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请问怀孕拿EI跟家庭收入有关系吗?

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发表于 2007-1-25 20:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
如果工作满600个小时,生孩子可以领EI,那么这个EI跟家庭年收入有关系吗?还是也要低收入的才有资格领呢?
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发表于 2007-1-25 20:42 | 显示全部楼层
It has nothing to do with your family income.
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发表于 2007-1-25 21:19 | 显示全部楼层

回复 #1 上酸菜 的帖子

应该没有吧
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发表于 2007-1-25 21:59 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
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发表于 2007-1-25 22:15 | 显示全部楼层
如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
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发表于 2007-1-26 00:24 | 显示全部楼层
原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表
+ v6 E4 }7 h( a  P% r) ]如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
: p0 j4 i/ T$ R/ Z& B0 X4 A. a+ X2 U
好像是生第二个拿80%,前提是第一个孩子有牛奶金。
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发表于 2007-1-26 10:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
没有关系,只与你个人收入有关.与家庭收入没关系.
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 楼主| 发表于 2007-1-26 13:25 | 显示全部楼层
谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
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发表于 2007-1-26 21:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表
. A3 E% A( [; y/ B) g谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
1 |  H" [" u/ }  D# Q
看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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发表于 2007-1-26 21:49 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表6 L) ]5 ^) A& p
没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI

5 b% Z6 ^6 ^4 f0 r' q7 {
6 d! w2 m8 A4 A" F# ^+ j- [6 QEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
鲜花(9) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-26 21:50 | 显示全部楼层
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表
4 M+ i5 O- O; _7 u/ {4 b; n4 j
. S/ V- k% K  c; F看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧

& V0 e3 B" o0 J' d0 v/ P7 x
3 a* g% }2 }: o0 b0 e跟人种有啥关系?
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2007-4-25 10:50 | 显示全部楼层
应该没有什么关系,老公也可以休.我去问过了
鲜花(18) 鸡蛋(0)
发表于 2007-4-30 15:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 . [6 ~3 j# d% b( w9 ^9 _: }" V
9 k" V1 V/ G5 b5 A: K
9 @# K- A: Z  u9 m4 c
EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
; B  V; d) A- V6 |

- M9 j# A# g# d, h# b: y" Q- B8 n今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
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发表于 2007-12-18 03:42 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 08:53 | 显示全部楼层
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表
/ |' M! c1 o2 G4 @1 E: e
% Q( O- @) W$ @3 p5 s9 |, o* `% z$ R- e5 q* ^! B* X$ P, H( g  h0 y; N
EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.

: R7 `8 [& o9 }是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
理袁律师事务所
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发表于 2007-12-18 09:45 | 显示全部楼层
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表
; V8 m; n1 q2 g+ l" p
* k# o( t+ t3 H5 R, [
$ ?8 t" ]3 U4 N5 E/ Z今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??

  X. U" f9 k2 y# t3 F可能男士休parental leave的不多,单位才要证明,那就问医生开一个就是。
% Q# \, V; |1 N5 P如果休产假,单位必须保留职位。: Y. v' B: c! N1 z
如果quit工作,在单位提供的离职表中就会写quit而不是产假,自然就不能申请EI。
鲜花(15) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 12:29 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表
8 B% g; M5 i6 f/ K% e7 k5 S! I4 G4 ^$ [" Z! q) @0 ^" I  p4 n
是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。

; ]1 e1 g; w% d0 P
鲜花(667) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 14:01 | 显示全部楼层
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表
2 Y. W) S, B1 ^0 H0 @5 s7 {# B6 ?5 d- ?4 `, ~" [/ B. [
看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
* s( l2 I( ?) }% x; V- Q. A
  M$ D1 T7 O" w. c  \0 W
这话要是说给老外听,有歧视嫌疑。
理袁律师事务所
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