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[屯事问答] 求助,工作地方老板要收押金。请问合法吗?

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鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-17 19:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
工作,老板说压几百块,以防万一突然不来,或者不能够紧守职责。' u$ a1 z. n1 e4 c
请问这个合法吗?多谢大家。鞠躬?
理袁律师事务所
鲜花(43) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-17 20:34 | 显示全部楼层
不合法
鲜花(8) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-17 21:58 | 显示全部楼层
肯定拿不回来。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-17 22:51 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
不合法
鲜花(417) 鸡蛋(15)
发表于 2018-8-18 05:03 | 显示全部楼层
老板也可以招几百员工,每人收几百押金,然后突然卷钱跑路啊。
鲜花(5) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2018-8-18 07:38 | 显示全部楼层
woele0553 发表于 2018-8-17 22:51
8 P' k0 `/ l0 V8 N* |+ T不合法

6 P# ~; p3 g. I. s/ ?: S- L请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-18 14:49 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
冬天不冷 发表于 2018-8-18 07:380 N9 v7 r! C- o5 _
请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。
- f9 u0 Q8 h" d1 Q. d9 v" \7 I
Alberta Labour1 x6 }9 _5 Y  C8 I; p
https://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-20 12:16 | 显示全部楼层
肯定不合法。你就是你的工资就是押金
鲜花(48) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-20 17:20 | 显示全部楼层
这是违法的立马举报。
理袁律师事务所
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这次老板有麻烦了
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
比较好奇,什么工作还怕你跑了?
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-22 16:32 | 显示全部楼层
billzhao 发表于 2018-8-20 18:030 u: u1 K; c( Y# ]8 F3 ?
比较好奇,什么工作还怕你跑了?
! n2 {  @, Z  Z( M5 `9 [0 R2 M
难道是传销?
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-28 17:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
你做什么工?
鲜花(100) 鸡蛋(11)
发表于 2018-8-29 08:28 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Smiao 发表于 2018-8-18 14:49
6 C2 e- r* k2 _3 f9 @; {Alberta Labour7 c, E! h- I6 y2 H: q
https://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx

$ }# Z' [6 X7 @! ~& Z你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:
) d! m  e% p+ o* `12 (2)  An employer may deduct from the earnings of an employee a sum of money that is
1 @$ C& O9 N- _ (a)    permitted or required to be deducted by an Act or regulation, including a regulation under this Act, or a judgment or order of a court,, b5 O" o, U/ B  t8 q, O
(b)    authorized to be deducted by a collective agreement that is binding on the employee, or0 A) I7 F* m9 ~; m- I
(c)    personally authorized in writing by the employee to be deducted.+ E' p) h' H8 x0 |5 F" a) D

" V8 \# R+ u" k* p1 n3 d, i) u" r. C9 p1 @# d# O% q* z7 B
雇主可以这么解释:. C+ _% K; n( K$ h0 p. l& J
mandatory training course deposit - conditional refundable" P8 `6 k, Y  r( f8 A) h7 Z
$ Q) F% X5 ~# p$ X
结论就是,在Employment Standard里面,只要员工authorized in writing,雇主可以扣掉或者暂时hold住,你们读也不读就想当然告诉别人错误的信息。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:35 | 显示全部楼层
urspace 发表于 2018-8-29 08:28
2 b, g) F+ T  b, v你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:
4 ]) f/ P; `& {+ y0 r) `6 u9 H$ W12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...
6 N' u% q. B; o! L1 _( g
你把我的链接打开看一下就是到了,是Alberta Labor “ask a question online”的链接。意思是直接去问有关部门。根本就不是什么Reference
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:43 | 显示全部楼层
本帖最后由 Smiao 于 2018-9-6 12:44 编辑
. K, i8 S& p! N# k4 \2 ]. ~' ^
urspace 发表于 2018-8-29 08:28$ d6 s5 I1 o6 g, b
你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:7 g2 R0 x7 q, b1 Q' N
12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...

" b2 Q6 g+ K7 e. y4 q+ j$ N6 q% ]% w7 S( \5 d8 O0 W3 Y
不过今天还是知道了些新规章和制度,还是先谢谢了。
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