 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑
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5 A% T" B$ m. x" I& |7 v转自纽时中文
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北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如 6 Y8 Y! w, D2 q, i& e. b6 k
何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。
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申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质 5 H2 c& [& |% u0 u) B1 a
，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻 ( I( R; S5 B7 I; X2 i# S( L- u
板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在 ' [$ i* a4 N- A( B" ]
不断增加。 4 `+ y+ O6 u5 w' P
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5 x' G+ ?: t; {. }1 j6 y2 C“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的
' ]4 [1 f- }, @& G申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。
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" l! e4 E7 D* }0 f) ^中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的
+ Y! Q& b6 q9 H) O8 w0 a3 v. h亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也 0 n6 x1 u7 z) h$ e! d5 P, R
是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。
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8 `6 c' G( k" d" K/ i7 |7 b* }这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最 ' W$ g* ^- p. @
好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加 # p$ U( c, Z# ` y0 T3 k
明显，将女性置于奉承男性的位置上。 / h- _. W, e; o' C
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尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和 ( S# D- C0 f9 [( _
亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。
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在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女
3 Q3 Y: [6 c, W6 j; z性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯
9 \0 d( [6 W4 U2 M) ^的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的 $ A1 E0 Z" `/ Y/ u1 {$ F3 A
九名董事中有两名是女性。
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像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 + V7 ]. K% J" `- C7 f" M
约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事 1 ?. Q3 o8 N1 B$ G: ?' i
，夸耀公司里有“漂亮女孩”。 " m" u; |* v1 u6 H) g. J$ z
! h: R3 Z6 t* H. j" K: Z' B一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至 ' Q" Z4 k7 E7 g1 j
35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。” / z) a' i% K) F0 a4 r2 b, \# ?0 @
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11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是 9 i4 R- J3 N, x( r/ i$ O6 M9 p0 e$ y
男性。 * v. P5 `) p. w3 L8 Z
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两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。
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! ~1 `: _( s5 M9 Z5 q- w* E! h阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加
* W1 y, P9 g$ j1 o+ A5 F _ L严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中， + H0 E4 i! g1 c7 t+ a4 a, a: i
有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。 0 Z4 }% X8 ~3 v% V5 E6 Q+ z
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百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“
( H8 Y# x. U9 P7 p8 U- K我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。 6 q& i& o: n" R: {
U- u( v3 D1 w8 N; T) e- G在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。
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% _$ p: w3 u3 S2 B( U尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”，
2 o' A/ S" {, b, l7 f仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类
- C$ {- d! N5 |2 a6 ?招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序 5 f% |0 p. c) l0 N& m
员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。
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申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水，
1 [5 R( ^5 y! A6 Z& k5 ^但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。
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申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红
! G. t5 u" c, z4 p' w! V色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。 4 y: K+ _2 ?: |: b
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她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员
d. U( c' n8 o) ?/ w* M聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种 - i' Z1 e# A; ^0 C5 w
不满。 5 |2 ~, T/ k A: V* i1 J: W3 j2 W
- g+ q6 K4 E. N) V7 ]# `) l1 E“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。”
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最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 - ]0 Y0 c3 h% P. \/ q: C, T2 i
他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他
f' y% g% t8 L, d% D4 P( A都是10点、11点才下班。
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+ b. G- R$ g% L6 l0 K! z% G“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。
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两人都咯咯地笑了起来。 . R) T. L0 U; F( q6 o
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郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。 5 i4 L& e" }. n. j7 V
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 8 \# A: Y; O {) t* I' C. x
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
8 ~1 x. y3 R7 P% ?- }在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 : r6 C4 D/ ]9 v. w( S8 r( G
2 m J' t; ~* l, g- P: H2 V31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 2 K4 U3 ?1 m; d& Z& D
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
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$ T) G- C4 o3 A! l* _: y, i“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 6 h) p0 {) A2 s% V( ^1 D
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冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
) ~ Y/ l/ I# d活跃，改善了工作环境。 ( D/ \$ V' a0 F6 ~! i1 A; c
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
3 P# F! b6 [3 b" t0 \2 p/ @$ I男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” 9 O8 L, e2 ?' C F
- Q/ j3 c. E8 |3 z3 k; p人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 3 }% x! T+ H4 q: @0 o! h% m
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 " |. v' E2 A1 U {6 a, F7 ~3 a6 s) s
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 W- N) R5 Y) }0 F4 q5 w2 L4 L
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
1 T9 X9 l0 `2 t在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 ; \8 {4 [2 t- @5 ] X6 w; D
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 5 i+ F% b. K+ r2 U
+ h! N4 q. ?$ b, Q0 ~. K0 m冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
9 ~7 p" o2 u6 g- ^活跃，改善了工作环境。
[. @5 d( B& q0 e4 h ]
# U4 v# H: } C k9 R他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 9 F! b% o. ?& g: I
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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6 m1 s( t3 }. t( J& x, d6 O& `人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
! G( P! p. |6 [" c要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 . c" E/ o' v3 b2 `* D
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
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发表于 2018-4-25 17:53
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发表于 2018-4-25 18:37
