相互作用,如何影响雇员的决策,以减少对工作的不利因素。
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9 |& }# o6 J4 m5 k. S5 ~反贫困智库Maytree的研究主管Garima Talwar Kapoor说,理论上,这些众所周知的“边际有效税率”可以向政策制定者展示一条促使人们更多工作的途径,但这并不一定会转化为现实世界的结果。3 Z! N0 X2 B$ j+ ]/ |9 ?& v- x
/ `) o9 _' K- a2 d; [8 O“政策制定者希望人们考虑这些事情,但实际上这不是人们做出生活决定的方式,”她说。“还有很多其他因素。”
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" `- r( b* W. w! M4 d她指出,在疫情期间工作的女性人数下降,通常是因为公共儿童保育不可用,而不是因为工作更多,会使她们失去儿童福利。
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3 S$ ^8 ]7 }5 f6 `+ _# n* }) ~这就是为什么Talwar Kapoor说,政策制定者应该寻找方法来帮助低收入雇员维持福利,同时提高他们对劳动力市场的依附性。 |
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