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[经验感悟] 何谓加拿大工作经验

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发表于 2007-3-21 19:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
何谓加拿大工作经验
( R) [+ d7 P' K# F        -------Mobileplay 于2007年3月21日) G- E% p# W/ \! [) v5 C
       
7 @$ \" N$ M" ^+ c5 T有很多人为没有所谓的加拿大工作经验而困扰,根据我这些年的观察和切身体会,我们国人似乎过度注重了这个名词。
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4 C$ D- @4 T: C& F. W; V经验是没有国界的。我所接触的很多很多朋友,并没有因为只有中国工作经验而找不到工作,相反,他们之中有很多是在高薪之列,很多很多的例子是一来就找到工作,而且是高薪工作。那么,为什么会有很多人以这个理由被拒绝呢?. u" m6 |, S: E7 ?8 m) l

2 a9 h  K( l- z* w: E3 _其实很简单,就是面试官觉得你不合适,或另有原因,就找出这个堂而皇之的理由来拒绝,其真正的理由大致有以下几点:
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1。语言不过关。90%的人就是因为这个找不到工作的。
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在国外工作,首推是交流,技术是其次。跟中国国情不同。只有把自己的想法讲出来,同时把别人的意见听进去,才能进行很好的日常工作。这里的逻辑就是,你讲不出来,那就等同与不知道。交流的载体是语言,语言不行,谈何交流。有很多人常常嘲笑有些老外半瓶子醋,但说起来头头是道,其实,那是你自己错了,能把半瓶子醋讲成一瓶子醋,本身就是本事,你想想,为啥你却把好好的一瓶子醋讲成半瓶了?这里有信心,表达能力,逻辑和知识的综合因素。话说回来,肚子里没货是没有办法滔滔不绝的。
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3 s$ F, l0 h4 ~+ p9 B8 M* _所以语言不过关,学啥都没用,到头来只能找个低薪工作,或开个小店什么的。5 u% @& i. E/ T0 I2 O3 h
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2。文化差异
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文化差异是无出不在的。例如,表现在对一个事件的理解看法不同,所以在面试时,一定要展现对事物的积极看法。例如,生活习性不同,举个例子,千万别在别人都去FoodCourt买饭时,你却拿出自己带的饭盒,里面放着咸菜猪蹄。在面试时,面试官能看出你对本地文化的认知程度。
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: W  l, j% Y# [( v简历本身就是个很好的例子,如果你把性别,年龄写在里面,用的又是中国格式,当然没人会对你感兴趣,如果只发简历而没有应聘信,那只能说明你根本不知道这里的规矩---那就是这里的文化的一部分,当然,也就很难收到面试通知了。
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3。无自信,性格内向
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中国有句古话,叫沉默是金。在这里,却是大错特错。只有在非常非常少数的外在条件下要展现沉默。大多数情况下根本没有人能理解:噢,原来你在摆酷。你马上处于被忽略不计境地。在这里,交流是金。* P2 _0 }" c/ K

3 o, l, T6 L- m- ]- l7 _中国人有相当一大部分人性格内向,看上去显得城府很深,其实这里根本吃不开。没人有那份闲功夫来琢磨你的内功,所以,就很轻易的被“组织” 抛弃了。
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内向的人,面试时看的出来,表现在问一句答一句,语速缓慢,毫无主动性。
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还有个自信的问题,就讲加拿大经验本身,如果你自信你的经验是一级棒的,就不会怀疑自己在国内的经验会在这里不受承认,你想想看,多年的专业工作哪会一文不值?自信的人,面试时一眼就看出来,表现在语言洪亮,身姿挺拔,讲话辅以手势,主动引导话题等等。
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' p6 T. z' }4 B) T4。表达能力- ^4 Q* ^2 {1 g" I: `+ z
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中国较少有演讲技巧之类的培训,就是有,很多出身理工科的高才常常是不屑一顾的。然而,好的演讲技巧会极大的弥补你的语言不足,它会让你展现出一个积极向上的姿态,尽管你并不是一个积极向上的人,那没关系,只要在面试的30分钟看上去积极就行了。它让面试官产生这样一个印象,“此人虽然语言不行,但很原意交流,也积极肯干” 。这样,你的录取率就大大地提高了。) p6 {  X3 A8 }0 k6 _5 y
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5。准备不充分# u0 F8 I$ O! Q; W  w  a

8 w  k* Z7 s  G+ S- [2 G. z很多人面试就背一大段自我介绍的年历流水帐。而且明显是背的表情。面试求职是要准备充分的,该问到的问题都要一一记熟,怎么个熟法?不用想就讲。
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0 ?/ u$ D% v4 ^好了,讲着讲着就有点偏题,但归根结底一个原因,就是自身的问题,别人只不过是因为你自己不过关,而找这样一个借口来搪塞而已,重言的是找出自身的原因而加以改善。# Q, T/ l2 A* [; a

+ N8 S" V8 b9 f, Q/ N1 [原天下有心人,终有工作。
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发表于 2007-3-21 20:04 | 显示全部楼层
总结的不错,支持。
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发表于 2007-3-21 22:13 | 显示全部楼层
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发表于 2007-3-21 22:38 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
支持
0 Q7 l! B$ T& h" d/ \* w5 W支持
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发表于 2007-3-22 07:46 | 显示全部楼层
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发表于 2007-3-22 09:28 | 显示全部楼层

basically agree with you

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发表于 2007-3-22 11:09 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
分析的有道理!
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发表于 2007-3-22 18:14 | 显示全部楼层
虽然经验无国界,但面试机会对没有经验的新移民来说还是比较难的。
理袁律师事务所
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发表于 2007-3-22 18:35 | 显示全部楼层
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发表于 2007-3-22 18:36 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
公社是棵常青藤,社员都是向阳花
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发表于 2007-3-23 19:48 | 显示全部楼层
:zhichi:
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发表于 2007-3-24 15:35 | 显示全部楼层
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发表于 2007-3-24 20:36 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
好文章要鉴定地顶上去!
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发表于 2007-3-28 12:34 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!

( w1 A+ \. B5 G  B# C+ F/ C& H" K' S: U
我见到一个很好的例子:此人英语一般,来加仅仅几个月,但是由于准备充分,乐观自信,现在已经上班三周了。起薪5万,虽然不是很高,但是却直接从工程师的工作开始做起,而不是从technologist做起。此前他从未有过任何除中国之外的工作经验。
5 v) I$ s) L) t9 G2 Q; W. }( w$ x- n0 }
另外,我觉得还有几点很重要:
! a2 P$ H' Q, u4 i1。给自己定位很重要。加拿大的很多职位都和中国不同,所以很多新移民不知道自己适合什么工作。可是,找工作就是推销自己,不知道自己最有优势的定位在哪里,胜算当然小很多。建议朋友在以下这个网站好好研究:http://www.alis.gov.ab.ca/occinf ... ePage&Page=Home。知道自己的优势劣势之后,准备简历之类的东西当然就非常容易突出重点了。上面的例子里面,他就是根据这些材料,给自己定位并且根据这个定位搜索公司职位。面试之前,他更是了解到自己在中国工作7年的经验覆盖了这个雇主全部的业务范围这个优势,所以相当自信,表现自如,而且坚定的谈判5万作为起薪。当然,也如楼主所说,如果他英语更好一些,他当然可以要得更高。
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2。面试中的表现可以通过很多细节来体现,即使英语不够好,但是精美的材料可以帮助你少说话而多表现。上面这个例子里面,那个人就是把自己在中国做过的一部分工程拍成照片,然后用彩色打印机打印出来,装订成册,配合一个详细的project list给雇主看。这样,即使不说很多话,雇主也可以从这漂亮的材料里面给他加分。
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发表于 2007-3-28 13:14 | 显示全部楼层
对!
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发表于 2007-3-28 16:07 | 显示全部楼层
将来肯定会用上的.
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发表于 2007-3-28 16:08 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
谢谢还不行吗?
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发表于 2007-3-28 16:46 | 显示全部楼层
原帖由 女人花 于 2007-3-28 17:08 发表5 g$ I6 Q6 Z2 T& C& j; \( G: U& t* k
谢谢还不行吗?
4 i: M  g) d+ e2 X* y
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发表于 2007-3-28 17:02 | 显示全部楼层
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发表于 2007-3-28 17:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Last time try.....
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发表于 2007-3-28 17:03 | 显示全部楼层
卡片说明: 情场得意,赌场失意   H9 d, {" K  d2 i3 L
卡片效果: -10 金币 现金
5 R2 `0 V( q0 z; j3 O
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发表于 2007-3-28 17:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
支持支持
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发表于 2007-3-28 19:40 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
写了那么多,怎么不给金币?
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发表于 2007-3-28 19:40 | 显示全部楼层
谢谢!谢谢!不错。
理袁律师事务所
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发表于 2012-11-14 17:47 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
鲜花(499) 鸡蛋(10)
发表于 2012-11-16 08:08 | 显示全部楼层
But 咸菜猪蹄 taste better than everything else in the food court.
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