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请了解Maternity/Parental benefits的朋友帮忙

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发表于 2007-2-20 11:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我的夫人预产期在9月中旬,她在去年9月18日开始上班,截至到今年2月10日,一共工作了760个小时,现在想离职在家休息,以后再申请Maternity和Parental benefits,一些问题没搞太明白 ,想请了解的朋友们帮着确认一下:/ X" N( f+ ^9 q3 s: O( k
1、
: Q7 i- ?; z. n. Q0 D. mTo receive parental benefits you are required to have worked for 600 hours in the last 52 weeks or since your last claim. & @" i7 c- G# q% V
文中的52周是否指预产期前或生产期前?
" O( n0 H* \+ l, E2、我夫人现已工作760小时,是否已满足当前条件?! o/ q8 r* G  b6 r  I
3、离职前是否要开些证明一类的文件?
. G8 m) e9 p' \5 g' V: r4、是预产期前8周开始申请,还是一离职就申请?# h, l+ H6 ^9 O# M
5、自己主动提出辞职,是否影响申请?需要有医生的证明么?
9 u' U& N) L# G6 y谢谢大家!
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发表于 2007-2-20 12:25 | 显示全部楼层
也想了解!帮顶!
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发表于 2007-2-20 13:33 | 显示全部楼层
2、我夫人现已工作760小时,是否已满足当前条件?) V) W3 }; d( n. h$ ~- X( h9 ]
   时间够了。。2 O$ g) {7 v/ B1 E* q9 `  d

8 g$ D" i3 |- @3 \3、离职前是否要开些证明一类的文件?
; T/ X: G. U0 ]! T2 S9 m   顾主需要给你一个表,说明离职原因,以及是否会回去工作等等。
0 s/ o+ \' {  ?, j
/ r6 E. n% e  A4 u- p5 C: u* _4、是预产期前8周开始申请否影响申请?
3 I( I# J* S' [& m2 ]   是预产期前8周开始申请,太早了没用。+ F) a5 v) A& l+ p7 h7 z$ W

" o5 O) C- }8 l4 c; m5 c5、自己主动提出辞职,是否影响申请?需要有医生的证明么?; {7 }7 u  Q4 J: L% ?# F
   主动辞职的可能不行,一定是因为怀孕无法继续工作才可以。" q1 I/ t$ i& Z8 p5 N8 B0 i
   不需要医生证明。
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发表于 2007-2-21 08:41 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
谢谢啊, 我也有同样的问题..............还有啊, 请问楼主, 您的夫人用电脑吗??怎么防辐射??谢谢
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 楼主| 发表于 2007-2-21 12:16 | 显示全部楼层

谢谢各位热心人

: K4 C9 M! r' G! p& `) T% \
我准备跟公司领导问问如何办理离职手续,估计很快夫人就可以回家休息了
' w) M+ B0 T# ?0 e! p& f0 b她现在很少用电脑了,每天下班吃晚饭后,冲个澡,跟我撒会娇,就上床休息了。
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发表于 2007-2-21 16:48 | 显示全部楼层
8好意思, 我的情况和你夫人相同, 我是9月份生产,可以交个朋友吗? 欢迎您联系我, amenahuangjo@hotmail.com
理袁律师事务所
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发表于 2007-2-22 20:57 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
1、文中的52周是否指预产期前或生产期前?6 {$ t. g, }- O. L$ `  p1 q( z# b
; E) p0 @9 b+ u1 N  ?! g; ]
     一切计算以你休产假那天前算起。
0 Z( H; `+ h5 L7 S
8 d# i) Q0 ~0 W. |, d5 E! R2、我夫人现已工作760小时,是否已满足当前条件?
: H, t/ U$ G7 I  j* |8 D* K- X. I$ P' |& M# ]
    满足条件,但是你不一定能拿到钱。回去自己看小册子,看看产假工资是如何计算的。如果我没记错,是休产假前26周平均工资的55%。假定你最早能够在7月拿产假工资,那么从7月前推1年,必须工作600小时以上。但是产假工资的基数是从2月到7月。如果这段时间你不工作,你就拿不到钱。
/ ]1 k) g2 }, x# J9 _
+ K9 a" K+ q* X1 P1 U7 G3、离职前是否要开些证明一类的文件?) w- r4 \; r* O/ y+ w: m
0 a4 f8 ?& ^: P
    告诉公司你要休产假,公司会给你一个表叫ROE,这个表申请产假是要用。
& C8 I5 T, q: ]6 o4 r6 ?
/ T5 }0 m" Q- }) e9 l4、是预产期前8周开始申请,还是一离职就申请?
( Y: s! \4 v# q% j" m; J1 a# U9 q3 N# H
     产假最早可以在预产期8周前休,申请太早也不给你钱。* V* R: U, F& Q& l

1 f; R% M$ o& K/ ^0 B; P" ~5、自己主动提出辞职,是否影响申请?需要有医生的证明么?/ ]  D) }& I- k' B2 S' }+ ?4 @

" H3 l  R/ r- ?/ ^, u& ?     产假EI和是否辞职无关。好像不需要医生证明,我记不清了。
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发表于 2007-2-23 20:21 | 显示全部楼层
是休产假前26周平均工资的55%,应该是税前对吗?
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发表于 2007-3-5 12:16 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
You have to apply Maternity EI 8 WEEKS before your 预产期, anytime before that you have to have the doctoy report say that you can not work due to medical reason.
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发表于 2007-4-25 10:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
最早申请可以是预产期前15周,但是最多是一年,我是7月生宝宝,所以我上次去咨询了下.
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发表于 2007-4-25 10:24 | 显示全部楼层
但是有两周的等待期
大型搬家
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发表于 2007-4-30 16:01 | 显示全部楼层
有关LG申请产假EI也是一样的过程么?
鲜花(21) 鸡蛋(0)
发表于 2007-4-30 16:09 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
最好的办法是去CANADIAN REVENUE AGENCY 或单位的HUMAN RESOURSE 问清楚。 有些条款大家都适用,但是有些单位会有特殊。 我们单位(政府部门)的一个加拿大人MATERNATY LEAVE 拿〉90% 的工资。
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发表于 2007-4-30 16:15 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 tina_1970s 于 2007-4-30 17:09 发表 5 F: J# |0 {4 _6 k  q
最好的办法是去CANADIAN REVENUE AGENCY 或单位的HUMAN RESOURSE 问清楚。 有些条款大家都适用,但是有些单位会有特殊。 我们单位(政府部门)的一个加拿大人MATERNATY LEAVE 拿〉90% 的工资。
5 `' D) j: @9 ~1 W4 a
7 B: _0 p" G4 e% M4 @4 X
2 u" w) X  w! p! J  j+ J
这么多啊!!不能比啊~~
鲜花(53) 鸡蛋(0)
发表于 2007-4-30 16:31 | 显示全部楼层
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 17:01 发表 7 u8 E( Y: c9 ]1 j
有关LG申请产假EI也是一样的过程么?

5 ]9 t/ F9 g/ v# R0 Y' y5 w; e老公申请产假EI是一样的过程,不过注意一定要BB生下来以后才能申请.
鲜花(53) 鸡蛋(0)
发表于 2007-4-30 16:35 | 显示全部楼层

回复 #1 eddieliu 的帖子

5、自己主动提出辞职,是否影响申请?需要有医生的证明么?7 P5 C  [1 C8 b* u2 A# ?: a
不影响申请.
鲜花(667) 鸡蛋(0)
发表于 2007-4-30 21:11 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
据说是如果怀孕期间不适合工作,如果有医生证明,怀孕期间也可以拿EI。不知道楼主是否属于这种情况,如果不属于就参照楼上的答案。
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2007-5-4 12:39 | 显示全部楼层
可以申请,但是计算的方式是,你停止工作前半年的收入平均值的, d% Q' f' y, y" ~0 s. S
55%,但是申请只有在产前15星期开始,也就是说如果你一开始怀孕就不工作了,到你申请的时候,你就拿不到很多了.
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