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[加国新闻] 全球工作最幸福国家调查 加国仅位列中游

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发表于 2016-4-29 09:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
作者:S君9 q: J5 ?. N& u- w5 L" B" n! M

2 C# P6 d& q! \& `1 ^% {加拿大曾被评为全球幸福感最高的国家之一,但在工作满意度和幸福感方面,加拿大人似乎并不那么快乐。日前一份最新的工作满意度指数调查显示,加拿大人在工作上所收获的幸福感仅排在全球第17位。: q2 I2 n( L8 K& }3 s& q3 v
根据Indeed.com网站所做的2016年度工作满意指数调查,在全球35个接受调查的国家中,加拿大仅处在中游位置。而且调查发现,人们对工作的满意度和幸福感并不完全来自所挣薪资的多少,而是和工作与生活的平衡度有关。' e: L! D& i1 t& x  ?3 B) u+ j
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在接受调查的35个国家中,发达国家的工作幸福指数普遍不高。例如英国和美国分别排在第22位和第23位,比加拿大的情况更差。而日本、德国员工的幸福感是全世界最低的。4 `$ O, K5 y$ u  z: P* A1 J
调查指出,国家的富裕程度对工作幸福感的影响非常小。工作幸福感最主要来自于对工作的需求以及个人生活之间的平衡。
2 x# N1 Q4 m: n2 c# O' X例如哥伦比亚、墨西哥、俄罗斯、爱尔兰、巴西等在调查中排名靠前的几个国家,都不是典型的具有良好的就业市场和高薪待遇的国家。6 ~# b! s$ `8 c: X9 w. I
但Indeed.com公司也指出,雇佣公司不能以此作为不支付合理薪资的理由。
" J9 B: ?% T! |4 F. Y5 v- r) d1 ]% }- k& M* e, a
除了工作与个人生活的平衡之外,影响工作幸福感的重要因素还包括公司管理、企业文化以及职业的保障性。2 U9 B8 i8 `" d$ h9 M: y+ i% ^  c
Indeed.com公司在报告中提到,雇佣者可能不仅需要考虑如何让员工实现工作与生活的平衡,还需要挖掘员工对工作的热忱,例如让员工感到所做的工作有意义,而且能改变世界。- H2 M& w/ y3 C6 t# h

2 Q% z& U  {. {( D" ]2 e总体来说,那些能让人感到快乐和幸福的工作通常都是让员工觉得能实现目标,具有将来能帮助他人或企业发展的潜力和机会。
  B, ~* k4 A" O6 N另外,调查也发现,福利和职业发展是影响工作幸福感的两大因素。( w; [0 [6 r% D7 Z' E* `) y# d4 E
这份调查是Indeed.com公司在网站上从超过1000万的评论数据中收集而来,其中来自这35个国家的留言有1000多条。& {) j3 L) |" w" a- W: B
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发表于 2016-4-29 10:54 | 显示全部楼层
叫 make-work 更合适
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发表于 2016-4-29 10:58 | 显示全部楼层
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发表于 2016-4-29 14:47 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
关键是工作于乐,作你感兴趣工作,金钱并不重要...
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发表于 2016-4-29 16:25 | 显示全部楼层
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发表于 2016-4-29 20:46 | 显示全部楼层
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