 鲜花( 70)  鸡蛋( 0)
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作者：牧涛
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近日在本地的社交媒体上，一场关于“加拿大新一代的年轻人究竟靠不靠谱”的辩论正在激烈进行，吸引了很多媒体和民众的关注。
* ]' J! H j5 r. RKim Stacey, owner of Emma's Eatery, says reporting requirements for a small business are unreasonable, as are the tax obligations.$ I) p% Z! a( ?' c7 o% f
. x% e/ _: L( A/ _' e) J% k) {据本地英文媒体CBC报道，这场辩论源于新斯科舍省哈利法克斯地区一家餐厅的女东主斯泰西（Kim Stacey）在Facebook上发的一个帖子。斯泰西在帖子里面说，她经营的餐馆最近倒闭了，而其最重要的原因之一正是“加拿大新一代的年轻人太不靠谱”。) m# O% j- C2 P, V/ _3 h
斯泰西表示，她经营的这家餐馆已有九年之久，所以绝非不懂经营之人。餐馆倒闭的原因有很多，除了经济不好令客流量下降、当地政府“令人窒息的官僚作风”、进货成本日益昂贵、房东剥削，以及金融机构态度傲慢之外，员工素质是一个非常重要的原因。: ~' Y' | L, R5 X# @& X
斯泰西说，她手下曾一些非常不错的员工，“自制力强、服务多年”，可是在最近四、五年明显发现，高素质的员工是越来越少了，招来的年轻人多是既不能干活而且还要求特别多的那种不靠谱之辈。
, e% a9 S8 {4 ]' _7 {, a首先，年轻雇员对工作的期望很高（哪怕这只是一份餐馆工），要求“高薪”，而且还希望在排班上能够得到“照顾”，不影响他们的社交活动、娱乐，以及每天上网看手机的时间。
/ G5 c8 U, O- I" k: P. [; C" x斯泰西说，她当过员工，也当过老板，一直都认为工作应该摆在社交和娱乐之前，因此当有员工以“晚上要出去同朋友party”这样的理由要求调班的时候，她真的无奈到说不出话来。8 ~# d5 }8 v4 t" ?2 R
年轻雇员的另一个问题是懒散，甚至已经“到了一个程度”，他们以为有权自己想来就来，想去就去，搞得是老板的家人，可以享有“特权”一样。与此同时，他们同前一代人相比抗压性更差、自大和缺乏自我约束，动不动就说“压力太大”而无法工作，不能接受建设性的批评，不会学习工作操守。遇到点事，辞职一走了之。3 X0 b* `3 M5 a* S1 K3 n% I4 B
接着，斯泰西将矛头指向了本国的教育系统。9 k* S0 W2 r* j ^9 s3 \$ X
她在帖子里说，加拿大新一代的年轻人变得如此不靠谱，同学校制度、甚至同父母的教育都很有关系。学校总是过于强调鼓励，老师不愿意批评学生，于是学生们都变得很自我，不肯承认失败。此外，父母总是给孩子安排太多活动，忙个不停。“他们耗尽孩子的体力，当孩子投入社会工作时，就会说‘终于有时间放松了’，于是开始懒散起来。”- P% }5 |5 r) i
斯泰西的帖子在网上引发强烈反响，回帖有数百条。一些人赞同她的观点，另一些人则抨击她观点偏颇，伤害了整整一代人。 O" o! H; N b
有人在回帖中质疑，斯泰西在聘人时择人不当，所以她自己才是餐厅倒闭的真正元凶。“那是你自己判断力太糟糕了，根本无法反映这一代人（的素质）。”. [$ Z8 ^1 W4 G _% {$ ^+ b; ~
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发表于 2016-2-5 04:28
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发表于 2016-2-5 13:45
