有关辞退工人的事求助

红枫叶

我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
  多谢了

jimmyboa

part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)

CANDYMAN

刚刚替你查了政府人力资源，－－labor standard:

3 y( `- F. a5 H9 l% A* d1. 为你工作满三个月，至少要提前一个星期发书面通知。
' Z5 L; r2 j: H
２。如果想他立刻走人：
2 l5 `* d& ~) X" K2 v/ [
   一：他没有什么错，付一星期工资给他。

* r* A. i4 Z/ O, Y   二：证明他做了有损公司利益的事，比如偷东西。
5 \2 a  z2 R' q5 ^; u
" f. h! n4 l8 u5 f8 m   三：证明雇员职责范围清楚，有过三次警告给他，申明再犯会解雇。

二，三，可以不提前通知，不付任何补偿。
+ K0 d+ t1 C/ W, |6 a# V
( R1 M% K% M8 \  J/ ]( F7 S我也做过生意，明白你的难处，希望这些对你有帮助。

jimmyboa

谢谢楼上好心帮助和专业的回复.

荷塘秋色

CANDYMAN

原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表
" V# C0 ]$ o4 X. c我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
. {0 b6 X, `5 K4 w4 h& d! S- E  多谢了

% D; ?5 V, P5 p$ \5 G4 t回帖不看，或看了不回，这在别的版要打PP. 下次没人理！