 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
对于不少人来讲(特别是呆过“小黑屋”的),加拿大海关——加拿大边境局CBSA是个让人闻风丧胆的地方~
) y: y0 [" e: B+ O3 p3 M
# Z+ R. u1 v6 N! r2 B: t" Q为了严格管控进入加拿大边境的人员,加拿大边境局官员权力非常大,而在保护国民和国家的同时却也因不少理由遭到很多投诉!1 ~; T% Y+ R2 ?. k. w u y
0 a, K/ ? V- X, j& w! }
; H4 E3 h. z; p: K( x3 j! B# n据CBC报道,在过去短短两年中,加拿大边境局已经遭到500多起针对员工的指控和投诉,其中包括:被没收的劳力士表,现金,iPhone等消失,索要女性电话号码等。更夸张的是,其中一名边境官员被控要求让旅客在私人搜索过程中“自摸”......7 j# E' [( Z. u/ H
4 Y9 a' G- L3 ^
. y5 a3 u# w+ L1 L- A- @6 @在一份CBC获取的文件里,包含了对加拿大边境服务局员工的一长串指控,内容涉及滥用职权,到对犯罪团伙使用武力,还有性骚扰等。有些指控已经得到核实,部分还没证实,一些案例仍在调查中。. x5 }# e$ @3 t# i
& N" }8 ]; y4 J. G/ g1 Y$ ]
从2018年1月1日至2020年初,加拿大边境服务局总共调查了500多起针对工作人员的指控。
# V% m( `- H+ h! n/ B8 t# w5 `6 q% i) E9 v1 N' S4 k+ \
% d! t, w* g: s K0 c, y6 r; [7 E
这份文件描述了可以搜身,使用枪支,有权驱逐出境的边境局工作人员一些不堪入目的违规行为。
, z9 ?! n) I! Q+ z# N/ t& x) c! B* B6 b# S
比如在已经调查核实的一次事件中,有一名边境工作人员在员工午餐室吹嘘他对一名旅客的搜查。
8 f4 {) p1 t" T s6 h }
% d+ p7 w0 w9 ]' @. S文件描述:“我让他抓住球(睾丸),然后自己用手指拨开嘴。”
0 }) `& T1 L% _: R* Y( A( g% s, H I6 z1 W' F: K
他继续形容自己经常要求旅客这么干,如果不愿意就不坚持让他们做,但真有一半人会这么做。
8 @* p( C7 x8 ]+ \% @, X9 s- \ t" W
CBSA对此进行了全面的调查,发言人 Rebecca Purdy表示,尽管不会对单独案例发表评论,但可以告诉大家的是“这名边境官员”已经不在CBSA工作了。
4 B2 J, I; H) m+ v% x6 Y# G4 j
) s. W: X+ K- x; J5 S( v$ l钱财消失
8 [3 |8 r% E" Z8 K' }2 m A" T/ j: }
该文件描述的另一起案件中,一名清洁工捡到了$9,000现金,并且上交了。但是之后一叠现金从管理员的保险箱中丢了。而几乎是在同一时间,同一个CBSA办公室也丢了劳力士手表和iPhone。
& `: f* K9 r! O7 f: l' I, ?0 a) v. X, s& _7 e( W2 a* ~
边境机构表示,不会公开这笔钱是否被追回,但自打那以后已实施了调查中提出的建议,包括安装保安摄像头等。
- K; Z8 F. A6 x! r' S& c
3 X) {5 R7 p; _此外,还有另一名员工也正在接受调查。此案可追溯至2018年8月,当时一名CBSA雇员报告,在搜索一辆车的过程中发现了一张电子转账的收据,而上面的收钱人名字是另一名CBSA员工。
9 x6 E1 S2 x# D/ r
# W( F8 n3 y) N5 z& u当时使调查人员查看了车主的电话记录。据报告,这名员工找到了大量短信可以证明CBSA官员涉嫌贿赂以换取入境许可的证据!
% v% X" i) w7 d
4 {% N* R, F' h1 A# O/ E% W不过具体短信的文字部分就已经被删除,加拿大边境局表示不会对单独案件发表评论。. \" n7 g5 S" V0 W8 ]- K4 E, Z) p
- C4 T2 Y1 l7 J: r% j
索要女性电话
/ O& C) Z( ]( Q) y; x
6 a1 D1 Q: m* O( S2 k/ g5 q+ cCBSA调查的其他案件还包括与性骚扰有关的指控。
4 [8 P3 Q: h. x/ Q. ^
! |2 V; x/ }8 }! w& S比如,CBSA已经发起了一项正式调查,一名员工被指向从菲律宾来加拿大旅行的女游客们索要电话号码,说是以便之后打电话给她们约会。目前尚不清楚该调查是否已经结束。, s/ ?/ ?: {! M( N B
3 |5 p' T4 U+ P# U" Q2 [" B
8 k" V6 P0 @6 T2 d2 F# N发言人Purdy表示,“ CBSA非常重视所有关于员工行为不检的指控,并会对投诉的案件进行彻查。一旦涉及行为违反准则便会进行内部调查,而当指控成立时,就会采取惩罚措施。而与此同时, CBSA将继续与员工和工会合作,建立更健康的企业文化,免受工作场所的骚扰,歧视和暴力。” |
|