 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
对于不少人来讲(特别是呆过“小黑屋”的),加拿大海关——加拿大边境局CBSA是个让人闻风丧胆的地方~
2 n( q' Z; k! r" K1 A) l
" o7 }1 ?6 K2 @/ \7 I1 e为了严格管控进入加拿大边境的人员,加拿大边境局官员权力非常大,而在保护国民和国家的同时却也因不少理由遭到很多投诉!
- A% R3 c' b+ Z/ T! {+ S6 Y0 g! I4 Y" c' N" c; t
( n, e; \. {% l& F: K据CBC报道,在过去短短两年中,加拿大边境局已经遭到500多起针对员工的指控和投诉,其中包括:被没收的劳力士表,现金,iPhone等消失,索要女性电话号码等。更夸张的是,其中一名边境官员被控要求让旅客在私人搜索过程中“自摸”......3 C; J, j* \4 h
8 t; Q' z1 w0 h) {+ X0 r
: \" W, {" Q6 Y; L1 z+ P在一份CBC获取的文件里,包含了对加拿大边境服务局员工的一长串指控,内容涉及滥用职权,到对犯罪团伙使用武力,还有性骚扰等。有些指控已经得到核实,部分还没证实,一些案例仍在调查中。
( K4 b% Q: M7 ]6 C! ?7 |( Y
5 ^" h1 t, s/ z7 y4 f从2018年1月1日至2020年初,加拿大边境服务局总共调查了500多起针对工作人员的指控。9 _: K( e& d* ]
/ B, e# X2 S! Q$ j5 u" e5 p) c# n/ Q: T
这份文件描述了可以搜身,使用枪支,有权驱逐出境的边境局工作人员一些不堪入目的违规行为。! H! f" l4 b/ O5 m" e4 {4 w
: N$ W0 W3 X& W9 S
比如在已经调查核实的一次事件中,有一名边境工作人员在员工午餐室吹嘘他对一名旅客的搜查。
* ]* [3 P( U6 T' g+ Z
& l0 x7 k" I& B( V% O# N9 Q文件描述:“我让他抓住球(睾丸),然后自己用手指拨开嘴。”
' s. J. [$ `/ r2 `- i/ z" Z+ }- D, L, ]3 S
他继续形容自己经常要求旅客这么干,如果不愿意就不坚持让他们做,但真有一半人会这么做。
! W! P1 g# Q3 s; h% P
$ I+ a. X6 `7 i! y- ?8 J$ Y6 E( WCBSA对此进行了全面的调查,发言人 Rebecca Purdy表示,尽管不会对单独案例发表评论,但可以告诉大家的是“这名边境官员”已经不在CBSA工作了。. J* t: T$ y- A9 g
7 X% i1 C$ I0 w' r7 T
' f: L2 r; b. a" X) o- \2 R* I钱财消失# I5 V# z' @9 N0 D* Z; s
3 p1 t E' X% m" q2 `4 `该文件描述的另一起案件中,一名清洁工捡到了$9,000现金,并且上交了。但是之后一叠现金从管理员的保险箱中丢了。而几乎是在同一时间,同一个CBSA办公室也丢了劳力士手表和iPhone。* N& A# E( O# B8 X
( r' f( @2 h: P: F边境机构表示,不会公开这笔钱是否被追回,但自打那以后已实施了调查中提出的建议,包括安装保安摄像头等。
4 z8 ]$ F" k" z1 I9 ]" p0 c8 f3 m9 x9 W: x$ ?+ ^+ o; z% }" Y
此外,还有另一名员工也正在接受调查。此案可追溯至2018年8月,当时一名CBSA雇员报告,在搜索一辆车的过程中发现了一张电子转账的收据,而上面的收钱人名字是另一名CBSA员工。
0 u5 j* K0 a- V
0 K% I: I- C2 B) m* Q W) r当时使调查人员查看了车主的电话记录。据报告,这名员工找到了大量短信可以证明CBSA官员涉嫌贿赂以换取入境许可的证据!5 Y0 A+ j5 ^% g
) m/ Y" a: [9 t5 e5 |
不过具体短信的文字部分就已经被删除,加拿大边境局表示不会对单独案件发表评论。7 c& d) Q3 r0 q/ b0 p4 @, ]
, s9 ]& Q) B9 B" r
索要女性电话
9 P: _. q: H/ W: D3 }
: p8 N( i) ^# W: R" |CBSA调查的其他案件还包括与性骚扰有关的指控。
- K# a+ I+ d! V. _7 u
2 X$ v. G; }- E2 c9 J6 }0 V比如,CBSA已经发起了一项正式调查,一名员工被指向从菲律宾来加拿大旅行的女游客们索要电话号码,说是以便之后打电话给她们约会。目前尚不清楚该调查是否已经结束。+ g( J2 l: f( J; J
4 Q$ }) v& r- u( Z
0 q/ Q% o; g2 a8 c5 h: K# x' \发言人Purdy表示,“ CBSA非常重视所有关于员工行为不检的指控,并会对投诉的案件进行彻查。一旦涉及行为违反准则便会进行内部调查,而当指控成立时,就会采取惩罚措施。而与此同时, CBSA将继续与员工和工会合作,建立更健康的企业文化,免受工作场所的骚扰,歧视和暴力。” |
|