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9月20日,是工作日,同时也是加拿大的选举日。
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《加拿大选举法》会赋予您在当天有连续3个小时的时间来进行投票的权利,老板不得拒绝,并且不会损失工资。$ f/ g0 W! X; |) v6 [
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选举日请假须知:0 ~, X s3 o) _ G
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首先,你需要先了解指定投票站开放的时间,根据法律规定,雇主有权决定你请假的时间,不一定非得是工作时间。6 f! v! b4 r' K
. K! f) ^+ @% v, {7 t假设您的正常工作时间是上午8点到下午5点。为了让你有连续3小时的时间去投票,你的老板必须采取以下3种措施的其中一种:. P9 ~) ^) a$ X6 c% p
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1 让你在上午10点开始上班(1小时非工作时间,2小时工作时间);9 m5 u% @- m. h6 N, O9 W$ A& c! |2 m
# b9 ^, t( a0 r 2 让你在下午4点下班(2小时非工作时间,1小时工作时间);
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: b, [; o G: |" f, f$ ?+ p; W 3 让你在工作时间中离开任意连续3小时(3小时工作时间)。
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根据法律,无论雇主是否允许你进行提前投票(9月10日至13日)或邮寄投票,雇主都应该在选举日连续给你3个小时的请假时间,此外,雇主不得将通常的半小时午餐休息时间,作为连续3小时投票时间的一部分。/ m4 ]: U) z# ~3 y+ E0 L
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在某些特殊情况下,雇主可允许员工请假提前投票,但拒绝在选举日请假* I- a3 F, z+ [$ m! G! J% w
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如果雇主因为请假而削减工资,怎么办?& Z5 p0 B. U. a2 G/ e5 ~
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对在选举日请假投票的员工处以罚款或扣除工资是违法的。
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根据加拿大选举法,违反规定的雇主将被处以$2,000的罚款,或最多3个月的监禁。
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3 l; K, K8 K& F w如果雇主向员工暗示或表达请假投票对工作影响,例如解雇或推迟晋升等,那么雇主将被处以5万加币的罚款,和最多5年的监禁。, s" C1 s1 K0 u$ }5 M U' _$ w
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