惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

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在全加拿大举国抗疫之时，
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5 h& h" b( _# T“待在家里”已经被强调过无数遍，
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. f! Q7 b" q* k但有一部分人仍在工作岗位上，
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6 M* e: H7 S( u+ c5 R为大家在方方面面继续提供服务。

6 ?( g; S# l8 K8 }如果这时候他们生病了，

老板还不让请假，

  X7 I' Z- S. E! T, C那未免太过分了吧！
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近日，Tim Hortons被曝出

在疫情期间，要求生病员工按时上班。
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# ?, Y% V3 C4 d0 W# m2 B0 @根据一名网友在Raddit上的发贴，
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阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的
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( {& T0 Q  T$ w8 z! [一家Tim Hortons在近日

贴出一份对员工的告示：

“对于所有请病假的团队成员，
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我给你安排的上班时间是有原因的，
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5 c: }4 l2 S4 W" N9 n你不出现将被认为是‘无故缺勤’，

请照你的班表按时上班。”

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; O2 N4 u1 r+ Y' V; D这不就等同于告诉生病的员工，
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即使生病，也要按时到岗么！！
+ S9 v( M3 f1 z% P7 @* N. l5 R: G
* }/ E% g8 @3 a9 }( r要知道，
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为了遏制新冠病毒的潮流，

% S& T6 P4 y, i$ f/ D9 G7 k该省的公共卫生官员一直在强调

严格的社会隔离和自我隔离，

7 x, w4 l: K$ p' E; B- l并要求生病的人待在家里。

Tim Hortons这么做，

难道不是在反其道而行？！

事后，星报记者通过短信与
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该门店经营者Joel Foster取得联系，

但他拒绝回答有关告示的问题，

而是让记者询问公司的媒体公关团队。
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6 C- `" T$ b' ?% f, w. b& V对此，Tim Hortons总部发言人表示，
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3 @% |; a$ w( g2 I; E. F“很不幸听到这个消息，

但这只是一家门店的个人行为。

我们已与该门店经营者联系，

- Z) F" ?$ J6 @# j, w- q# W+ M他们已经撤下了告示，
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5 T* @$ n$ P  i; q5 K; z0 U6 A并向员工重申了明确的政策：

如果员工生病应始终待在家中。”

据悉，这已经不是Tim Hortons
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首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，

9 B, E% q/ t' j8 T9 c就在12天前（3月13日），
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非营利新闻机构Press Progress曝出，

Tim Hortons在新冠病毒大流行期间，

: D0 x4 A2 K0 t1 |5 y7 Y" K: Z要求员工必须提供医生证明，
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才可以休无薪病假。

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9 i1 ^; A: y  a! I% b根据Press Progress消息，
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- @3 [, B) Q! h$ q' d2 k新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，
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公司应对新冠病毒的政策包括
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2 Q' L' L, S) {) m) h停用可重复使用的杯子；

取消今年的“卷边抽奖”活动；

实施“严格的洗手政策”，

除此之外，没有其他的了，
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没有任何与员工有关的...


. X. ]; f8 |  N  }# M! {该门店主管还证实，
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  s# `  X* z) q  o, P" L该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，

6 x2 E# L' i- E5 P9 @7 r6 G! [. {并且每一次申请都必须要有医生证明。

7 P* S* Z8 Q8 T# |“一年就五天，

超出就等着被解雇吧。”  

2 B# }4 r& D* i" T7 R5 n4 x“最低工资很普遍。”

8 ^$ o' o( j5 J! W8 o8 z这则消息被报道的次日，

& {- f# s1 O* `: ~7 m, S7 w" uTim Hortons公司就对此做出了回应:
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“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”

2 D6 Q- G( V; _! E) Z希望所有Tims门店都能好好执行

4 u" l" x" q* z9 e- Y- H公共卫生部门的建议！

) ?( b# x$ W/ T# C! E现在还在外面上班的员工真心不容易...
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