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距离2018年新年钟声的敲响,还有3天!# E; |* C$ o. _7 A; E) \4 M6 W# P+ P
0 Z/ I3 |6 @: _阿尔伯塔省好多新的变化即将实施,您,准备好了吗?
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2018年最大的变化就是省级碳税税率的提高!3天后,2018年1月1日起,碳税将从每吨20加元上涨到30加元,每升汽油增加2.24分,每升柴油增加2.68分,每千兆焦耳天然气增加50分!
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$ r9 |5 j) X" W4 ]: `7 k: i随着税收的攀升,近三分之二的阿尔伯塔人将获得退税。
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) `& u0 }4 A) e2 `/ m: z5 a那可以退多少呢?对于全额税收减免的家庭,每个家庭的第一位成年人从100加元涨到300加元。他们的配偶将从原来的100加元增长至150加元,2018年阿省孩子们的折扣也将增加!! [5 G! U4 ?7 z
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埃德蒙顿市居民的2018年住宅房产税将增加,预计我们将为建筑或家庭装修许可证支付更多的费用!' c) p& ?' p3 @
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市议会批准2018年住宅房产税将增加3.2%,这意味着爱城平均每位房主将多支付77加元的房屋税收!
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2018年1月1日起,发展和建筑费都将上调,全市住宅许可证和收费指南中的每一项都比2017年的水平略有上涨。3 O4 \& [' j: O* P
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例如,在2018年安装轮椅坡道将比2017年多花费6加元,次要套件的开发许可将从277加元增加到283加元。
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另外,土地开发的申请费用也要增加。
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- W# a7 o7 y2 M0 Y% F) f交通的花费也将增长,乘坐747号线到埃德蒙顿国际机场,单程票价从5加元翻倍到10加元!; N' |+ j# P5 y$ b: g
% }; z& N$ U3 \& t2018年,我们还将迎接
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就业标准的改变!
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6 E$ X7 {7 p0 [) ~之前引起广泛热议的Bill 17就业标准变化,将将从3日后开始执行!
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% o) N% {% o; H0 x$ w从2018年起,工人将有资格在90天后而不是一年之内休假,并在连续工作的每五个小时内有权享受至少30分钟(带薪或无薪)的休息时间。
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3 R+ G- p+ {' f4 F7 j雇主将不再被允许向低于最低工资标准的雇员支付报酬,而工资在10月1日上涨到每小时15加元。加班费必须至少是正常工作报酬的1.5倍,除非另有书面协议。! g6 D# R' W9 F, s
; {6 v1 ~& Z* U7 I; @ t慈善照顾假目前正紧锣密鼓地进行大幅修改,将无偿的工作(如志愿者)保障时间从目前的八周延长至27周,护理人员状况扩大至非主要照顾者。计划日期重返工作的通知将从两周缩短为一周。
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3 z o' g5 ]+ O. {' h; ^' v产假也发生了一些变化,对于新晋准爸爸准妈妈的无偿工作保障延长到62周!休产假或育儿假的员工只有一种可能会被解雇,那就是企业关闭或暂停!' r1 ^, C9 M) |# y4 @, {
) `" n. P$ Q# I: L, H劳工部长Christina Gray在接受采访时表示,尽管变化范围很大,但她相信雇主将会做好准备。 各位雇主怎么看?* l8 |5 Z- Z5 p. ^
/ h8 F x- ^7 `$ m! f/ b弱势工人方案也将在2018年继续。它由官员访问企业、并与新来者、青年工作者和其他人交谈,以确保每位员工都知晓自己的权利。 J8 d) C7 B: E- n+ `+ L3 N
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还有三天,2018年新的执法系统将正式启动!如违反,雇主将面临每次6000加元的罚款! |
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