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来源:明报1 \5 i" j+ m4 J/ {7 a% w8 o
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现在不少移民顾问显然有一种特别服务﹐为雇主和临时外国劳工配对﹐尤其是加拿大西部的移民顾问。 0 U! ]; _/ R( {& ~8 q. @
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( P, Y |$ e" m5 ~0 G9 `' `一则网上广告在多个省份刊登﹐它甚至承诺﹐协助临时外劳寻找雇主﹐而不是替雇主找外劳。
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分类广告网站Kijiji有这样1则广告﹕“你在寻找LMO劳工市场意见书(labour market opinion)雇主﹖ . ?% J% j: ~4 w
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1 F9 j3 _* R3 W- j# a4 w$ e“我现在手上有800个LMO职位﹐我还有一份完整清单﹐包含所有加拿大LMO公司﹐有5万多名雇主。你有朋友和家人想到加拿大打工吗﹖我愿意效劳。”
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: Y" J2 |5 ]3 J/ c/ Q4 [2 l5 _" A广告来自环球招聘(Global Hire)﹐它自称“外国劳工专家”﹐记者要求采访环球招聘﹐它的负责人没回应。 `1 V) x2 E8 y( P
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2 X" s0 E5 U" M; q. R1 D& v9 z该公司促销重点锁定渥太华的临时外国劳工计划标准程序﹐公司据此申请临时外劳。 ' N6 }- P% M: ?3 q& l
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雇主要想聘用外劳﹐先要在本地招聘合资格雇员﹐在本地物色不到适合人选﹐才能申请“劳工市场意见书”(labour market opinion)﹐简称LMO﹐直接从外国聘请劳工。
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公司需按规定﹐在联邦政府网上职位数据库张贴招聘启事﹐证明它们曾努力招聘本地雇员。 0 V- W* ^9 ^. w8 y6 m6 |9 J `; H
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b1 g! W: y7 j) ^光是2013年﹐渥京政府批准的临时外国劳工就有差不多24万人。
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论者批评这程序﹐指公司拟写招聘广告﹐容易虚构入职资格。
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越洋航空(Air Transat)机师赫迪考特(Gilles Hudicourt)多年来大力抨击临时外劳计划﹐他说﹕“它们随便虚构各类荒谬的条件﹐不外乎排斥加拿大人。” 4 R( M* v2 w3 t8 W+ v5 m" \. j
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: K0 m0 `! F- x& V! b$ c假如公司报告﹐无人申请它们的职位﹐就可以申请临时外劳来加。 # ~3 C8 ]) P) K4 C
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移民部长亚历山大(Chris Alexander)发言人帕夫利奇(Alexis Pavlich)指出﹐政府“很认真”看待移民诈欺事件。 ' ` n% _- Q' ]: @& d; Z
/ F' E& a* A7 U; X% T; ] Q帕夫利奇说﹕“我们通过一项法例﹐遏制无良移民顾问。我们也将改革《强化加拿大入籍法》(Strengthening Canada Citizenship Act)﹐打击不实入籍顾问。我们希望自由党支持这些改革。” . P) C8 g- F! V; t
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就业部长康尼(Jason Kenney)过去执掌移民部﹐那时他严打移民顾问。他现在誓言紧缩措施﹐阻止人们滥用临时外劳计划。新一波改革措施﹐料将很快公布。 |
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