有关辞退工人的事求助

红枫叶

我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
  多谢了

jimmyboa

part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)

CANDYMAN

刚刚替你查了政府人力资源，－－labor standard:
1 R( g0 q4 {8 y, W% ?
8 `6 K- l( r* l' {2 @- T1. 为你工作满三个月，至少要提前一个星期发书面通知。
# `% V8 V% F, W7 v" J) W
; \6 ^$ h* `; A' Y. g6 s２。如果想他立刻走人：
3 j- n! T" X' y& _+ S
   一：他没有什么错，付一星期工资给他。

8 R% F+ C6 U4 }" w: {   二：证明他做了有损公司利益的事，比如偷东西。

. l. K/ D6 F+ M/ v% ^   三：证明雇员职责范围清楚，有过三次警告给他，申明再犯会解雇。

! y1 p$ _. |! o" @& v& ^- S8 i' C 二，三，可以不提前通知，不付任何补偿。

我也做过生意，明白你的难处，希望这些对你有帮助。

jimmyboa

谢谢楼上好心帮助和专业的回复.

荷塘秋色

CANDYMAN

原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表
我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
; h$ g! l! H2 l/ _' v& {  X( i  O  多谢了

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