加拿大裁员潮汹涌来袭 专家支3招儿应燃眉之急ZT

marie

媒体近日频传大公司裁员消息﹐人们关注裁员问题﹐尤其是身受其苦的人。专家建议失业者积极面对逆境﹐勇敢上路﹐再闯新职场。

& |9 Y2 u9 o/ A4 q; P　　全国各地折扣商店Target清盘促销﹐咖啡连锁店Tim Hortons刚证实裁员350人。温哥华港口大约600名拥有货车的司机接到通知﹐在新的货车发牌制度下﹐他们不会获续牌。

　　素里货车司机兼车主乔利(Jabir Jolly)是其中一人﹐他运货到大温港口局已有15年。

　　乔利告诉加拿大广播公司(CBC)《新闻》节目(News)﹕「我需要供屋?偿还按揭欠款﹐我有孩子上大学。」
% C* `3 F7 R4 _9 I, w2 Y! \
　　「突然间﹐港口局简单地说﹐『不行﹐你的公司没资格』﹐你就失业。」

, b( r& V+ M& W- v　　加拿大广播公司卑诗省电台《早晨》(Early Edition)节目电台职场心理学家纽曼(Jennifer Newman)说﹐僱员受裁减﹐通常有很多负面情绪﹐他们会伤心?有羞耻感?自责?愤怒和焦虑。纽曼给那些失业者3个贴士﹐帮助他们克服情绪﹐迈向下一份工。

  {" l% x2 |* a5 s　　　1.明白公司为何裁员
, ], O1 }2 J- s: G; x' p
9 x2 D+ @4 y1 X' A+ s) _% k) \　　纽曼说﹐裁员最令人难堪之处在于事发突然﹐僱员没有心理准备﹐在瞬间失业。她说﹕「裁员来得突然﹐好像车子拦腰撞上来。」
: H0 ~' T/ T' {- c7 j/ F0 J
8 i$ ]2 S; d" C, Z$ n+ i8 z: m　　纽曼建议僱员时刻留意自己的行业动态﹐做好心理准备﹐僱主何时裁减员工﹐平日储备一些现金。
0 G$ k# |) k2 }
0 z! [- A& P. D( H　　收到大信封﹐应向僱主查询裁员细节﹐询问按照什么标准决定裁减你的职位。纽曼说﹐僱主可能给你书面资料﹐正式解僱你。不管你有多难受﹐你要收拾心情﹐花点时间细读解僱文件。

　　　2.慢慢研究遣散方案

: ~/ g# o6 r) ]& L: L1 x" [6 C$ h　　僱主给你遣散通知﹐你情绪激动﹐六神无主﹐一时无法思考﹐纽曼建议你问僱主﹐给你时间平复心情﹐不要马上接受遣散方案。
' P6 l4 t1 d' W, }8 |* _# o
- `$ c* r( k8 T; I　　纽曼说﹕「要求稍后面谈﹐如有需要﹐第二天再谈。」不要匆匆接受遣散条件﹐花点时间考虑你的选项。

　　3. 积极面对重新出发
. {, O7 J  |5 X3 G" O
　　与僱主约时间﹐跟进一些问题﹐查询你可能有的问题﹐问僱主将来有没有计划招聘新人﹐或是聘用旧员工。要想重投劳动市场﹐职业辅导?再培训都是重要的工具。

不紧张

5 E9 U5 l5 u) b! N& y' u% x
这就叫专家了？

2 g* P9 X+ R9 j$ K! Q  A
6 c* x$ W3 C% c. O/ P" g水 平不一般