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加拿大人力资源开发部(HRSDC)预测,未来5年经济贸易活动频繁,退休劳动力数量增加,会出现270万个新工作岗位。加国去年12月份就业人数增加62,000人,促使该月份加国失业率降至6.1%。这个水平的失业率在30年前较为普遍,近年已甚少见到。去年年中加国失业率曾经一度低见 6.1%,到了11月却已回升至6.3%。其中,卑诗经济发展强劲,共增加了一万份新工作,使就业率创新高,失业率接近30年来新低点。/ D9 f- T: g# D f' u+ l6 |5 A. o
: |! q0 B, b9 y. E# W4 B7 G2 S! | 多数岗位要求脑力工作者,事实上2/3的职业要求高等教育学历。如果为你的孩子前途考虑,可以让他们从事几个热门行业学科的发展。如果你已经工作,但想转行,最好接受再培训。与过去不同,现今的热门职业主要集中在服务行业,而非制造领域。由于技术进步,工厂装配线完全实行现代化,不需人工操作,工人们纷纷转到服务行业中来。令人欣慰的是,多数人都可以进行上岗前的技术培训,较快适应这一科技带来的转变。联邦人力资源部推荐了发展前景最好的5大工作领域,其中每个领域列出了3项最热门职业,其薪资都高于平均水平。
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A。服务领域(community Service) 2 r3 ~7 N1 l# a& K* `- e, X d- P8 D
9 m! v0 `- p" K0 t* z9 G6 I& { 1.心理医生(Psychologist)年薪:$59,900-$88,900
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2。警察(Police Officer ) 要求法律、安全专业或社会科学专业本科学历。经过3~6个月的岗前培训和心理测试。视力与身材必须达到相关标准。年薪:$59,600-$76,100。: ?9 J; S1 V! A
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3.消防队员(Firefighter) 年薪:$56,700-$72,700
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" X' a# p c- l1 z( f( k B。健康医疗领域(Health Care), e% a0 l# v$ K; A" N' z
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“婴儿潮”时代出生的人逐步迈入60岁,需要更多的医疗保健服务。因此,这一领域的工作人员还是供不应求的。5 Y0 N6 y5 k, d- D, ?( l) \
3 R' b6 ~# \3 ]6 N, B: I& T* G 1。医疗保健管理人员 年薪:$56,400-$82,000。
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2.注册护士年薪:$46,500-$64,000。
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& Q p# O, @9 b3 E7 R 3。病理学助手(Pathologist’s Assistant) 年薪:$45,100-$60,000。
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C。教育领域(Education); N) n* I1 r, t) P4 a1 h$ i6 m
- o7 Y9 U. y. H# }( x3 l0 R 截至2015年,有近半数教育工作者要退休。大量需求小学、中学、大学教师。
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) g3 I6 _1 ]* v 1.大学教授年薪:$76,600-$109,200或更高。& M+ d% S0 ~( @& o, I6 p, v# ^
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2。学校负责人 年薪:$68,400-$87,900。 \1 Q- C( `/ A. l7 t) S4 K
3 [" A2 t" @. w; z 3.行政管理人员 年薪:$68,400-$87,900 E& c" Z3 B% n, g d
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D。经商领域(trade)
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1.家庭装修薪资:$40,800-$71,600
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; x8 w- b/ |1 p) T: r9 O/ g 2.承包商和监管员年薪:$50,300-$80,000。
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3。电力系统操作人员(Power-System Operator)年薪: $65,100-$95,500 & d& y! u+ b' }; l
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E。商业领域(Business Services) / U/ P4 ^$ s( E# m+ k! g/ t% N
$ q F! t; ^3 p- n 1。银行,信托和其他投资的主管(Banking, Credit and Investment Manager )
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这类人才需求量极大,要求很强的分析能力,精于管理员工,有工商管理、经济、商业或相关专业的本科学历,硕士学历更好。) k3 Y p: Y3 c( g' j5 a. x3 ]
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年薪:$69,400-$100,100。
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2.人力资源专家(Human Resources Specialist) 2 N1 M8 j- i2 L" S1 N, e- V2 ?
9 B3 x \# H% K. u8 J 对公司的新进员工进行培训,解说各项劳工法。要求员工管理专业大学本科毕业。) J2 x" l; F& R$ g' s
2 g5 _5 y9 ] f" {7 [ 年薪:$54,700-$81,100 % }; |+ x3 l, |
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3。金融投资分析师(Financial and Investment Analyst )
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4 |; i% {, [! m1 j 收集分析相关信息,向公司或客户提供投资建议。经济行、银行、投资公司、信托公司及保险部门需要这类人才。4 |7 `4 d, M0 T7 s2 e! y" M9 \
5 ?5 z3 {3 c8 `6 P 年薪: $68,000-$100,100。
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$ r: y$ ^7 E/ h( w 卑诗就业率 上月创新高
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G8 L i+ `/ h3 b$ s. ` 另据世界日报报道,加拿大统计局报告说,上月卑诗经济发展强劲,共增加了一万份新工作,使就业率创新高,失业率接近30年来新低点。, F: P, T4 H" v& a2 D
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卑诗中央信用合作社首席经济师帕斯崔克(Helmut Pastrick)预测,今年头六个月将不会降低利率。今年,甚至2008年利率将维持现有水平。卑诗总商会资深政策分析家皮考克(Ken Pea*****)预计,加拿大央行将采取更多观望态度,但年中降息可能性依然存在。3 {! U2 e/ e7 Y. H) z2 I
+ Q/ j( A8 C& @" Z9 I1 x 去年卑诗就业市场创造了5万1000份新工作,其中每五份中就有四份是全职工作,连续第四年增长。温哥华地区建筑协会说,卑诗西南部的建筑业12月新工作成长率达2.7%,总计达10万8500份全职工作。8 {. B$ Y" L6 r. ~8 Q; K
# J9 f' C k' V& L/ x% F 省失业率去年年底为5.2%,同时就业率是62.7%,创历史新高。帕斯崔克指出,由于劳动力市场依然短缺,上月卑诗就业上扬0.8%。
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统计局报告说,就业增长促进工人薪金成长,12月全国平均时薪达20元,较2005年同期上升2.6%。但卑诗时薪涨幅仅达1.5%。/ D3 P7 U; J/ p. U0 P. Y
5 E8 P5 T7 ?' a3 N! t' B 信用合作社还预测,2007年卑诗就业成长依然强劲,就业率预计上涨2.5%及失业率平均4%。 , [% a) P/ C* P' y
+ e- B- H. q$ H* F" r$ ~- \$ J 财经人士指就业增长数字或存在误导成分
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2 z* u! `7 K4 M$ ~) ] 据加通社报道,加拿大统计局周五公布的就业数据为加元汇价带来支持。投资者认为加拿大中央银行短期内将不会减息。 ) C& _7 E0 s. \' O/ _* |" d
6 T& k+ N0 Q8 W& |' h1 l9 x 2006年全年计算,加国经济合共创造345,000份新职位,升幅为2.1%。统计局指出,那是自2002年以来的最佳年度表现,亦是连续第14年录得就业增长。 + |0 `3 Q$ k: Z. ~& e9 k% _
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大部分新增职位属于自雇形式。道明银行(TD Bank)经济师杜尔克(David Tulk)认为那是美中不足的地方。
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部分财经人士指出,就业增长数字或者存在误导成分。多伦多高级经济分析师格雷津格(Andrew Gretzinger)表示,估计就业数据将会十分波动,在新的1年或会出现一些弱势。
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加国大部分地区目前出现异常和暖的天气,影响可谓好坏参半。它或许有助建造业,但同时对滑雪场地及其他旅游热点造成沉重打击。
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( S6 L* e) f5 t% @; b 财经人士大致同意,最新就业数据将促使加国央行暂缓减息,直至今年较后时间才另作安排。满地可银行(Bank of Montreal)副首席经济师费利(Paul Ferley)估计,央行今年内将维持主要隔夜利率在现行的4.25厘水平。
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去年12月份的新增职位之中,接近三分之二来自安省,当中大部分为兼职工作。全国而言,37,000份新增职位属于全职工作,另外25,000份则为兼职工作。 * a4 ^9 \/ X9 v) w
& B- r) c. C7 v/ W 2006年全年计算,安省就业增长率为1.8%,但增长主要来自服务业。自从2002年秋季以来,安省合共流失13万份制造业职位。 |
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