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) P# g7 U# N" A6 q. P" Q, @* k9月20日，是工作日，同时也是加拿大的选举日。
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《加拿大选举法》会赋予您在当天有连续3个小时的时间来进行投票的权利，老板不得拒绝，并且不会损失工资。
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选举日请假须知：, u& \/ j3 ]1 C& V$ W
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/ H+ f. T% c" z. I; o- t首先，你需要先了解指定投票站开放的时间，根据法律规定，雇主有权决定你请假的时间，不一定非得是工作时间。
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假设您的正常工作时间是上午8点到下午5点。为了让你有连续3小时的时间去投票，你的老板必须采取以下3种措施的其中一种：9 }* k, H7 U+ q8 j3 e8 ~
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1 让你在上午10点开始上班（1小时非工作时间，2小时工作时间）；( q( Y3 k' X& Z9 I: g
! p% H. V+ C9 y" F( H% Z+ e2 U 2 让你在下午4点下班（2小时非工作时间，1小时工作时间）；! l R2 {- H) P1 Z2 o R
+ W* a( t0 a; r/ t/ m 3 让你在工作时间中离开任意连续3小时（3小时工作时间）。* h; `- {) k( `7 n8 B$ b8 ~4 c0 i
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根据法律，无论雇主是否允许你进行提前投票（9月10日至13日）或邮寄投票，雇主都应该在选举日连续给你3个小时的请假时间，此外，雇主不得将通常的半小时午餐休息时间，作为连续3小时投票时间的一部分。
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在某些特殊情况下，雇主可允许员工请假提前投票，但拒绝在选举日请假
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如果雇主因为请假而削减工资，怎么办？
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7 i7 f( ^6 e' r+ `, w6 q! e对在选举日请假投票的员工处以罚款或扣除工资是违法的。5 X& J$ E6 p6 M8 J
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根据加拿大选举法，违反规定的雇主将被处以$2,000的罚款，或最多3个月的监禁。9 U; p' o7 [; s( u0 v+ G1 R {" [
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如果雇主向员工暗示或表达请假投票对工作影响，例如解雇或推迟晋升等，那么雇主将被处以5万加币的罚款，和最多5年的监禁。
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狗仔卡
发表于 2021-9-1 18:38
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