 鲜花( 8)  鸡蛋( 3)
|
如果你是TD银行的客户,如果你也被推荐过各种银行卡服务,那么最近发生的这件事你最好知道——TD银行3名老员工冒着被辞退的危险,向媒体披露了他们埋藏于心底的秘密,关于TD银行如何利用柜员忽悠客户花大价钱,只是为了保证银行手头有足够资金,以应付可能的经济低迷期。
* R' _" w/ D" `5 ]. Z
9 f9 z+ a% p% H, u+ n其中一个15年工龄的柜员说:“这是一个艰难的选择,是保住工作养家活口,还是对消费者说出真相。”+ p* W7 w$ }' C$ ^6 P/ b* a; S
& K8 K ]8 L5 V$ ? n她和另外两位经理级别的员工,在TD银行的工龄加起来已经超过50年。这次他们选择联合爆料。
7 r2 S0 d; x$ \% T) D! O
3 t- k& F+ Z# `! u“你不知道这种感觉——每晚上床睡觉时,我都会想,我的工作就是设一个局,让客户尽早破产。”说到这里,她的声音哽咽了。5 c% [/ [( u+ |: S/ W( Q) r( u; l
5 ]( x- H( }4 i' G/ K# A& `3 X/ s
另一部分TD员工,没有选择站出来,而是自己默默辞了职。在温哥华一间TD银行做了4年柜员的Dalisha Dyal就是其中一员。她说:“他们让我觉得,如果我服务于客户,为客户争取最大的利益,而不是站在银行一边,为银行盈利,是在犯一个巨大的错误。”
4 @/ A0 }/ M, W' N: N
9 Q! ^ {& a/ O+ e9 a另一位柜员透露,为了达到指标,TD银行员工所面临的压力是无法想像的,现在他/她正在休病假。6 Z- k1 i7 ?! _
( [2 j6 }6 G; k, i三位匿名爆料的员工向CBC透露了TD是如何当着客户的面“设局”的——当你在柜台插卡输入密码之后,柜员的电脑屏幕上就出现了一个黄色的星号:有推销机会!(Advice Opportunities Exist!)
1 L( y$ n( _' ]7 O; m9 ~$ s( f O5 T; V' C+ M: _9 Q- L
柜员点击这个星号,屏幕上随即出现这位客户还未购买的所有产品和服务,比如说透支保护、信用卡、信用贷款的最高额度等。
2 r' s/ O5 E) |( q3 g/ ^% s
, o) R. V) `. x7 i5 K2 H4 W& F当客户选择其中一项并签订合同,柜员离自己的销售指标又近了一步。7 {4 s! j6 z0 v% i0 {
: e2 w9 S8 H, ~( l“对于我来说客户就像猎物,我会不惜一切代价达到(销售)目标。”
* F2 M/ \$ F( e) i( t) c
n2 ?( h9 r3 ^ [, Y靠着这样的机制,在过去三年中,TD银行柜员的销售收益连涨3倍。从2012年到2016年,TD的利润也在不断稳步增长。8 p7 [, F% U3 m
e; p, @0 n5 @& G" E) o对于匿名员工的爆料,TD银行拒绝接受采访,但是通过邮件,否认为了推销产品向客户隐瞒实情。 D* P9 A X4 p( r: `; h
6 ]2 i0 i- D* m# O" s" E9 _) S发言人Daria Hill写道:“我们对员工的期望是,永远不向客户销售任何他们不需要的产品。”# G, k& N! t1 }, y
/ W8 i" [" l1 P3 {& s; R+ e& \ h: q# U
Hill表示,“指标”和“目标”只是亲测有效的商业策略,但是“我们只会在考虑客户利益的前提下来达到这些目标。”
, N9 {0 S. b5 M; a: K& |6 ~; H) ?: x. ~; |) h/ Z( @
“曾有客户提出,希望TD员工能够了解他们,懂得他们的需求,积极给他们提供建议,帮助他们满足理财上的需求,这也是为什么TD员工的电脑屏幕上会出现星号,以及可推荐的产品和服务。”
7 z: }9 b1 P" ^9 }# G8 |$ v) ^
9 P) f9 D) i F: p+ U不过TD银行的这番解释立刻被一位经理啪啪打脸了。% D' ^# @. Z' x
8 d. i2 F/ D2 I* D0 c+ R9 {* w参与匿名爆料的经理指出,TD银行给每位柜员下达的指标,甚至给经理级别的管理层带来更大压力。( D& y0 Z1 X% D( T
?4 S! L! R9 f; M- O2 p% ~1 c1 i“如果柜员达不到要求,我们的工作就是让他们知道,他们不再适合这份工作了。”- } K) e5 i% w4 M
( _2 l2 _+ W: E* l( T8 n
“他们逼我做这样的事情,令我感觉很不好。”
1 e0 T& [( s0 w9 i3 n
. I4 _ h3 v- sCBC拿到的资料显示,没有达到指标的柜员,会被认为表现不佳并被列入一个培训计划,每天接受经理的指导和监督。如果还没有改善,那么就会被警告“或被解雇”。
8 y1 o5 s+ y- A
' v1 M1 l. U+ Y4 q5 @CBC记者在身上装了隐形相机,走访了温哥华地区5家TD分行,看看柜台究竟发生了什么。- O+ Y- _7 e" U5 a) X" i
, }" x( ], R* ^2 ^
一名柜员表示记者应该开通“透支保护”,却并没有提到这是一项收费服务。; f2 c& S, |' |* w4 h3 P
+ G" y2 O! t7 q6 ?9 V当记者提出开通一个月费$3.95的基本款借记卡账户时,她推荐了另一种月费$29.95的。
" g( H% Y3 i+ h2 s6 c2 M
5 g3 ?) H& \8 n v. z另一位柜员则推荐了月费$14.95的账户,却根本没提——最基本的产品其实已经能满足记者的需求。他还尝试向记者推销TD的飞行积分信用卡,年费$120,并建议记者开通另外两种账户。
' g' J2 e c/ A% @" ^' b9 X$ W |
|