埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 2048|回复: 2

[亚省新闻] 加拿大华人注意! 您可在9月20日请假,老板无权拒绝!

[复制链接]
鲜花(61) 鸡蛋(0)
发表于 2021-9-1 18:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
9 m9 [4 ?3 g2 K9 W; y8 _
9月20日,是工作日,同时也是加拿大的选举日。7 X; V# b" `7 p0 n  _
7 o; ]0 \4 _  G3 |! k6 m$ f

3 H" B0 P0 S/ O4 a8 V《加拿大选举法》会赋予您在当天有连续3个小时的时间来进行投票的权利,老板不得拒绝,并且不会损失工资。
5 P$ a/ F0 z* X" I+ U
' s$ F8 H& v! H
8 R% w* p* O7 [2 o( d0 \选举日请假须知:
3 Y$ }3 g( C# {1 ?: F, i* o7 i: }: M- c4 Y! l7 y8 l' K$ t) _
) D3 M4 e4 r8 ?
首先,你需要先了解指定投票站开放的时间,根据法律规定,雇主有权决定你请假的时间,不一定非得是工作时间。6 f. c0 [: W7 M% @
! o6 I: v  t4 |$ r, C$ _+ O
假设您的正常工作时间是上午8点到下午5点。为了让你有连续3小时的时间去投票,你的老板必须采取以下3种措施的其中一种:" J! f2 \# z5 M2 N8 o* a% u1 D

9 k3 r/ C5 j7 ~. B- l/ C: Z* p0 f' W" y# P% m( q" e
    1 让你在上午10点开始上班(1小时非工作时间,2小时工作时间);
- }! n7 B% k2 E9 D! H3 K# t. v# ~, l. i; s5 a
    2 让你在下午4点下班(2小时非工作时间,1小时工作时间);1 k4 z' r3 z" D/ ~1 H

8 E$ ^, Z* H' t8 T    3 让你在工作时间中离开任意连续3小时(3小时工作时间)。
9 q/ q2 n  {4 H$ }  m3 E  H  [4 D" L
3 o! C1 f+ `: C8 s+ e# ~, e9 X
根据法律,无论雇主是否允许你进行提前投票(9月10日至13日)或邮寄投票,雇主都应该在选举日连续给你3个小时的请假时间,此外,雇主不得将通常的半小时午餐休息时间,作为连续3小时投票时间的一部分。
$ A2 W: |. j2 ?$ P5 s
% u% M. T6 s/ h7 m$ f8 G5 |. I, F: z: x* F
在某些特殊情况下,雇主可允许员工请假提前投票,但拒绝在选举日请假
7 O9 R& m3 o4 r  b! V2 }1 s4 X
2 ]0 N! y! M& Q# J* |
& _3 o( I( [0 C4 C如果雇主因为请假而削减工资,怎么办?9 g4 |5 T3 T4 z6 ~; E
  S# V$ T! t$ K! f& X9 {4 k- a# u

9 D7 @2 Z3 j2 m) Q  X* t# N+ Q6 X, K对在选举日请假投票的员工处以罚款或扣除工资是违法的。: u2 \; T0 @7 T
8 w7 h4 @% C- @, f$ ^$ M
* G) ^8 Z' Z3 L
根据加拿大选举法,违反规定的雇主将被处以$2,000的罚款,或最多3个月的监禁。
/ d' m; u$ T3 U' Q3 C+ }) W8 V
. j: @$ ?8 f. \$ N8 V) |! F; L$ H% W+ W# a+ K! x
如果雇主向员工暗示或表达请假投票对工作影响,例如解雇或推迟晋升等,那么雇主将被处以5万加币的罚款,和最多5年的监禁。, y& B% j* E% C1 J9 X
, E% @. B/ n9 U& t( I) V, N' ]
. j/ b, c! d( o1 h! j9 t% @
鲜花(22) 鸡蛋(1)
发表于 2021-9-2 08:51 | 显示全部楼层
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2021-9-2 21:19 | 显示全部楼层
请假了,但是没有去投票,怎么办?4 v6 F; L" W3 Q2 I6 R  ~: k4 `
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2026-6-13 13:41 , Processed in 0.310570 second(s), 14 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表