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来源:明报
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现在不少移民顾问显然有一种特别服务﹐为雇主和临时外国劳工配对﹐尤其是加拿大西部的移民顾问。
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0 d6 O! z/ C: k7 t/ T; R一则网上广告在多个省份刊登﹐它甚至承诺﹐协助临时外劳寻找雇主﹐而不是替雇主找外劳。 , o; f1 y2 E4 v: v2 @/ e, x9 ?
1 } [( E' K1 e3 O8 M) Z9 a' r# U6 Q6 @
8 V4 }; c; w; j$ B- O/ X分类广告网站Kijiji有这样1则广告﹕“你在寻找LMO劳工市场意见书(labour market opinion)雇主﹖
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4 {8 y8 k8 O7 r# e: T8 B! N* O! O“我现在手上有800个LMO职位﹐我还有一份完整清单﹐包含所有加拿大LMO公司﹐有5万多名雇主。你有朋友和家人想到加拿大打工吗﹖我愿意效劳。” / O. C/ A9 x$ _% u( Y2 s- W
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1 E, |, n, S4 v7 d- t3 w广告来自环球招聘(Global Hire)﹐它自称“外国劳工专家”﹐记者要求采访环球招聘﹐它的负责人没回应。
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+ {2 ~) q. m2 f L- N% b该公司促销重点锁定渥太华的临时外国劳工计划标准程序﹐公司据此申请临时外劳。 ) d) K# r3 v7 t% V0 `
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雇主要想聘用外劳﹐先要在本地招聘合资格雇员﹐在本地物色不到适合人选﹐才能申请“劳工市场意见书”(labour market opinion)﹐简称LMO﹐直接从外国聘请劳工。 . V" o2 d2 O7 T! _2 F( i8 X9 A
; L9 Q" C7 ], y) ]7 k公司需按规定﹐在联邦政府网上职位数据库张贴招聘启事﹐证明它们曾努力招聘本地雇员。
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9 q% x) W/ M7 y7 n4 `, \3 x* a/ G光是2013年﹐渥京政府批准的临时外国劳工就有差不多24万人。 E0 e7 \$ a" m5 k2 s
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论者批评这程序﹐指公司拟写招聘广告﹐容易虚构入职资格。
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越洋航空(Air Transat)机师赫迪考特(Gilles Hudicourt)多年来大力抨击临时外劳计划﹐他说﹕“它们随便虚构各类荒谬的条件﹐不外乎排斥加拿大人。” , X4 w; _% A' o' D: F% R1 t
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假如公司报告﹐无人申请它们的职位﹐就可以申请临时外劳来加。
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- o5 k" B4 A1 a1 U8 K移民部长亚历山大(Chris Alexander)发言人帕夫利奇(Alexis Pavlich)指出﹐政府“很认真”看待移民诈欺事件。 . D; {$ e* s: U" T# z5 s) S
8 t$ N6 z) D; {$ Z( Q1 Y# h1 }帕夫利奇说﹕“我们通过一项法例﹐遏制无良移民顾问。我们也将改革《强化加拿大入籍法》(Strengthening Canada Citizenship Act)﹐打击不实入籍顾问。我们希望自由党支持这些改革。” 8 H4 T2 ]5 T7 F
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就业部长康尼(Jason Kenney)过去执掌移民部﹐那时他严打移民顾问。他现在誓言紧缩措施﹐阻止人们滥用临时外劳计划。新一波改革措施﹐料将很快公布。 |
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