 鲜花( 2)  鸡蛋( 1)
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在全加拿大举国抗疫之时,
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“待在家里”已经被强调过无数遍,
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但有一部分人仍在工作岗位上,
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9 f% E7 z, \# [* N0 r! q% U为大家在方方面面继续提供服务。
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/ C+ U; ~$ ]5 ]如果这时候他们生病了, 0 ]/ X) {! I3 l7 r% j0 A
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老板还不让请假, ( j( B( J7 }' Y( G* Q( y% }
: A0 c) D2 X3 X, e0 j, S0 S那未免太过分了吧!
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9 K) a- }0 `1 d( q' ]近日,Tim Hortons被曝出
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5 ]( T7 m; z/ d3 }+ g* f$ R在疫情期间,要求生病员工按时上班。
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. A' O0 O4 }- X& f" P, {根据一名网友在Raddit上的发贴,
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( j# ]3 e+ ]+ i阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的
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2 H* E* o* M2 C0 s# X一家Tim Hortons在近日 ! x' m, o% {. U8 P8 h# U
8 x' ~0 z( a9 I" j贴出一份对员工的告示: 0 W: R0 q4 E% J
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“对于所有请病假的团队成员, & e' e7 k/ t; ]3 D/ I* U4 l# H
+ k9 D1 y3 W) R( f" n3 A我给你安排的上班时间是有原因的,
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你不出现将被认为是‘无故缺勤’, ' ?- R: [1 h/ L3 N+ Z! b
4 O: P) f% U0 i: E8 Q请照你的班表按时上班。” / w" S H8 m' r( h* N
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这不就等同于告诉生病的员工, 9 g) |2 p. [& }. q$ l3 l+ Q* H. u8 v
! i; h' M9 w% U9 P* g即使生病,也要按时到岗么!! ' m f( g, e# C2 v1 x! n$ U% `
- F9 [" @' L# o要知道,
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. z6 j5 D9 y9 O5 k+ W为了遏制新冠病毒的潮流, ! y `- Q& H1 }- I; {
: K9 e) V% M% ` x: F+ [- V1 T该省的公共卫生官员一直在强调 1 U) `# u7 N1 _( l1 h/ b2 N. M
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严格的社会隔离和自我隔离,
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* `8 F2 {6 g# E) N0 l并要求生病的人待在家里。
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( D' ^0 w9 a ~8 p+ b! y6 FTim Hortons这么做, 2 ?! J: k: s) ?( U, s! v
. H2 F$ i3 P9 Z; x" q& Y0 w难道不是在反其道而行?!
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事后,星报记者通过短信与
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该门店经营者Joel Foster取得联系,
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- o- M# i. m1 W0 h& m" i: r但他拒绝回答有关告示的问题,
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而是让记者询问公司的媒体公关团队。
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对此,Tim Hortons总部发言人表示,
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: ]/ U, p, k+ L0 R0 b9 e“很不幸听到这个消息,
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5 w4 Z6 T5 f. `" g a但这只是一家门店的个人行为。
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' S- h. `! p* G" p4 O% y ^我们已与该门店经营者联系,
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他们已经撤下了告示, $ w) v1 G# H. R: V ?. e: O
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并向员工重申了明确的政策: f1 f% o( r E" }% w
' ]5 h' f# i% L: t如果员工生病应始终待在家中。”
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# C( P: {- G+ s" B, N& Q据悉,这已经不是Tim Hortons 4 |! k% p2 B3 d% u) L, S7 i- f# T
! ] k: s4 U5 J首次被指出苛刻对待员工请病假的问题,
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就在12天前(3月13日),
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- _$ x; p+ M0 D, |8 |+ k非营利新闻机构Press Progress曝出,
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Tim Hortons在新冠病毒大流行期间,
6 n: v! _& Q3 O5 z; L t5 d$ [
, ~# B: K4 K* x: f8 b' q要求员工必须提供医生证明, + H$ w/ C0 U8 b6 m
; S2 h' F `6 f+ {才可以休无薪病假。 8 B9 T. V [& n2 s# o
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根据Press Progress消息, ! U2 \( X4 |( ^4 ~* Y a
# x2 d G, I7 W" e新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示,
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公司应对新冠病毒的政策包括 $ @5 l& P9 o1 T' Z
v+ p" A; c M; A! ]停用可重复使用的杯子;
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取消今年的“卷边抽奖”活动; ; L( F( ^! P8 l4 J6 d8 u
4 g, |9 ~! H n. a# J实施“严格的洗手政策”, 3 Z* ?3 G; E, g
4 r0 ?5 `- t Q% I除此之外,没有其他的了,
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没有任何与员工有关的... - i1 I& {; p6 E2 o' i! ^
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该门店主管还证实, 1 [: u7 k0 h- d/ i) k$ G( }
" M# n0 A" U* f; u1 E7 X* u6 M! g该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假, 0 J' C( U7 Q) E1 I" C3 e3 z& \
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并且每一次申请都必须要有医生证明。
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# A# b2 g# ?' d“一年就五天, . |6 h+ F% g' H. |# x
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超出就等着被解雇吧。” ; |) R/ T; T6 c. i
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“最低工资很普遍。”
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这则消息被报道的次日, : w7 _- T# t2 r, R. g8 A2 j
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Tim Hortons公司就对此做出了回应:
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“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始,我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作,以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家,团队成员生病时应始终待在家里,不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明,那么我们现在很明确地声明,现今不是这么回事。”
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希望所有Tims门店都能好好执行 $ y$ P/ L4 [. t6 J" }8 ]& [
f! k% c x5 v4 D+ \6 C2 e公共卫生部门的建议!
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( V0 D- {: `/ p现在还在外面上班的员工真心不容易... / }6 @- ~$ C4 L- ^" p
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