 鲜花( 2)  鸡蛋( 0)
|
從河北省人事廳獲悉﹐MM河北省委﹑省政府把吸引和用好海歸作為實施人才戰略的一項重要任務﹐制訂了系統﹑完備的政策規定﹐出臺了優惠的政策措施﹐努力營造海歸回國發展的良好環境。(
" f# [! g. v" N4 K5 d6 R
0 s+ V0 ^& j+ y t; v8 u + x. R7 O: J& K# c
●設立“留學人員工作站”(
: u6 w9 s, R2 A8 p3 _5 u0 b, N
. @9 e0 p5 V, h% `河北省人事廳設有“留學人員工作站”﹐其主要任務是﹕幫助海歸聯系接收單位﹔接待海歸來信﹑來訪﹔負責與海歸洽談﹑溝通﹑建立聯系﹔為海歸創辦企業疏通渠道﹔申辦“留學回國人員科技活動項目擇優資助經費”等。
( {6 R* S- j' |; @; Z6 h4 _' }) b●設立引進海歸資助經費; o: I! G" g; S {' ^
( Y( o2 X$ |7 Q( A
一﹑引進海歸啟動資助。用于引進高層次海歸帶項目﹑帶科研成果來主持科技攻關或技術改造開發研究﹐額度為10萬─20萬元﹔引進博士海歸來主持某一學科或技術領域的開發研究﹐額度為3萬─5萬元。 ~ Z, D% N2 o! l+ ]
7 u8 e- u% J. P6 t4 y7 ~) h二﹑優秀科研項目資助。用于資助海歸主持省重點科技攻關項目﹑重大技術改造項目和具有廣泛應用前景的新技術研究開發項目等﹐額度為3萬─8萬元。, u3 d, q9 D" a( G
4 W. R8 n) |6 R& d @$ e
三﹑小額資助。用于資助特邀海外留學人員短期來河北省開展考察講學﹑合作研究﹑學術技術交流等﹔資助優秀海歸參加國際學術會議﹐購買科研必需的儀器零部件﹑化學試劑﹑藥品﹑耗材和圖書資料等9 W3 c6 e+ i1 m
+ q, ~& b1 {4 A/ l* T四﹑留學人員創業園資助。用于資助工作業績突出的留學人員創業園開展留學人員引進﹑項目研發﹑高新技術企業孵化和進行學術技術交流等活動﹐額度為4萬─6萬元。% e: n- J; v9 B0 Z2 D0 Y ~
: L- p8 z! r. A五﹑優秀海歸表彰獎勵經費。
/ g) ~0 [* k$ E- ~" {; j/ d" t e! o, x! a) A& K% j9 E
●孵化器, V% X- g0 G+ |, |
/ M% ^ z3 A- x4 m7 z& Y6 s石家莊﹑唐山﹑廊坊﹑滄州等市先後成立了海外留學人員創業園﹐為海歸創辦企業提供啟動資金支持以及商務﹑信息﹑融資﹑研發﹑市場營銷等服務﹐是海外留學回國人員創業的孵化器。
) R6 \% Z) Y4 G6 E! W/ Q& q) }5 o# u' j
海外留學人員石家莊創業園始建于2000年6月﹐目前已入駐留學人員企業32家﹐主要從事計算機軟件﹑教學設備﹑通訊產品﹑生物及化工醫藥行業。
6 V$ @, h- Z; D( M I( X$ E9 c: L( C. q. R, H* ^2 f
唐山市留學人員創業園始建于1999年9月﹐是國家級留學人員創業園區﹐現有23家企業﹐涉及軟件開發﹑生物制藥﹑新材料﹑電子商務﹑機械設備﹑環保工程和機電一體化等高新技術領域﹐目前共有15項技術具有國內先進水平﹐24種產品填補省內空白。
7 W2 Y! j7 Z3 S; z. A* g
* n+ n% Z: X3 {) n4 I0 U●接收程序4 n2 o# c y( b+ _6 U4 b
3 z- g0 S# `/ j0 N) b. ^/ r行政機關錄用海歸﹐按照錄用國家公務員的有關規定擇優錄用。海歸到機關工作的﹐其工資標准按機關的有關規定執行﹔到企事業單位工作的﹐其工資由海歸與用人單位協商確定﹐也可按一定比例從其承擔的項目所獲利潤中提取。海歸家庭生活基礎在國外的﹐其工資﹑獎金﹑收取的中介服務費﹑佣金和以發明﹑專利﹑專有技術﹑管理等要素參與分配的合法收入﹐繳納個人所得稅後﹐允許全額兌換外匯和匯出境外。
, B7 L% ?" G4 p! k/ W
3 [9 B& q1 d/ @6 z, D% a; e# s0 {+ E6 m●住房和休假$ O; i) u& e3 ]
5 @& X3 s( z/ g" m7 [用人單位優先解決海歸住房。有的城市已建有留學人員公寓﹐供海歸購買或租住。海歸由所在單位每年安排一次體檢和不少于15天的休假。兩地分居的海歸可享受每年不少于30天的探親假。 |
|