惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

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在全加拿大举国抗疫之时，
" H) v; |; n6 l& Z% U) ]
/ ]2 R1 h1 f2 o5 ?' k) B“待在家里”已经被强调过无数遍，

但有一部分人仍在工作岗位上，

$ E5 W! w5 ?4 r$ O/ n4 M为大家在方方面面继续提供服务。

# w! ^) U% g+ |3 X1 d8 T如果这时候他们生病了，
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老板还不让请假，

那未免太过分了吧！

近日，Tim Hortons被曝出

6 S- b) h1 [/ q2 M" L: T在疫情期间，要求生病员工按时上班。

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& ^% x/ G! E9 V# I) `
根据一名网友在Raddit上的发贴，

阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的

$ K3 K8 \. e( y( g4 O2 L$ k一家Tim Hortons在近日

贴出一份对员工的告示：

- g; W* r! h& D2 A* W: B2 p" n6 e“对于所有请病假的团队成员，

我给你安排的上班时间是有原因的，
. r& f# L" @2 i/ K7 o
你不出现将被认为是‘无故缺勤’，
3 I* n1 T$ i0 f3 o9 u) Z* b" X
$ C8 p0 P& t. Q请照你的班表按时上班。”

) F$ |4 ~& t- M4 N3 y1 v" B9 y
; K! x6 M: x( B8 a7 z5 V( q这不就等同于告诉生病的员工，
( T, O: ]9 J% y
即使生病，也要按时到岗么！！
* \9 T; {7 C) U5 d
要知道，

为了遏制新冠病毒的潮流，

该省的公共卫生官员一直在强调

# b9 H. y. ~2 e2 ?* O7 O/ j. M严格的社会隔离和自我隔离，
! E5 @8 P5 _8 q- E( N! F7 k  M8 z% L% H
% X. I; c( {' k+ d# @+ B6 s并要求生病的人待在家里。

Tim Hortons这么做，

难道不是在反其道而行？！

- _! a5 u1 n  t1 M8 Q- o+ |事后，星报记者通过短信与
9 [3 J" z* k6 c4 w3 n- y+ i/ A2 E
0 q5 [! W5 [8 J3 ~0 a, k" \; v该门店经营者Joel Foster取得联系，

但他拒绝回答有关告示的问题，

& a/ z+ s7 v! C) k! e而是让记者询问公司的媒体公关团队。

对此，Tim Hortons总部发言人表示，
7 C% ~, ]' x: J9 V/ Z" _
“很不幸听到这个消息，
, u8 [5 {* U" D) O
' A) G" v+ D" v6 a4 a但这只是一家门店的个人行为。

8 W8 T# m, Q0 b2 O$ N' G( Y& M我们已与该门店经营者联系，

+ m9 u. f2 J7 u/ S: V他们已经撤下了告示，
% \9 R6 g! F: U& k
- @9 A2 T" R* S0 Y7 p2 s6 q1 g! ]并向员工重申了明确的政策：
* v; X- l1 ]9 w6 \6 S/ a& ]
% D1 _" z& E/ w' B7 a6 X8 Z2 v; g如果员工生病应始终待在家中。”
0 u) ^" M" O" ]2 q+ K
据悉，这已经不是Tim Hortons

# }" c, ?  a' `2 @7 q首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，
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就在12天前（3月13日），
! L7 r- d; v$ Y+ ]8 L
9 K/ @. T8 Y7 c8 p非营利新闻机构Press Progress曝出，
1 Y9 D- G/ S- s: H7 x7 Q
- O6 M8 ^- I1 Y& B# L3 HTim Hortons在新冠病毒大流行期间，
! i! J, T) S+ s) T" p! J* c1 n: N3 h
要求员工必须提供医生证明，

$ l7 C$ j, x4 W7 H$ b( [  f, q才可以休无薪病假。


3 R; S0 R* `* m7 J8 N( K. X0 ?) \4 S: m根据Press Progress消息，
: M* A5 D6 i  A' r; V3 Y6 c( X; ]
新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，
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公司应对新冠病毒的政策包括

" R! d6 F9 x3 o$ L停用可重复使用的杯子；

取消今年的“卷边抽奖”活动；

. i0 v2 Z" u0 p3 Y& K实施“严格的洗手政策”，

除此之外，没有其他的了，
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没有任何与员工有关的...

" v% w- B* M% c) h) f1 M* L6 _1 C
2 P5 `, a* \+ j5 P8 w% c7 ]4 k该门店主管还证实，

5 L: m- d+ P# {* |该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，

并且每一次申请都必须要有医生证明。
! T* t" H3 T$ @! I0 T( ?, d
3 J1 W3 z+ V( n: |( ~& X“一年就五天，

) o* ~3 _  B" B" Y" C* a) c- I超出就等着被解雇吧。”  
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“最低工资很普遍。”

这则消息被报道的次日，

Tim Hortons公司就对此做出了回应:
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: x. K1 q6 h0 K' w: M“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”

希望所有Tims门店都能好好执行

公共卫生部门的建议！

现在还在外面上班的员工真心不容易...
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