这两天见到朋友，得知被累噢夫了，难受！

gstudy · 发表于 2015-1-21 08:13

这两天见到朋友，得知被累噢夫了，难受！

meow · 发表于 2015-1-21 08:16

什么样的工作？

catty · 发表于 2015-1-21 08:49

反正有时间，好好考经纪牌，正好在EI期间积累客户，一年后又是一条好汉。

smart007 · 发表于 2015-1-21 11:25

替他难过

smart007 · 发表于 2015-1-21 11:26

老程 · 发表于 2015-1-21 16:58

拿EI多好，回国度jia，等形势好了再回来。

redbull · 发表于 2015-1-21 17:00

回国度假就拿不了ei了

裁缝Shi · 发表于 2015-1-21 18:51

一年后又是一条好汉。

有励志。

大国岛民 · 发表于 2015-1-21 18:55

自求多福。

Ping_An · 发表于 2015-1-27 19:27

Good, have a good break for six months.

newelec · 发表于 2015-1-27 21:01

真是的，工作那么久干嘛，其实每个人都只工作半年就好了，工资还会和现在一样多

ballard · 发表于 2015-1-27 21:35

干什么的被类奥副？

难道ibm? 据说裁减10万？

怕啥，

gstudy · 发表于 2015-1-28 08:10

ballard 发表于 2015-1-27 21:35
# n% j( k/ h5 ^+ k; P# P干什么的被类奥副？, I1 o5 Y+ l/ S+ K6 j& K

% W p, d' w- h* j1 }* R难道ibm? 据说裁减10万？

ibm 已经避谣了。

mable · 发表于 2015-1-28 10:57

mable · 发表于 2015-1-28 10:59

朋友从北面回来，被雷了，发了两月遣散费

古井贡 · 发表于 2015-1-28 11:09

油价下跌影响开始慢慢显现

不紧张 · 发表于 2015-1-28 20:08

慰问

cyz0116 · 发表于 2015-1-29 01:02

newelec · 发表于 2015-1-29 01:19

mable 发表于 2015-1-28 10:59* T( m# B: D2 ~& z; N3 c
朋友从北面回来，被雷了，发了两月遣散费

这还不高兴，白给2月

人行明镜中 · 发表于 2015-1-29 07:05

刚开始难过，再找到工作，就好了。

gstudy · 发表于 2015-1-30 16:11

人行明镜中发表于 2015-1-29 07:05
刚开始难过，再找到工作，就好了。

问题是很难再找到工作啊。

yicixing · 发表于 2015-1-30 16:40

过一段时间就好了

mable · 发表于 2015-1-30 17:14

yicixing 发表于 2015-1-30 16:40. |. T' H9 y1 E' m; R
过一段时间就好了

urspace · 发表于 2015-1-30 17:36

一般在北面field做，再回到原来水平很困难，但应该有不少积蓄。

我们做office的拿的是少，但一般越跳越高，尤其带管理性质

醉酒当歌 · 发表于 2015-1-30 19:00

卡城一知名国际工程公司, 一下下了100多人，朋友短信昨天告知。

量子风水 · 发表于 2015-1-30 19:07

雷是大趋势，特别是新来的。公司就是从研发部门开始，今天雷了两个去年刚毕业来公司的。生产部门还要维持生产，所以暂时不雷。
下个月底，也会继续15%，再下个月，就会对管理层动手术了。

kusty · 发表于 2015-1-30 19:33

cdt · 发表于 2015-1-30 19:37

量子风水发表于 2015-1-30 19:07/ R/ |, G/ \# d4 @
雷是大趋势，特别是新来的。公司就是从研发部门开始，今天雷了两个去年刚毕业来公司的。生产部门还要维持生 ...

cdt · 发表于 2015-1-30 19:38

量子风水发表于 2015-1-30 19:07
6 v9 v6 S+ M1 l/ r6 g9 Q8 i雷是大趋势，特别是新来的。公司就是从研发部门开始，今天雷了两个去年刚毕业来公司的。生产部门还要维持生 ...

剥皮似的?

量子风水 · 发表于 2015-1-30 19:49

cdt 发表于 2015-1-30 19:389 f8 z6 w0 n+ D
剥皮似的?

这是有20多年的公司，经历了数次油价危机及裁人，雷人的方式已经是‘炉火纯青’。
如果油价继续三五个月，最后估计就是只有一个负责主流产品（即拳头产品）硬件的、一个负责主流产品软件的，及manager与team leader其中之一等三四个工程师留下，其余的都会走人了。研发会集中到一两个产品及对主流产品的维护上，其它所有项目的研发都会中止。

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