惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

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在全加拿大举国抗疫之时，

5 ~3 g  ~$ U) L" E. b“待在家里”已经被强调过无数遍，

但有一部分人仍在工作岗位上，
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为大家在方方面面继续提供服务。

8 H* `  P, [" O如果这时候他们生病了，

老板还不让请假，
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) h3 j. ?( ^, W那未免太过分了吧！

近日，Tim Hortons被曝出
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5 `) P6 ]# T% o; J3 n- C3 J2 J! W* G在疫情期间，要求生病员工按时上班。
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  m0 {/ x% b: E5 E根据一名网友在Raddit上的发贴，

' L& b3 M4 Q, J5 T阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的
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一家Tim Hortons在近日

( Z' }9 I& h; g- v2 E  d7 e贴出一份对员工的告示：

  f4 }; u+ w7 C4 x7 C“对于所有请病假的团队成员，

- ~* H5 }# Q8 K" ~我给你安排的上班时间是有原因的，

你不出现将被认为是‘无故缺勤’，
! I& K; B! ~9 h
" C. O; v) f5 o请照你的班表按时上班。”
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1 t: `) A8 w; t' V& f# Q6 }% J这不就等同于告诉生病的员工，
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* N4 z. u7 |( S/ N" t* ^% b) I即使生病，也要按时到岗么！！
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要知道，

8 i' K; P+ B' x6 O5 z+ b为了遏制新冠病毒的潮流，

! E' u" r: K/ h该省的公共卫生官员一直在强调

严格的社会隔离和自我隔离，
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并要求生病的人待在家里。

" n/ k) ]" ?3 F6 c! F) r! aTim Hortons这么做，

* Y/ k4 B3 L% W8 Z2 K) n难道不是在反其道而行？！
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事后，星报记者通过短信与

该门店经营者Joel Foster取得联系，

但他拒绝回答有关告示的问题，
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5 H$ M# c+ k& M+ u* ^而是让记者询问公司的媒体公关团队。

对此，Tim Hortons总部发言人表示，
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9 `3 W$ t9 K! T  D“很不幸听到这个消息，
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8 r8 G7 _1 {- \但这只是一家门店的个人行为。

8 ~/ H8 R0 E3 e- p0 [+ I我们已与该门店经营者联系，

他们已经撤下了告示，

/ G% Y# f( {. M8 Y; }! |/ }并向员工重申了明确的政策：

如果员工生病应始终待在家中。”
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( h" i( g" N; T% D% x7 e据悉，这已经不是Tim Hortons

, {# m7 ?, E) j' g- Q8 n首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，

. \: J8 ?1 E. H1 v( [0 V0 ?就在12天前（3月13日），

非营利新闻机构Press Progress曝出，
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* t7 P4 |% c7 J2 ~: NTim Hortons在新冠病毒大流行期间，
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, b% e6 v. F+ p: D: \要求员工必须提供医生证明，

! A* }8 O* o- c/ C% r; O. m才可以休无薪病假。
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根据Press Progress消息，

0 }" N) D4 M" h6 N新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，
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公司应对新冠病毒的政策包括
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4 L5 I' z6 \+ n! N4 K' L停用可重复使用的杯子；
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5 u, z. s: o3 o& y3 J取消今年的“卷边抽奖”活动；
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实施“严格的洗手政策”，

& I$ r, l" O8 ?* Z" R# V除此之外，没有其他的了，
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没有任何与员工有关的...
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3 v, n; D1 N; |3 ]' O6 I* _: ~该门店主管还证实，

该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，

5 q8 x6 p0 ^) f3 Z/ y4 V8 ?+ |并且每一次申请都必须要有医生证明。
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& |" d! W% Y( l' _“一年就五天，

超出就等着被解雇吧。”  

“最低工资很普遍。”

这则消息被报道的次日，
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4 b7 ?9 k" v/ \Tim Hortons公司就对此做出了回应:
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“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”

& H" G4 [1 G" `  b, D( G希望所有Tims门店都能好好执行

公共卫生部门的建议！

2 o$ V" Q$ a2 I: S  T现在还在外面上班的员工真心不容易...