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关于产假福利的问题,请教过来人~~~~

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发表于 2014-8-28 00:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
一直听说加拿大产假如何产,是加拿大众多福利之一,有以下几个问题想了解下。。。! G  v+ i+ S! J4 h

% `5 Y: x( x- c3 c# y& i9 p1 听说加拿大政府给带薪产假(EI),最高insurable income的55%?而insurable income 最高为48,600?
* J4 n- U1 s2 p: c( z8 G2 产前52周内需要至少工作600小时才有带薪产假补助?, c) q1 }9 d5 \+ I
3 有小孩后,有牛奶金等福利,具体有什么?是不是家庭收入越高,福利越低?# [2 M/ s3 [$ ]% _
4 福利好的公司,是否会给予一年全额带薪产假(补足政府给的和原来工资的差额)?
5 T% i0 l3 @2 T: e. D5 一年之后还有政府的补助吗?! w" v7 K/ i  l: x8 T

' e' f8 p0 X$ U# E0 m# h谢谢各位XDJM哈~~~~
理袁律师事务所
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发表于 2014-8-28 08:04 | 显示全部楼层
刚休没多久的奶爸顶下,不是很精确:$ T# S: a' b  Y4 i4 V, w
1
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发表于 2014-8-28 08:13 | 显示全部楼层
1 对,EI拿以前工资的55%, 最多拿504/周
% ~2 b( |. i  S0 t( C; o5 [4 Z2 产前要有工作600小时以上(数字不知道精确)$ d. T; F& w6 Z
3 生小孩后有牛奶金,和家庭收入挂钩的,收入高当然牛奶金少,有个每个月100刀直到6周岁,这个和收入无关
5 x6 a# X* |* ?: q2 R8 O4 好的公司有的应该有类似的福利,没在公司做过,不清楚。在政府工作的,有这样的福利,大概工资的90%多
- a5 j9 N- I" n' k# }! F6 A; I8 ?5 一年之后就要上班了,EI应该不能拿了,这里是加拿大! [% V3 l  t' i" F* L/ c! c1 w
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发表于 2014-8-28 09:03 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
补充: 8 \) l& C! R4 v2 Z( J& k. Y
3.家庭收入到一定程度除每个月100刀直到6周岁,这个和收入无关, 就一分都没了.
. G4 V: f- ^3 y, z6 {) q7 F1 C# R4.有这样的福利的公司不多.
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发表于 2014-8-28 10:49 | 显示全部楼层
2 产前52周内需要至少工作600 or 900小时才有带薪产假补助
: Q- }% t0 P" Z" O7 b  ?4 好的公司有类似的福利,在政府工作的,有这样的福利,工资的110%
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发表于 2014-8-28 10:54 | 显示全部楼层
影子LADY 发表于 2014-8-28 11:49 9 v2 y+ E; v1 F2 r
2 产前52周内需要至少工作600 or 900小时才有带薪产假补助; {  \' `* e' B) H% A8 ~
4 好的公司有类似的福利,在政府工作的,有这样 ...
3 L- S+ D) x( r- Y

& `6 A1 s3 r7 n: {3 e7 S7 n7 g4 ---    1年这么长吗? 大学是2个月, 称为 top up
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发表于 2014-8-28 11:17 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
影子LADY 发表于 2014-8-28 11:49 . q4 `! l- O: A' ^( P' j
2 产前52周内需要至少工作600 or 900小时才有带薪产假补助
+ H; P& b4 o/ }% U# U4 好的公司有类似的福利,在政府工作的,有这样 ...

. K& @' J0 j1 S1 D4 d4, 哪个公司和政府有这个福利? 从未听说过呀? 不上班不就是EI补贴吗? 难道公司还给工资? 我太out了吗?
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发表于 2014-8-28 11:27 | 显示全部楼层
4. 有这样的福利,但很少听说,到现在为止听说过一个朋友所在公司给一年工资,RCMP给一年90%还是95%的工资。给top up头8周的就很多了。
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发表于 2014-8-28 11:42 来自手机 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
4, RCMP is 87%. 联邦政府员工是91%。
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发表于 2014-8-28 11:43 来自手机 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
市政府是给钱前3个月100%。然后走EI
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发表于 2014-8-28 11:44 | 显示全部楼层
请问孩子的牛奶金 也就是CCTB UCTB和GST退税三项 是孩子出生后在医院里填好出生注册表后自动就有了吗?还是需要自己去报?不是很清楚 前来求助
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发表于 2014-8-28 12:10 | 显示全部楼层
qq1688 发表于 2014-8-28 12:42
" S- K; H3 h) _$ y) E0 e4, RCMP is 87%. 联邦政府员工是91%。

$ M, x/ q( h. g2 ~( Q+ b* V联邦政府员工是93%。
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发表于 2014-8-28 12:17 来自手机 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看来又涨了,回家生孩子去 :)
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发表于 2014-8-28 13:21 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
qq1688 发表于 2014-8-28 12:43 7 Y) p( [# s; H, q, g
市政府是给钱前3个月100%。然后走EI

/ z3 G3 c5 z$ T( y市政府是头8周
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发表于 2014-8-28 13:33 来自手机 | 显示全部楼层
市政府为什么不向联邦政府看齐?!
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发表于 2014-8-28 14:36 | 显示全部楼层
联邦政府有的有100%, top up一年工资
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发表于 2014-8-28 14:37 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
francais 发表于 2014-8-28 12:17
5 l# ^4 o0 i6 m+ ]* j) G: @4, 哪个公司和政府有这个福利? 从未听说过呀? 不上班不就是EI补贴吗? 难道公司还给工资? 我太out了吗?
- }8 A" s2 G- ]" A
federal government给one year
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发表于 2014-8-28 15:15 来自手机 | 显示全部楼层
影子LADY 发表于 2014-8-28 15:37
' T5 w( ~! e2 c" vfederal government给one year

& t; D/ x2 g) c  T8 W- V8 @: ]2 s) K% U0 A& A( i! `6 {  z
所有联邦都给一年100%吗?为什么我同事只给了91%。 他是半年前开始修的。
大型搬家
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 楼主| 发表于 2014-8-28 18:25 | 显示全部楼层
进市政府,联邦都要求一定citizen嘛?我们finance、accounting专业的PR..
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 楼主| 发表于 2014-8-28 18:51 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
感谢大家的info~~~9 ~, f2 o" u8 `0 X3 c4 o2 |8 d

1 g# u3 }" W  _产前52周内需要至少工作600 or 900小时才有带薪产假补助- - 这个是指怀孕后哈?对怀孕前工作的时间有任何要求吗?' ]) ^9 @* V3 F. v( {
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发表于 2014-8-29 07:52 | 显示全部楼层
qq1688 发表于 2014-8-28 16:15
6 S4 Z. j9 e8 U! @  h  @% F所有联邦都给一年100%吗?为什么我同事只给了91%。 他是半年前开始修的。

% L6 ^& o3 M" j不是所有联邦都给一年100%的,少部分有,各个单位不一样的
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发表于 2014-8-29 07:56 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
Chopin 发表于 2014-8-28 19:51
9 `# N- H0 Y) `# F感谢大家的info~~~2 B! i: }; K8 \) ?- g: j) ?# Y& d7 G

3 Z5 D3 e1 n6 q1 _* W产前52周内需要至少工作600 or 900小时才有带薪产假补助- - 这个是指怀孕后哈?对怀孕 ...

+ O& y* o1 F  N/ }600 hours before you start your maternity leave
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发表于 2014-8-29 09:22 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
兰芷 发表于 2014-8-28 12:44
$ T. O: o+ n5 l+ Z( e- j0 W' o请问孩子的牛奶金 也就是CCTB UCTB和GST退税三项 是孩子出生后在医院里填好出生注册表后自动就有了吗?还是 ...

1 F. j5 b" [" \医院填表后是自动link到CRA的,CRA之后会联系你,估计会给你寄张表格,填了寄回去就好了。也可以直接对话CRA问问,提供你的SIN,CRA就可以给你查到
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发表于 2014-8-29 09:48 | 显示全部楼层
影子LADY 发表于 2014-8-28 15:37
3 u! p" Z1 ~" ^federal government给one year
$ N7 B, e- z0 f, \
哇噻, 怪不得很多人要去联邦政府工作. 太强了. 给工资的多少呀? * I( _6 [0 S0 Z* [: R
我是没希望了, 将来看看未来的儿媳妇和闺女有木有希望削尖脑袋挤进去.
鲜花(667) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-29 09:51 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
qq1688 发表于 2014-8-28 16:15 ! S" k% m$ u& v3 s# v" u$ p
所有联邦都给一年100%吗?为什么我同事只给了91%。 他是半年前开始修的。
# A) S7 U3 p7 L
你们说得这个是工资的100% or 91%吗?/ |+ m0 [+ a  f7 o5 r
那岂不是产假比工作还多, 自己的工资的100% + EI的50% . 难道是鼓励他们的员工休产假么?
鲜花(25) 鸡蛋(7)
发表于 2014-8-29 11:13 | 显示全部楼层
本帖最后由 兰颜知己 于 2014-8-29 12:15 编辑 & z0 y4 o0 P( ]1 T1 f7 T3 m
francais 发表于 2014-8-28 12:17
0 t3 o; I5 z' S* |$ n6 J- T4, 哪个公司和政府有这个福利? 从未听说过呀? 不上班不就是EI补贴吗? 难道公司还给工资? 我太out了吗?

9 Q- @- f5 v; o- P- g+ ]( t* F
关于公司福利,实在是与所在公司、职位、是否是工会成员有关,而且是工会成员又完全取决于这个工会与公司的Agreement,所以在网上永远问不出个明确答案,要看具体情况。
' l% [6 ]' Z1 S1 v9 s
: [6 y3 K! p  S  E4 L大家都习惯用产假mat leave二个字,其实真正意义上的产假只有15周,剩余的长达一年的是叫parental leave. for parental leave, normally u don't get pay from your employer but EI from government ( I am not positive on this, there could be some awesome employers that still provides finance support during parental leave,again, it really depends).
& i( ~; }, j/ a0 u/ A5 v, x9 a+ X+ b5 R  Y0 u* m! O/ n
至于mat leave,有时公司会仍然付薪水,但是有条件的,而且百分比不定,有高达90%,而条件必须是医生出具证明产妇产后有一定的健康问题的情况。
4 j& s+ R: j) t# l! J! j3 Y; N
所以关于这个问题,最好跟公司HR或工会了解。
鲜花(39) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-29 12:35 | 显示全部楼层
francais 发表于 2014-8-29 10:51
) _. r- \  `: [你们说得这个是工资的100% or 91%吗?3 ?, H5 M( j5 P9 |0 N
那岂不是产假比工作还多, 自己的工资的100% + EI的50% . 难道是鼓励 ...

- k9 k) M5 y8 ?( J0 C% [! k是在EI基础上,雇主给top up到100%。
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发表于 2014-8-29 13:02 | 显示全部楼层
猴子 发表于 2014-8-29 13:35
* @+ r9 ~4 I; n: ^9 J是在EI基础上,雇主给top up到100%。
4 _# |: b5 D2 \* C5 `) Q
o, make sense. 不好也很爽
鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-29 20:57 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问,拿完产假之後还可以再申請EI嗎?谢谢
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-30 17:02 来自手机 | 显示全部楼层
francais 发表于 2014-8-29 10:51
- g/ N9 r, X8 `. X3 u( ^你们说得这个是工资的100% or 91%吗?+ {5 |9 m# {2 P6 }9 X3 C
那岂不是产假比工作还多, 自己的工资的100% + EI的50% . 难道是鼓励 ...

& ~7 O) J( I# k# Y% i* J  f0 B! x产假比工作时拿的多,因为有一部分insurance和UCCO的钱不用交了,不过以后产假结束要补的6 v  O2 o; k' ?: {
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