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通膨抵掉加薪 薪资不如疫前 涨幅追不到物价!
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; x) W5 S: K$ P8 Y& P1 \3 j5 W s美国物价飞涨,而且涨幅不小。图为两名顾客在沃尔玛的货架前,准备为子女采购开学用品。(Getty Images)+ U8 j, J( Q5 a% Z. ?
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就业数据与经济同步反弹,部分产业甚至缺工,让业者祭出加薪;但有线电视新闻网(CNN)报导,由于通膨率上升影响,薪资成长幅度追不上物价上扬的幅度,考虑到此因素后,现在的薪资水平仍比2019年12月那时低,也就是新冠疫情爆发前夕。- a5 J5 W: g L$ ^4 {
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劳工部劳工统计局的数字显示,当前招聘的数量达到史上之最,许多企业试图“加薪抢人”,让全国劳工薪资水准在3月至6月间成长2.8%。* }2 S( {% }1 c+ S
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但另一方面,6月消费者物价指数(CPI)较5月增加0.9%,较去年同期上扬5.4%,是2008年中以来最大的年增幅度;当前物价上涨的板块几乎无所不包,从基础的能源到家用设备,从食品到房屋,而汽车的价格水平则是史上最高。
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哈佛大学经济学教授佛曼(Jason Furman)衡量二者后就表示,如果将通膨考虑在内后,现在的薪资水平仍然不如2019年12月;佛曼还说:“火热的经济造就火热的物价,而非火热的薪资。”
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疫情间受创最深的休闲及旅宿业是极少数考量到物价后,薪资水平依然提高的行业,考虑到物价后,薪资水平仍比疫情前高1.6%,这是因为此行业劳动力需求孔急。' L \$ j8 l* \+ x
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另一方面,仓储物流业薪资下降0.6%,制造业下降0.7%,教育及医疗保健业下降0.8%,公用事业从业人员的跌幅则达到1%。
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( e8 v$ s% j" d/ _如果考虑物价后,把薪资、福利、保险、退抚等因素纳入衡量的“劳动成本指数”(Employment Cost Index)也会显示,今年第二季的劳雇成本呈现下降趋势,比疫情前低约2%。, i- q) {: n, Q, b% N3 n5 i( i9 d. v' J
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密西根大学7月下旬进行的消费调查也发现,民众对通膨“有感”而且对此颇为关注,不过该调查也显示,多数民众认为通膨大升应该是短期现象,再加上财务状况改善,因此更能够接受这种情势。# Z0 A7 @8 d* v$ s# t. n- v4 Q
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3 x O$ P1 a, |' t9 ]% y9 O$ i学术界对于通膨规模将有多大、将持续多久没有定论;如果通膨长期严重,将会冲击民生,但如果能够处在一个温和的范围内,将对经济及劳工薪资成长有益。
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https://cacnews.ca/105663.html. Z1 M# u# L% D% i7 U
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