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本帖最后由 no190 于 2015-4-20 09:26 编辑 5 U" W* @2 w W$ R: T. x
残酷天使 发表于 2015-4-20 00:46
" p) B8 u1 a$ l$ z# Z; \. j谢谢你的热心回复,9 r: }. Y; V2 r5 a6 g
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我目前计划是申请LMIA先,然后一般申请LMIA一边等AINP. ! m7 P/ j& B* t }
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不客气。看来您对LMIA很乐观,这个是好事。但是绝对不要低估了LMIA的申请难度。7 A( i* r$ S( c+ x+ ~7 k$ b* G) F
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1 p0 q, W2 n4 e/ z4 [% A, {首先LMIA是根据地区和职位来决定的。雇主提供的职位所在地区的失业率高于6%,才可以申请LMIA。现在虽然Alberta的失业率开始上升,但是就整个省而言,还是低于6%的。你工作所在地的失业率,需要去看federal government 网站。每个月都在变化。4 J) H' t1 w0 |( W1 Q6 B
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接下来你雇主和你要确定你职位的NOC,然后要打广告 (至少4周,全国范围的广告。申请LMIA的时候广告依然要打出去)。在没有加拿大人可以干这个工作的前提下,才能有LMIA。/ T. Z( O) t$ m" e$ W( j
' @$ f6 f* A7 J9 M! {接下来就是工资。工资要达到"prevailing wage", 就是该NOC在该地区的平均工资。这个我觉得既然您有信心,不是什么大问题。/ D, Y* p- v/ ^! n5 |* L
* M8 C& c# L8 E( }% v8 W( a% v最后,LMIA只能有雇主申请, 需要雇主配合。这里的“配合”不只是一个employment letter, 交一点钱就完了。而是雇主要作为申请人,全程参与申请,并且要花一大笔钱。有没有精力全程参与另说,从钱的角度看,每一个LMIA申请费都是$1,000。打全国范围,4周广告的budget估计在$5,000左右。所以雇主在你身上就要至少花$6,000。 很多小公司看到这个钱,就放弃了。大公司主要还是看有没有意愿去准备材料,并且提交这个申请。 |
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