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1、文中的52周是否指预产期前或生产期前?, Z9 @3 m0 k, G
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一切计算以你休产假那天前算起。* ~5 Z. s- {; Q) _) I3 V
" |- ~) C T. b8 Q2、我夫人现已工作760小时,是否已满足当前条件?
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; Q; d( N# n! U- K 满足条件,但是你不一定能拿到钱。回去自己看小册子,看看产假工资是如何计算的。如果我没记错,是休产假前26周平均工资的55%。假定你最早能够在7月拿产假工资,那么从7月前推1年,必须工作600小时以上。但是产假工资的基数是从2月到7月。如果这段时间你不工作,你就拿不到钱。
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3、离职前是否要开些证明一类的文件?
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告诉公司你要休产假,公司会给你一个表叫ROE,这个表申请产假是要用。
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0 z) \' A# ]+ @3 \+ A3 X, z4、是预产期前8周开始申请,还是一离职就申请?
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: p1 R+ V# m( i0 e4 B8 k6 a 产假最早可以在预产期8周前休,申请太早也不给你钱。2 g3 }" O4 ~8 D) M! ], P9 I
% i3 G* f- {; X+ l+ v) b6 o* v5、自己主动提出辞职,是否影响申请?需要有医生的证明么?# A/ h1 S% _' ~8 m* [+ u
: g2 A9 p& V3 B4 s; | _0 H 产假EI和是否辞职无关。好像不需要医生证明,我记不清了。 |
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