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受国际油价续挫拖累,亚省中小型企业对前景的信心,过去一个月再急泻,指数由两个月前全国最高,跌至目前全国最低。 % r, T/ F" n& {9 H0 d
加拿大独立商业联盟(CFIB)公布1月份的信心指数调查结果,亚省中小企信心指数连续3个月下跌,继上月信心跌7.4后,今个月再大幅下跌11.4,令信心指数跌至只有54.8,成为指数最低的省份。
% X3 U, J, @7 @+ ^54.8亦是自2009年金融海啸后的最低水平。有关指数以100为基准,如果低过50点,就表示全省整体的雇主预计商界表现前景比之前差。而两个月前超过70点,就表示雇主认为经济前景明朗。
" K! e3 m1 d' `* a* ~% N2 V增聘人手减?裁员比率升 1 p9 m3 A+ X3 }2 W* C7 w4 j
该报告说:「各类的招聘计划已经大幅削减。只有26%的(受访)雇主表示有意增加人手,17%选择裁员,对比去年一月,数字差天共地。」
6 v: ?7 E, b; k# h+ ]) ^26%的增聘人手,也比上月跌5点;裁员比率则上升7点。 ) ^, z+ e1 M4 H
联盟的亚省总监拉斯科特(Richard Truscott)认为,亚省信心指数大幅下挫的情况,就像一团黑云笼罩着一样,明显是受到国际油价不断下滑而引起忧虑。
/ g7 d( `& E% C亚省虽然仍有48%的雇主认为自己的公司状况良好,数字比全国平均数高,但已较上月下跌6点;另外,有8%的亚省中小企认为公司状况差劣,较上月微升1点。 0 k6 o- E1 X: `% W% u/ e# [' i: ?9 Z5 q$ P
不过,亚省雇主认为,公司销售或生产增长停滞,主因仍是劳动人口不足,分别有41%及28%的受访者承认,公司欠缺熟手技工及普通员工。而日常营运的「成本限制」,却又主要来自工资及各类税项。
( M/ Q* n0 ]0 T6 \0 ]! D7 r小型企业的定义,是指雇员数目50人以下的公司;250个员工以下就属中型。
1 D+ j4 ^$ _9 F; Z4 g1 W# s0 I# j按全国分析,数心指数平均数是63.5,微升1.6点。不过10个省份中,只有安省、爱德华王子岛及新斯高沙省的指数上升,其余省份全部下跌。 & w) i. t1 x9 n9 d- E6 s
卑诗省信心指数最高
5 k# [4 _8 s, h" h) m! E卑诗省属该指数最高的省份,但也只是71.7,即刚刚过了「按潜力增长」的水平,并按月下跌0.7点;仅次于亚省的信心指数第二低省份,就是同样拥有天然资源的沙省,只有55.1,微跌0.9。 : J O- x) X% F9 f) _8 G p' q. c
安省的指数是本月升幅最高省份,上升3.7点至67.8点。
$ p: @% U! c' H0 y/ x% m7 r: m报告说:「有迹象显示,汽车及生产机器业界的开支有改善,但只有55%的雇主表示未来12个月会计划投资,仍然是衰退期之后的低位。」
5 d$ {# j( V1 _% G4 ^" z报告又说:「通常春季招聘,会带来季节性上升趋势,不过,今年指数比过去两年较为悲观。」
% |+ L, T: B7 A- f而按行业分析,天然资源为主的公司,是信心指数中最低,只有50点,其次为建筑业及农业,分别是53.5及55.4。 + E z X( g o1 A% Y3 I( }
今个月的调查共抽样访问1,094家联盟的成员公司,误差率为正负3个百分点。 |
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