加拿大这个职业严重缺人，月收入过万门槛又低

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作者：TERENCE

' ]' E9 U. Y# p2 C" C25岁的Mark Sydorchuk家里人好几位都是卡车司机。他的兄弟是卡车司机，他的父亲是一名卡车司机。自从他13岁，他父亲就让他在空旷的停车场学倒车，卡车司机是Sydorchuk唯一想做的工作。



他回忆说：“我当时都踩不到踏板。这很可怕，但感觉又很棒。从那之后我就爱上开车了。”每个开车司机都应该像Mark Sydorchuk一样热爱自己的工作。
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像Sydorchuk这样的年轻人，是加拿大卡车运输行业迫切需要的新鲜血液。这个行业面临着严重的人才短缺，没有足够合格的驾驶员，这种情况只会变得更糟。
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. E8 Q3 N7 V; e  s; [截至2018年，安大略省卡车运输协会（OTA）估计，全国各地的空缺可能高达22000个。到2024年，由于无法招募足够的年轻人或女性来替代年纪大的驾驶员，这些空缺人数预计将激增至34000。OTA政策和公共事务主管说，这归因于人口海啸。“卡车是整个经济中最古老的劳动之一，与此同时，愿意进入这个行业的年轻人比例也在下降。”

/ ^- o; J5 C/ U3 j似乎很少有人愿意从事这一行业，但这似乎违反常理。卡车司机不仅薪水高，年收入从4.4万元到11万元不等。可以一边享受驾车出行的生活，欣赏北美大地的景色，一边赚钱。
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要成为合格的驾驶员，学生必须完成为期八周的课程，费用约为8000元，并在毕业后向所在的省申请许可证。根据安大略省卡车驾驶学校校长Gus Rahim的说法，虽然这对于希望在高中和大学之间找工作的人来说很有吸引力，但很少有年轻人报名参加这个课程。“进入该行业的很多人都把它看成第二职业。他们年龄稍大一些，40岁到65岁不等，都是这些人在进入这个行业。”

1 h; B8 P& G" y  U他说，卡车运输在吸引年轻人的方面存在问题，部分原因是美国的年龄限制。在美国，司机必须至少年满21岁才能跨州运输货物。作为防止出现麻烦，大多数美国的托运商希望司机年满23岁。
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: j; b- J0 v( J9 w8 o但是在加拿大，大多数驾驶员只需年满18岁。大多数开始职业生涯的卡车司机都喜欢穿越美国边境的长途工作。这意味着，任何18岁开始工作的加拿大人都必须等待至少三年才能在美国工作。对大多数人来说，等待时间太久了。

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; z2 n( P; {8 l+ X' j! a" b6 `Rahim说，另一个障碍是成本。对于年轻人（其中许多人从事最低工资工作）来说，8000元的学费可能难以承受。在安大略省，加拿大超过一半的卡车运输公司都在安大略省，学生不能通过安大略省学生援助计划（OSAP）申请贷款来支付学费。Rahim希望省政府能够对此做出改变。

7 c' l1 Z9 u$ h卡车运输面临的另一个问题是缺少女性员工。根据安大略省卡车运输协会的统计，从历史上看，女性仅占所有卡车司机的3％。由于OTA努力招募女性，并举办活动提高行业中的知名度，最近使这一数字上升到5％到7％之间。

2 b7 D$ F3 `* c. g) ]OTA仍然表示，汽车方向盘背后的女性人数并没有按照期望增长。安大略卡车驾驶学校的老师Carole Dore表示，这可能是女性自己造成的。她说：“我认为这是因为她们认为自己做不了。其实任何人都可以做这份工作，这不再只是男人的世界。”
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6 L/ h) |6 S' Y* n9 H  _6 L# A9 _; ?Dore有三个孩子，当过长达11年的卡车司机。她一开始驾驶校车，后来决定换个更大的车。她主要从事城市之间拖运货物，有时还把货物运到密歇根州大急流城或俄亥俄州的托莱多。她最长的旅行是10到12个小时，这让她有足够的时间每天看到她的孩子们。她说：“对我来说，陪伴他们很重要。我每天都回家。”

然而，有些驾驶员承认，像Dore这样的女性驾驶卡车是例外，并不寻常，因为这可能并不是适合每个人的职业。
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+ o! M& a9 X0 J8 l安大略省卡车司机Doug Groulx有29年的工作经验，他说大多数人不想要这份工作，因为这意味着会离开家人，包括无法跟家人共度假期。他举例说：“如果星期一是加拿大国庆，我们都不会放假，必须要上班。”

$ n1 j6 v! F7 k$ i9 j  n对于Groulx来说，这当然不是问题。他没有孩子，还未婚。但他说，他有很多同事都遇到了麻烦，因为他们重视家庭和另一半。他说：“我不会说这是很难的工作，但你必须花时间。”

Mark Sydorchuk也这么认为。他说：“没有多少人喜欢这种工作，因为你必须坐在那里呆了几个小时，只能看看窗外。有时候非常无聊和孤独。有些人喜欢这份工作，有些人不喜欢。”

但是，我们所有人都依赖卡车，几乎所有东西都是通过卡车运输的。如果该行业不能解决驾驶员短缺的情况，这可能会成为问题。但是，Sydorchuk认为这是可以轻松解决的问题。他说，如果工资更多的话，会出现更多的司机。要是支付很低的工资，那就没人愿意做这项工作。“我们的报酬还不够高。”

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