 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
阿尔伯塔省卫生部进行了大规模裁员!周一下午,Century Park超过百名抗议者聚集一起,对“不公平的无理由裁员”进行了抗议!- [; ]) ?, E6 ]1 s4 U2 z' I
7 [ I7 Q7 P1 {$ f. j
据了解,加拿大政府的移民和难民案件处理中心搬迁到埃德蒙顿后,不到一年的时间里,已经裁员超过了280人!) [6 Q) Z6 a j7 U, E1 C
: X+ B: Q: R# |; P& V2 y ~, q' D
下图是在Vegreville抗议活动现场拍摄的照片,此次在Century Park工作的52位阿尔伯塔省雇员毫无预兆地接到了联合会发出的裁员通知。
# I4 @. @+ U" C3 {6 a9 l* u r# V& E( T
9 c) s! V* w! }/ l! G0 n; E! b' g
) L0 h4 V; v, \, B该中心由省外的私人运营商OptimaLiving Communities经营。9月初,这52名员工(包括LPN,医疗保健助手和厨师)都收到了裁员通知。8 y$ o# _) ?* ~9 K% e R
: z1 p6 D5 D7 |' F4 l
联邦医疗保险之友,工会成员和前国民民主党议员杰西卡·利特伍德(JessicaLittlewood)参加了集会。
# C9 A% k7 q' @3 n1 c8 J% W" y0 [5 i- p+ n' ~0 ~! V
AUPE估计,周一约有100人参加了在世纪公园举行的集会,以抗议裁员。 (AUPE)
@8 e0 ?3 A1 `6 h# e T8 Y8 O& R/ {+ @
该公司周一说,OptimaLiving公司正在与BC省的ProVita Care Management公司签约,以在Century Park提供医疗保健和食品服务。 ; `, k V) Q, N
8 S H; R# ^; d* n4 U9 `$ ^
这意味着员工可以从11月1日开始重新申请由Pro Vita提供的类似职位。
: ?* C. \- g* {8 c* J3 W/ o f8 K6 l) r: `
阿尔伯塔省雇员工会说,从Vegreville的一家私人保健院解雇的50多人将能够重新申请类似的职位。 % k' F% S3 Y9 u d8 M
0 y6 y. f, n2 f) d7 o
工会估计,被重新雇用的员工每小时可获得的工资比他们现在的收入少8至10加元。
' C c! F! b6 Q- L) ]
* \! Z. W0 S) i, p: f" _6 ]& v" G* x8 e+ b3 ^
AUPE表示,根据与Optima Living达成的当前集体协议,医疗保健助手的最低工资约为每小时19.50加元,LPN为每小时26加元,而厨师为每小时22加元。
" g$ ^- F F; t
" N [. `! g& K9 D5 \. H9 o" t. hAUPE表示,养老金和RRSP供款将受到影响。 |. n2 D& M! A8 Y
! N+ q2 J5 i! K7 a5 m埃德蒙顿城市中心(MLA)戴维·谢泼德(David Shepherd)在社交媒体上发帖,对政府在阿尔伯塔省的医疗保健存有疑问。
8 v2 G' ~9 F& T6 y. ^) C5 W. S
# t- o. z( e5 m [: vOptima Living Alberta的市场总监Ali Shivji称,裁员是对该机构组织结构和能力的改变,以“增强现场运营和编程能力”。! N$ X: y8 ~% @9 O
6 b4 O$ G3 k1 _
Optima仍将负责该设施的管理,娱乐和维护。( j' A! Z# a& s. \& N9 c% y4 W
$ ]. l# [% m4 Y2 G1 LShivji说:“该公司正在对Vegreville中心进行“组织变革”。
* C: L- R: ?% R' o8 j. J% n: ^. E) x( F
例如,这项变更节省的资金可以用于阿尔伯塔省的其他项目,包括计划在2020年为舍伍德公园建设的设施。
0 Y5 w$ ?6 [" k0 |0 N3 S- b" T [: Q6 }* [- _
“我们已经对该省进行了再投资,并确保以这种方式参与其中。”
- I8 u9 F5 I4 L7 O% Y% e0 o/ [( \
# a% @; S; L {, M1 N' t n% D/ {“随着时间的推移,计划中的变更将进一步提高所提供服务的质量和安全性。我们致力于为Vegreville社区提供服务,目前该镇仍将保留相同数量的工作,” Shivji在一份声明中说。* O2 r2 }; u+ D/ E- ?
?( R% X# d7 d: J2 e e9 A6 p" K
Feland不相信此举是一项再投资。
# {$ v D" ?3 n6 T0 K% u) m) ]& }9 a
他说:“恐怕这正是我们政府期待的那种模式。”# \# W ?$ Q% g( n1 }) B: ?- M& c
! _1 x7 @4 N+ O- U
“我们的问题是,透明度在哪里?问责制在哪里?因为是私人公司,所以他们不必打开帐簿。”) a0 k" @+ |7 t8 M! m* ?6 U. {: n+ L
1 n& ]4 O3 S3 i1 mOptima与AlbertaHealth Services签订了合同,该公司尚未透露其获得了多少资金。
! a9 @8 e( {, t9 x* K6 h
# C$ d8 O0 f) vAHS在一份书面声明中说:“资金是根据每种设施的三个标准确定的:急性(复杂)客户的数量,设施的规模(他们拥有多少张床)和入住率。” 4 ^$ @9 y! r/ F o$ v/ T0 }* D e `
; M. H6 \8 _/ n. [
AHS说,经理和地区负责人在现场监视现场的活动和护理。1 ~+ C9 \2 j/ Y1 \* ?
: \9 o4 W! c' @
卫生保健提供者说,他们已经被告知Pro Vita打算重新雇用目前的大多数员工。
2 N0 V/ d' M6 X- k3 t0 i7 x: C9 ?# P! Q3 D% Y
Vegreville镇长蒂姆·麦克菲(Tim MacPhee)说,Optima的决定对该镇不利。3 n4 I$ ~9 D7 \/ V# \, U7 [3 K2 z" t- ]
% w+ z3 K4 ~! r. l- D
麦克菲周一说:“我们可能会在这个社区失去52份工作,这一事实令人震惊。” “现在要失去更多的工作,这不是个好现象。”. z2 I% f- a: H) l4 M1 N1 y
, u* D$ H( ~& e麦克菲说,如果Century Park的医疗质量达不到标准,他准备与阿尔伯塔省卫生部长泰勒·香德罗接洽。0 ?, ^; j4 i4 G2 R5 r3 h) V6 \# c+ ~
) }( t; G0 z1 h6 _+ j阿尔伯塔省卫生部没有回应CBCNews的要求,而是表示AHS正在监督该过程,他们才是最适合回答问题的。
" Y" e( t- [% o# e' e2 s
0 U. C. E. x8 L" M8 E老员工倡导者表示,他们担心新工资将无法达到AUPE员工的收入水平。
$ @) P3 I- z( ?# ]( B% t( G
- g+ S; K _9 J1 r$ R( t医疗保险之友执行董事桑德拉·阿佐卡尔(Sandra Azocar)说:“因此,您唯一可以雇用的人就是没有经过必要培训的人。”/ a, I1 Y5 L' w) O, R. d- L
|
|