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作者:思忆! U* ?, J/ b) q% F$ F6 {2 [
( M6 w7 B. [8 N' Y3 u7 @% }安省福特省长上台不久就把安省的最低时薪冻结在14元。而在邻近的魁北克省,由于劳动力短缺,一间零售业巨头宣布将其入门级员工的最低时薪提高至16元。! X/ p& G5 W) _% ~: a6 m" N7 _
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1 X- n. h7 L* p9 [3 A, |/ P) ~4 J据Huffington Post报道,La Maison Simons在魁省雇员的起薪是每小时16元,大幅高于魁省规定的最低时薪12元。
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La Maison Simons又名Simons,是总部设在魁省的时装零售商,创立于1840年,目前在魁省和省外总共有雇员2500人。
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+ n2 G$ f' Z% ~6 y约克大学Schulich商学院助理教授Chris Bell接受HuffPost采访时说,一间公司提高最低时薪,最大的好处是能够留住真正优秀的人才。由于最低时薪工作职位的流动性很高,这一点就显得非常重要。% R8 M7 S9 a6 j* c( r6 A
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" N, T! E( l' I" l2 n7 k `此前已经有专家指出,魁省劳动力短缺正在影响该省的经济发展,并预测未来10年省内有三分之一的工人需要被更替。
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* B6 W7 |( T5 g/ s0 t T& IBell指出,在流动性非常高的工作岗位,要留住工人并不容易,雇主应该要确保雇员能够养活自己,这能创造一种忠诚度和承诺。& p, S* ]; a8 n
# n/ o% j( W2 A+ Q& U另一方面,就市场而言,提高最低时薪也让雇主有能力招聘最佳员工,培训提拔以及留住他们。
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6 ~: E0 O2 p3 x5 J1 }报道称,在上月魁省省选中,魁人党和魁北克团结党都承诺将最低时薪提高至15元。但是新当选的省长乐高(Francois Legault)却表示,最低时薪升至15元是“极度危险的游戏”,会导致年轻人纷纷退学。
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+ ~3 b/ i, k5 k$ Y据报道,2017年获得最低工资的魁北克工人中,58%为女性,42%为男性,55%为学生。: a: L% t( t8 V& O5 E
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