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加拿大政府规定的最低工资收入标准如下：
, a; _/ p! N& k# ^* ?4 S+ i 法律规定的最低工资标准：
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) @7 F7 y: D' S$ @ 1.最低工资在BC省是：$8/每小时
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2.从事招待工作的人员的收入不得低于8.95/每小时
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3.在读学生工作收入不得低于(并且年龄低于18岁)：$6.40/每小时
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4.家庭企业雇用的员工收入不得低于(不包括家务佣工)：$7.54/每小时
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关于工资扣除的法律规定：0 i& G+ ^: Y1 _ i: h
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按照劳工法雇主发给雇员薪金前，必须在薪金内扣除下列款项：( o& i) j. X2 I& t3 ] D
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1.收入所得税，视收入不同而定。; Z1 m- J* M c% l8 K9 g# M
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2.失业保险金，简称E.I.,占工资的2.4%
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3.加拿大退休金计划供款，简称C.P.P,约占工资的3.5% ,加拿大法律规定在每一次发放工资时，
( B' Y6 O/ ]2 y雇主必须提供书面单据说明雇员工资如何计算。; R; F) k( v, B
" L) n5 v5 v' ]6 X2 `9 F( U" _( h 劳工法中关于工作时间的规定：
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正常情况下，一天的工作时间是八个小时，一周工作5天。$ e$ R2 r4 ?9 ^4 k; o" z5 T
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按照政府的规定，一星期的工作时间不能超过40个小时，超过的时间要按照加班计算工资，加班7 f: [& l+ L# ^' C! H9 m
工资是普通工资的1.5倍。(注意：加拿大无论你工作的时间是晚上还是周末，只要你每周的工作时间" z: {: t! K% ~ l* M- [4 g" i
没有超过40小时，就不能算加班)如果工作需要一定要求加班的话，雇主也不能要求雇员一周工作超
- n$ g2 s9 b" g9 M过60个小时。1 r& P3 S& x! }3 d
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如果雇主要雇员一天工作8个小时以上或一周工作48个小时以上，他必须先向政府的雇佣标准局
4 p9 }8 d/ O) v$ A, y# r; g9 s(Director of Employment Standards)申请，同时必须经过雇员和雇员所在工会的同意。雇员连续工
3 Q; e, M* K- E/ m: j8 x8 N作5个小时以上时，必须最少给雇员半小时的进膳时间。
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至于具体的上班时间，政府没有明文规定，根据不同的公司业务需要自定。一般公司上班时间是& r" Q5 A* X2 D( m5 {
从上午9：30到下午6点，中间有半个小时的吃饭时间。但是如果你在超市或一些特别的行业里上班，6 G4 T* S: A3 Z ^, M+ G- p4 O
那工作时间可能就不会很有规律了。4 _/ j( W' y; i1 r* z/ ^) n" j; V7 ?
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关于有薪假期的法律规定：
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雇员除了每年8天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有薪年假。不论5 `6 n. \3 a* M6 ~
年假是一次休完还是分两次休完，除非得到雇主的许可，否则在有资格放年假之后的十个月内必须休" @6 M8 U k* n+ m7 J7 u
假。
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但是，无论全职或兼职雇员，都必须满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期和年假：5 M0 j/ d f! l# N8 z# _
& y% A% P( K; a3 @5 z( L5 P6 i 1.被雇佣了最少三个月。
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* v! i/ M6 Y5 V/ o+ S2 D/ ^ 2.在假期前的四个工作周内，最少工作了12天。
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3.在假期的前后都有正常上班。
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另外，如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你今年年薪的
7 E, d: J7 x' Z. b- M7 N4%，作为对你有薪假期的补偿。# T% \/ L6 y# f. x4 B0 H
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注意：如果你未工作满一年，即使是连三个月的试用期都没有过，就辞职或被解雇，雇主也必须. n1 |; M3 h( D3 _
多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%，作为对你年假的补偿。
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关于解雇员工的法律规定：
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解雇分为两种，一种叫做lay off,是由于公司业务不景气，不能雇佣这么多的员工引起的；另外
5 z1 S; u! R5 I! A& y一种是fire，是因为公司对你的表现不满意引起的。" {. |5 P. s U8 L X
) L, l7 R0 U, e, {! N5 _ 如果是lay off的话，只要你再满足其他的一些条件，就可以申请失业保险金；但是如果是fire( I V& O* t7 j. s
的话，领取失业保险金就会有麻烦。重要的一点是，如果是fire的话，公司不需要告诉你原因，直接* f2 x: l/ M v/ Q! F3 b
叫你回家，但是如果你觉得公司对你不公平，你可以起诉。2 J% Y8 y: r2 k$ f6 b. ~
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按照法律规定，公司如果要解雇你的话，必须提前书面通知你，提前的时间如下： D+ S0 b, W6 s7 J& S
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1.你工作了三个月或以上：提前一个星期；! m( u1 {1 I7 a, _% N. n1 \6 ^
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2.你工作了一年以上：提前两个期；
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' ~7 x4 B" w8 N* ]2 i' H 3.你工作了三年以上：提前的星期数和年数相同；
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4.最多提前八个星期。
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但是如果公司愿意付给你解雇金的话，可以让你立刻回家。解雇金的数目和应提前通知你的星期
3 `9 Y7 C6 i& C- z- Q, [数的工资相同。例如，根据你的工作年限，公司必须提前5个星期通知你，那么他就必须多付给你5个
4 b* X* i$ J( O7 A* O星期的工资。 |
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狗仔卡
发表于 2006-12-2 14:45
提升卡
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沉默卡
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变色卡
显身卡
很好。我对着方面的了解更仔细了。
