通膨抵掉加薪 薪资不如疫前 涨幅追不到物价!

rambo

通膨抵掉加薪 薪资不如疫前 涨幅追不到物价!
9 A" D9 p/ R& S2 n) T
; x) W5 S: K$ P8 Y& P1 \3 j5 W  s美国物价飞涨，而且涨幅不小。图为两名顾客在沃尔玛的货架前，准备为子女采购开学用品。（Getty Images）

5 W9 i+ R4 l/ {
就业数据与经济同步反弹，部分产业甚至缺工，让业者祭出加薪；但有线电视新闻网(CNN)报导，由于通膨率上升影响，薪资成长幅度追不上物价上扬的幅度，考虑到此因素后，现在的薪资水平仍比2019年12月那时低，也就是新冠疫情爆发前夕。


劳工部劳工统计局的数字显示，当前招聘的数量达到史上之最，许多企业试图“加薪抢人”，让全国劳工薪资水准在3月至6月间成长2.8%。


但另一方面，6月消费者物价指数(CPI)较5月增加0.9%，较去年同期上扬5.4%，是2008年中以来最大的年增幅度；当前物价上涨的板块几乎无所不包，从基础的能源到家用设备，从食品到房屋，而汽车的价格水平则是史上最高。
2 F$ C, X0 Q; }0 o+ k: C

哈佛大学经济学教授佛曼(Jason Furman)衡量二者后就表示，如果将通膨考虑在内后，现在的薪资水平仍然不如2019年12月；佛曼还说：“火热的经济造就火热的物价，而非火热的薪资。”
6 |$ K) V: L; Q: i9 n3 u

疫情间受创最深的休闲及旅宿业是极少数考量到物价后，薪资水平依然提高的行业，考虑到物价后，薪资水平仍比疫情前高1.6%，这是因为此行业劳动力需求孔急。

2 f9 ~% V- d. }$ c" a
另一方面，仓储物流业薪资下降0.6%，制造业下降0.7%，教育及医疗保健业下降0.8%，公用事业从业人员的跌幅则达到1%。
9 s8 L3 `* h7 ~! t4 y$ {3 F$ ]
% o) F5 V% g* [1 l( L2 n3 t% p6 D
( e8 v$ s% j" d/ _如果考虑物价后，把薪资、福利、保险、退抚等因素纳入衡量的“劳动成本指数”(Employment Cost Index)也会显示，今年第二季的劳雇成本呈现下降趋势，比疫情前低约2%。


密西根大学7月下旬进行的消费调查也发现，民众对通膨“有感”而且对此颇为关注，不过该调查也显示，多数民众认为通膨大升应该是短期现象，再加上财务状况改善，因此更能够接受这种情势。


3 x  O$ P1 a, |' t9 ]% y9 O$ i学术界对于通膨规模将有多大、将持续多久没有定论；如果通膨长期严重，将会冲击民生，但如果能够处在一个温和的范围内，将对经济及劳工薪资成长有益。
+ J, Q+ N6 C" q; f1 V% _: Q( G9 g
https://cacnews.ca/105663.html

有事您说话