 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑 . z# T4 m0 O; k! f
3 b2 i, h0 m0 Y9 u" k. }# x转自纽时中文
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北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如 s) ?7 c2 E! G& l! |
何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。 " j. f# Q0 U$ q5 Z) c! r
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/ U9 q. F4 L4 U+ \. ], Q申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质 8 C$ X/ ?. n1 o0 v$ Z' l/ _
，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻
5 w' i E$ O$ f1 Q1 B板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在 ; _& r5 M' e4 i" M8 ]; f2 ]! y
不断增加。
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; ?6 q) V. d* i3 F; G, T2 v% |# X' d1 ?2 Y
6 N2 H$ s' y% O( r0 ^8 n, h“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的 * o5 M `5 F) s8 ^4 F6 u$ i
申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。
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中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的
, ^( r, v( k) T# C& @亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也
( U: s ?8 {4 ?$ Q$ G% y: K是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 * Y5 d! n! ?5 g8 h8 R. Y
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这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最 : M+ W- O Z" L2 l' X5 O
好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加 $ `! m; J. \. _, l6 w
明显，将女性置于奉承男性的位置上。 6 O. r6 x U* q; ]# g. N
! G: l$ |) b+ K尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和
) \% N3 c* Z8 E5 H" i6 D亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。 : r, ]8 T6 x5 t' \% `' D
- b) s) ?. @: y( Q2 ] O; X在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女
8 O8 c# u" X& f" R5 x6 Z, Y性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯 ) x7 h! ?7 j0 t( ?: l
的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的
" g- T1 |2 w" c九名董事中有两名是女性。
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! r2 g( Y. j' c; |4 c像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 3 I2 t+ v4 g* [3 l0 N5 o4 o# G& b
约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事 9 s- O4 C" C' ~9 {, i" u0 b! e! g9 \
，夸耀公司里有“漂亮女孩”。
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, w3 |6 }3 I% r2 j+ d1 b一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至 " ?: `' r5 y( c3 D( U. b
35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。”
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6 \# v. W" ?- t2 }$ `: g# y11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是 ( C* K! a8 H" d
男性。
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两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。
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阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加
0 W6 P1 n) f n7 b严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中，
" o' C& j! s8 q; h: m有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。
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, _. W- C+ i- g7 W百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“
$ ~7 r0 a% x& X/ |2 ]$ y1 K9 k7 L' N我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。
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4 Z2 j; I, ^6 v/ l4 g) f3 a8 f' l在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。 : F+ s4 H7 k8 x9 H; N. |
+ }" h5 h; g6 b8 ~4 d5 E0 _尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”， ! f. I( e2 \% r! _; s
仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类
# f* G4 Y% P" m- f0 B/ Z招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序 8 x. l$ l/ Z* x0 ^# R4 K4 g
员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。
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# d( V6 @, i4 `" T申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水，
A. A7 \0 @1 ]0 y5 ^# u K/ j6 v但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。
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: t: {% d/ ~! \8 G$ t8 x* f申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红
! G2 L; w/ I" V$ Y; i! {, \* L色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。 H6 m9 u+ Y# V
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/ F( N+ \( B a3 _7 t0 k' k/ O7 d她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 - x8 ^$ u( m5 x
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种
* O& Z* L0 B, q5 }# k$ o8 O不满。 2 B# ^* p. I6 q
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“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。” " d$ G q3 x7 { q" q
1 r' C) ~% c1 q/ c最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 * N1 k5 d8 l' j5 a( p! T4 @0 m
他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他
; E6 A; `9 I4 {) w+ z: n6 G& @都是10点、11点才下班。 $ W) I! q" K: W7 U5 g
& p) S Q" x: ?/ u) [# P' R“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。
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, d, H" D8 G n2 L6 c" V* F- C两人都咯咯地笑了起来。 . Q$ z; P$ M5 }% z
" A0 y3 o- g1 e5 ~% n/ w0 P郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
2 o" R; t) H8 P z4 P在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 8 ~% B; z5 X& |/ H" D+ n
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
* }6 y7 A6 {' E d( F. n. I
" J: P* y" K( H L" M“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
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/ s& U* z1 R9 s: I% u- y4 [冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 9 ]& w# s. r* Z! ^% s
活跃，改善了工作环境。
* ]+ {/ [) _4 @6 b, j8 v/ ?3 T1 r+ s5 S
8 J+ Z( |2 F6 H9 ~他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 2 c/ _* z/ F/ L: \! L8 K9 _
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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. w @8 T/ D5 G2 ?$ q人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 - V: E. h8 o' v5 C! Z8 n& H
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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+ E2 ~. I/ ]* ]6 E她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 ( {7 i+ V7 T7 l0 [% d5 s" k
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 , t5 _+ ^* S. V' j7 W
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 # S( M5 ]8 B8 b. L+ m. L
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 4 A# x1 `, c s# ?
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 5 J; |! D. n: E
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冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
! K+ K8 p5 I& D- d5 M7 ^5 l! e活跃，改善了工作环境。
* K- [6 Y$ f8 j. a3 {8 ~7 S7 R
0 c4 g7 L4 s- `& b他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 3 D7 x' _4 I. |8 a+ v' R
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” ) O, o0 ~1 [2 p
, a" j$ k, O, {" T: q; j0 f) b( l/ R6 R人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
6 P* x: w8 C% B" P" ~要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
