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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表* {8 v- ]# G0 ~8 z5 R 如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表 & @5 u) Q" h( t* ^5 s5 z& l. ~谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表$ }$ V) Z" s9 C2 O1 V; D. N 没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表; e! g9 Q) A3 J$ t. O: Y/ ^ L# I4 c" z/ r8 O* P 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 - o d" G% b9 Y2 X: v0 ^ ?) ^9 D X k) ? + J* |5 h1 z/ C) Z) OEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 " N: T) X+ T4 `4 Y / R! x9 L9 U8 Y" T9 A n* s % n, Y9 a" X2 d# ~; i$ ^ EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 & ?/ I' w3 W: e$ ~ ; u, J" ?( x& [8 o4 O, l; H+ Z A$ i: p8 f; P1 ]7 k% a 今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 * U6 h! z4 i5 l# E! | $ O, j; _) K# K. T$ h! V是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 ' A' ^) f n5 B: P- R! O# s 3 N, l: p- X& b, z" {; A! H% v/ h 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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