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请了解Maternity/Parental benefits的朋友帮忙

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发表于 2007-2-20 11:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我的夫人预产期在9月中旬,她在去年9月18日开始上班,截至到今年2月10日,一共工作了760个小时,现在想离职在家休息,以后再申请Maternity和Parental benefits,一些问题没搞太明白 ,想请了解的朋友们帮着确认一下:
; I; b- S! ?% R* W! c1、2 R* i+ s+ l0 M$ Y5 Q( z: i. d  @
To receive parental benefits you are required to have worked for 600 hours in the last 52 weeks or since your last claim.
( o0 q9 L' x* n! S$ m9 c文中的52周是否指预产期前或生产期前?" `" w8 d9 b; W3 w; r6 _$ e1 K
2、我夫人现已工作760小时,是否已满足当前条件?
. v+ L: S0 o: @3、离职前是否要开些证明一类的文件?
$ D* e$ \2 ?3 i  r; g4 J/ O1 W3 a4、是预产期前8周开始申请,还是一离职就申请?
, L: E5 S+ w0 G/ v9 l: f1 N5、自己主动提出辞职,是否影响申请?需要有医生的证明么?( d$ X8 j# h- K& e# K6 m+ L" m
谢谢大家!
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发表于 2007-2-20 12:25 | 显示全部楼层
也想了解!帮顶!
理袁律师事务所
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发表于 2007-2-20 13:33 | 显示全部楼层
2、我夫人现已工作760小时,是否已满足当前条件?$ T+ L! a/ |+ {6 F. H0 K
   时间够了。。
- n) t/ c! ]: z! x* P0 E9 {
( |, j; r; W0 X1 V. H+ }2 r3、离职前是否要开些证明一类的文件?
: l7 w) C3 s0 K; g) g   顾主需要给你一个表,说明离职原因,以及是否会回去工作等等。
+ q7 i) y! J  N+ b5 c' g2 v" W" |) \: D5 `  G5 _" I
4、是预产期前8周开始申请否影响申请?
" g) I! _! |+ z1 j. I. C' Y( N   是预产期前8周开始申请,太早了没用。6 z* w) y9 u" f  ^. i/ V
4 J8 w& `1 `& b: G0 U% P/ T
5、自己主动提出辞职,是否影响申请?需要有医生的证明么?7 p2 `6 Y+ S1 E0 f/ r  z; s
   主动辞职的可能不行,一定是因为怀孕无法继续工作才可以。
7 I9 W1 g& E! X3 M   不需要医生证明。
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发表于 2007-2-21 08:41 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
谢谢啊, 我也有同样的问题..............还有啊, 请问楼主, 您的夫人用电脑吗??怎么防辐射??谢谢
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 楼主| 发表于 2007-2-21 12:16 | 显示全部楼层

谢谢各位热心人


# b) s+ a: J) n0 s, j0 P我准备跟公司领导问问如何办理离职手续,估计很快夫人就可以回家休息了( u8 e# A$ V* D3 M; ^; e& \
她现在很少用电脑了,每天下班吃晚饭后,冲个澡,跟我撒会娇,就上床休息了。
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发表于 2007-2-21 16:48 | 显示全部楼层
8好意思, 我的情况和你夫人相同, 我是9月份生产,可以交个朋友吗? 欢迎您联系我, amenahuangjo@hotmail.com
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发表于 2007-2-22 20:57 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
1、文中的52周是否指预产期前或生产期前?
% r1 ]7 Y6 Y0 _! @, D$ {% q! q7 ~6 c' _, J) n4 \2 A
     一切计算以你休产假那天前算起。3 Y0 V. s/ Y0 ]

" E4 x" p3 x" m8 h2、我夫人现已工作760小时,是否已满足当前条件?
( [! T. S* h* B+ K( k; M% Y1 X0 G4 _! R) |. V2 D5 i5 _
    满足条件,但是你不一定能拿到钱。回去自己看小册子,看看产假工资是如何计算的。如果我没记错,是休产假前26周平均工资的55%。假定你最早能够在7月拿产假工资,那么从7月前推1年,必须工作600小时以上。但是产假工资的基数是从2月到7月。如果这段时间你不工作,你就拿不到钱。
' Y/ Q8 y+ C" ~0 _# V1 G0 R1 d* @/ ]% A$ M+ m! c# _
3、离职前是否要开些证明一类的文件?# I" n. L) @' H. I$ N* E) }
/ N2 F0 b' C  F( [& L( O! n
    告诉公司你要休产假,公司会给你一个表叫ROE,这个表申请产假是要用。2 X$ c5 P) f2 j) J
% ~7 L4 U* ?5 Z* @0 X. U2 ^4 D
4、是预产期前8周开始申请,还是一离职就申请?9 a  g0 w! }, L, c' e% c' y8 @# k
# q4 L1 c, {5 U5 x/ ~: n- l7 ~& K
     产假最早可以在预产期8周前休,申请太早也不给你钱。
4 n" n! k9 e4 O8 B
- }. E% V5 m" ?) c# _5、自己主动提出辞职,是否影响申请?需要有医生的证明么?+ D- B4 f7 A# E+ b; n2 B. v" L( ^+ l

8 |! ]* O3 v. b7 e6 W: \2 T     产假EI和是否辞职无关。好像不需要医生证明,我记不清了。
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发表于 2007-2-23 20:21 | 显示全部楼层
是休产假前26周平均工资的55%,应该是税前对吗?
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发表于 2007-3-5 12:16 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
You have to apply Maternity EI 8 WEEKS before your 预产期, anytime before that you have to have the doctoy report say that you can not work due to medical reason.
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发表于 2007-4-25 10:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
最早申请可以是预产期前15周,但是最多是一年,我是7月生宝宝,所以我上次去咨询了下.
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发表于 2007-4-25 10:24 | 显示全部楼层
但是有两周的等待期
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发表于 2007-4-30 16:01 | 显示全部楼层
有关LG申请产假EI也是一样的过程么?
鲜花(21) 鸡蛋(0)
发表于 2007-4-30 16:09 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
最好的办法是去CANADIAN REVENUE AGENCY 或单位的HUMAN RESOURSE 问清楚。 有些条款大家都适用,但是有些单位会有特殊。 我们单位(政府部门)的一个加拿大人MATERNATY LEAVE 拿〉90% 的工资。
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发表于 2007-4-30 16:15 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 tina_1970s 于 2007-4-30 17:09 发表 2 i+ [! R, D8 x" k
最好的办法是去CANADIAN REVENUE AGENCY 或单位的HUMAN RESOURSE 问清楚。 有些条款大家都适用,但是有些单位会有特殊。 我们单位(政府部门)的一个加拿大人MATERNATY LEAVE 拿〉90% 的工资。
7 F! N3 ^+ m  u. i0 e! S6 ^

. I4 p: }( n( c( ^1 g) U  W8 B( P  _, G; I6 Q% c; l
这么多啊!!不能比啊~~
鲜花(53) 鸡蛋(0)
发表于 2007-4-30 16:31 | 显示全部楼层
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 17:01 发表 ( W# r: o$ Z) T8 o* f
有关LG申请产假EI也是一样的过程么?
" q, w& c5 A7 R6 A7 b
老公申请产假EI是一样的过程,不过注意一定要BB生下来以后才能申请.
鲜花(53) 鸡蛋(0)
发表于 2007-4-30 16:35 | 显示全部楼层

回复 #1 eddieliu 的帖子

5、自己主动提出辞职,是否影响申请?需要有医生的证明么?
" V2 [8 O9 f9 {/ L不影响申请.
鲜花(667) 鸡蛋(0)
发表于 2007-4-30 21:11 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
据说是如果怀孕期间不适合工作,如果有医生证明,怀孕期间也可以拿EI。不知道楼主是否属于这种情况,如果不属于就参照楼上的答案。
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发表于 2007-5-4 12:39 | 显示全部楼层
可以申请,但是计算的方式是,你停止工作前半年的收入平均值的
: L! T4 J* c  T7 m2 z55%,但是申请只有在产前15星期开始,也就是说如果你一开始怀孕就不工作了,到你申请的时候,你就拿不到很多了.
大型搬家
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