 鲜花( 844)  鸡蛋( 29)
|
资本家给你职位,其前提是能给他们带来更大的利润,这是在世界那个角落都是永恒不变的真理。所以,中国的资本家从观望,到下决心提拔一个人做研发部的领军人物,是已经‘见到兔子才撒鹰’的,其能力在整个研发团队中是异常突出,而且表现在研发出产品来。6 @' F( u# s, e, {
如一秒采样5万次的产品,就是传感器,也有1万加币以上,那么整套卖出去,一套可以赚多少,是可以估量的。一年卖个一千几百套,是很正常的。就一个产品,年利润都是M量级的。
: D- m+ v+ @- C这种本领,也不是普通工程师能做到的,就如本人所在的公司,除了旧老板能做到外,还有一个犹太人工程师可以做到,不过他读了博士,自己开了一个特殊传感器的公司。现在这个公司,就只有我有这种点石成金的本领,而CEO接管R&D manager不到三年,公司就走到倒闭的边缘,正是‘将帅无能,累死三军’。
: o1 I, @$ T3 D- q( X2 P1 {( L9 A: ^这种机会不是靠人施舍的,而是靠自己的能力,只是这种结合,对谁都有好处--一个明显的事实,如果在加拿大公司内部没有象我这样配合其实施经营策略,其投入的8百万加币,就化水了。
. ` u* X% b) H: i换句话说,如果不从这个公司上,到其他公司从senior engineer起步,做到VP也就三五七年时间。
, W4 m- R, } ]4 Q# x3 R+ O
9 U {* M& U9 ]9 X |
|