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9月20日,是工作日,同时也是加拿大的选举日。7 X; V# b" `7 p0 n _
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3 H" B0 P0 S/ O4 a8 V《加拿大选举法》会赋予您在当天有连续3个小时的时间来进行投票的权利,老板不得拒绝,并且不会损失工资。
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8 R% w* p* O7 [2 o( d0 \选举日请假须知:
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首先,你需要先了解指定投票站开放的时间,根据法律规定,雇主有权决定你请假的时间,不一定非得是工作时间。6 f. c0 [: W7 M% @
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假设您的正常工作时间是上午8点到下午5点。为了让你有连续3小时的时间去投票,你的老板必须采取以下3种措施的其中一种:" J! f2 \# z5 M2 N8 o* a% u1 D
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1 让你在上午10点开始上班(1小时非工作时间,2小时工作时间);
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2 让你在下午4点下班(2小时非工作时间,1小时工作时间);1 k4 z' r3 z" D/ ~1 H
8 E$ ^, Z* H' t8 T 3 让你在工作时间中离开任意连续3小时(3小时工作时间)。
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根据法律,无论雇主是否允许你进行提前投票(9月10日至13日)或邮寄投票,雇主都应该在选举日连续给你3个小时的请假时间,此外,雇主不得将通常的半小时午餐休息时间,作为连续3小时投票时间的一部分。
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在某些特殊情况下,雇主可允许员工请假提前投票,但拒绝在选举日请假
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& _3 o( I( [0 C4 C如果雇主因为请假而削减工资,怎么办?9 g4 |5 T3 T4 z6 ~; E
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9 D7 @2 Z3 j2 m) Q X* t# N+ Q6 X, K对在选举日请假投票的员工处以罚款或扣除工资是违法的。: u2 \; T0 @7 T
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根据加拿大选举法,违反规定的雇主将被处以$2,000的罚款,或最多3个月的监禁。
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如果雇主向员工暗示或表达请假投票对工作影响,例如解雇或推迟晋升等,那么雇主将被处以5万加币的罚款,和最多5年的监禁。, y& B% j* E% C1 J9 X
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