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职场到底是啥

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鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2013-9-24 17:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 summer_tina 于 2013-9-24 17:27 编辑
6 j9 x2 V0 b- W' x7 T
' l. O, y/ {7 b% e0 z9 p. I+ z就是一群人争着抢那几个有限的 加薪机会?
9 n6 v% O$ c; F9 w% F, L为谁有谁没有而勾心斗角??
* B& ]$ F6 o$ }* b# O( A$ k
* t7 u, [, B# E" b, B上班一年多,突然醒来了,我跟同事,原来只是陌生人关系。
' }+ X  n& _) _4 |5 C
8 o( o( H* s# F9 d5 ]) Z) ?4 T1 M溜须拍马,我是一辈子也学不会的。
/ h! [5 G. P4 h0 \& u9 \+ V* s. j" z3 h. k

  v, @: R4 v2 e4 i: A跟经理到底应该怎么沟通?实话实说?还是保持距离?还是???不懂。
, p% f: r: v/ Q+ F2 ~" q. ?3 m( n6 [
职场游戏的规则到底是什么?  @5 @1 k. R8 J6 K0 M
: e2 {+ \; l4 C, {# k* V
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-9-24 17:27 | 显示全部楼层
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 17:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 summer_tina 于 2013-9-24 17:56 编辑 ) A8 ~/ Q( p7 c- e
量子风水 发表于 2013-9-24 17:27

( E& g" U. Y1 H7 J5 S4 M6 D9 r0 s' K" n
谢谢安慰。% t! e. a* ], o/ D8 [2 v
! ?. V! V7 u, E* t. t' C2 X' |
需要的是大家的分享。建议。/ I' L6 @$ u; ]8 q  q; m' H
9 ~" m/ C8 u1 I( k. @$ T
估计我要跳槽了。我现在有点不开心。。。。。
鲜花(615) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 17:53 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
summer_tina 发表于 2013-9-24 18:39
9 n8 A  S. O0 R不需要安慰。( q" Q! ^, a7 I) S4 L

* J5 T0 y7 `4 {& J" s需要的是大家的分享。
2 y; s- m' o$ X% y) C+ _  h! F+ e
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 17:56 | 显示全部楼层
Spring10 发表于 2013-9-24 17:53
! @7 [1 N+ r0 g, n/ D+ M
你上班是怎么保持好心态的?
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 18:02 | 显示全部楼层
和大家一团和气,自己有着自己的学习提高计划,把自己份内的活儿做好,在领导面前,不需要吹嘘自己,但是可以让ta了解你的工作状况和努力。
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 18:04 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
人行明镜中 发表于 2013-9-24 18:02 ) W1 a+ U) q1 T) J( h$ C
和大家一团和气,自己有着自己的学习提高计划,把自己份内的活儿做好,在领导面前,不需要吹嘘自己,但是可 ...

# ?& e9 u( _4 Q% L, }5 J3 m3 e怎么让领导了解到我的努力呢?
/ B! F: d1 @0 B, W& w8 Y" ?8 \- s
我一般都属于那个沉默的
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 18:04 | 显示全部楼层
人行明镜中 发表于 2013-9-24 18:02 * C1 I, p. \' }, e5 `! {) D
和大家一团和气,自己有着自己的学习提高计划,把自己份内的活儿做好,在领导面前,不需要吹嘘自己,但是可 ...

  f) t6 [  E3 r8 q  E+ }2 ?- u) u你写的这几点很精要,学习了
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-9-24 18:32 | 显示全部楼层
如何处理好短期目标与长期目标,对码农来说,是很棘手的问题。我在广州的同事的儿子,上高中是在广州的执信中学--这是广州顶尖的高中,而且他在执信中学的全级排行,也在前十。后来移民去美国,上了加州大学的计算机专业,年年都是全奖学金。毕业后,轻松找到计算机程序员的工作,年薪就6-7万美元。干了三四年,觉得程序员太枯燥无味,又回加州大学学了生物。6 o! [3 F$ m0 e$ \4 e  ]
所以,如果是学纯软件,确实是很累。什么时候出了新的操作系统,旧的开发环境就变了,又得重新学。如果用C++程序,与C#及.NET, JAVA, 方法也大不一样。这样就无休止地跟着别人的屁股跑--年青人还可以,上了40,这样跑就不行了。

鲜花鸡蛋

marie  在2013-9-24 23:12  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-9-24 18:47 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
从皇后大学计算机硕士毕业的新来中国同事,他就开始拐了半个弯,从纯软件码农转向有20%硬件的码农。一旦与硬件相关,就不可能象纯软件那样变化得快。嵌入式系统一个项目,一般研发周期是一年到数年,就是说从研发到投放市场,要一年到几年时间。我们的优势,是控制的对象是机械,不是人,所以你怎样‘欺负’机器,只要不损坏,都是没有问题的,也没有人会‘投诉’。
6 N- a/ Q& w8 O" x所以我们相对轻松,经理也不怎样管我们,只要按时完成项目进度就行。
鲜花(615) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 18:48 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-24 18:56
7 B9 ~6 R' ]* [& J! h4 W! |5 M你上班是怎么保持好心态的?
+ ]/ I" u6 ~. o0 ?
我是自娱自乐型,当一天和尚撞一天钟。 没有什么追求,所以也就没有什么苦恼。- C, R$ q1 v7 X6 b: X3 ]0 w
( {5 B/ A7 v0 z) }# i. @" `
鲜花(56) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 18:49 | 显示全部楼层
我不懂洋人的职场规则,也不会溜须拍马。我的原则是认认真真做好本职工作,和同事关系越简单越好,大家只是一起工作的陌生人。
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-9-24 19:09 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
本帖最后由 量子风水 于 2013-9-24 19:11 编辑
4 I5 |4 i0 m# E+ s; N! |) K2 g( j
- ?* Z* ?6 r3 H- p. x8 f摩擦的程度,与你的工种息息相关。就以上面提到的这位中国同事,他有20%的工作是硬件,那么这20%就很难与人产生摩擦。这是‘硬’减少--想一想你写的界面是CPU与CPU的,它们之前怎样‘沟通’,与其他人是无关。
! X9 i* c/ T. d7 c4 A% ?8 p) w  x; J7 i1 i
如果你写的是人机界面,这种摩擦是由不得你。用户说你这样写程序我不喜欢,你讲的节省内存等好处与我用户无关;A同事说这样做好,你做的不行。其根本原因,是你的工作涉及太多的人为因素,而不是你的技能高不高。+ H$ E8 a6 W4 g! V" P- O: l) }/ P
象我这样的工作,谁会投诉我。生产线的工人,是不懂技术,投诉都找不到门;1 Q4 `0 E! t! m
同事之间干的活,一般是两三个人合作。与自己不合作的,我可以选择其他人,因为只有两三个人就行了。你总有相好的同事吧?, U/ O  s% f4 m8 F
另一个问题,是我们的工作是用广东话讲,是‘一发市当三年’,就是说只要有一个项目成功,就可以带来千百万利润。一个工具卖5千,怎么也赚个2千。一年卖出一千套,就有2百万。所以即使你三年做了三个项目,只有一个成功,就大大超过了公司付出给你的工资。所以我们做项目成功与失败,都是没有什么惩罚的。
鲜花(1654) 鸡蛋(51)
发表于 2013-9-24 20:31 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
新人最好在第一个单位呆够三年再跳
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 20:32 | 显示全部楼层
JoyceAccSG 发表于 2013-9-24 20:31 & c5 N8 Q$ ], G, J$ x
新人最好在第一个单位呆够三年再跳

4 i+ @) c  \5 f% w嗯,我是这么想的;所以现在开始,就开始计划了。
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 20:36 | 显示全部楼层
小声的问一句,加薪不是人人都有份的吗? 只是加多加少的事吧? 要是每次只给几个人加薪,那真是不公平。8 ]5 Z0 G( D" w. m4 R
2 h$ |+ h4 u2 `* |& Z# a) G9 L
赶紧走人。2 S/ Y. O8 W0 {

1 {2 ~, O1 N$ \  m3 J3 f. ^: g
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 20:50 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
本帖最后由 (0_0) 于 2013-9-24 21:51 编辑 ) h$ g. ~# D5 ?% k. s! q5 `

# Y/ i/ Z- T7 E+ g  W  e我觉得这是情商中的一部分,有人与生俱来,有人怎么都不会,有人慢慢就通了。
4 W4 e; |+ }) c/ E- r' c: w/ p+ u9 p* ^
换个工作环境吧,跳出这个圈子,找个适合你性格的圈子吧。
- I+ A8 g3 h% ]9 l7 X. c: w" Z! H1 h- B
我也是不太喜欢迎合人的性格,我也是找啊找啊,找了好几份工作,才找到现在这个适合我自己性格的公司。
鲜花(662) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 20:51 | 显示全部楼层
我跟你的性格是完全一样,直爽,坦然。8 G1 z0 f9 Y! U# K1 i( A
宁可损失经济利益也不能失掉做人的尊严。# O! [* j& X4 E. A! j6 K
所以在单位我总是吃亏,吃亏是福哇!
鲜花(662) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 21:00 | 显示全部楼层
老老实实做人,踏踏实实做事,这是我的做人宗旨。
鲜花(56) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 21:45 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
鸟语花香 发表于 2013-9-24 22:00 $ I3 [6 Z5 Q8 p0 `5 C& \
老老实实做人,踏踏实实做事,这是我的做人宗旨。

; P2 ~, T/ G7 w: b; X
# \& W, ~! e9 [. V3 ?; t
鲜花(523) 鸡蛋(4)
发表于 2013-9-24 21:45 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-24 18:04
9 K0 J8 |: p1 E. T, N怎么让领导了解到我的努力呢?
' O0 O8 v2 q: y6 L0 j9 t" k8 d/ N$ Y
我一般都属于那个沉默的

6 ^# U: u% G2 s( M! d. ]现在很多公司PM都采用agile方法,每天有standup meeting, 一个sping或几个spings过后都有阶段性的live demo,领导因该了解到你的努力
鲜花(523) 鸡蛋(4)
发表于 2013-9-24 21:50 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
(0_0) 发表于 2013-9-24 20:50
" ]/ s# u: g3 g/ Y" i我觉得这是情商中的一部分,有人与生俱来,有人怎么都不会,有人慢慢就通了。
& D! d! d' d+ Q0 O( \
9 a- R) g1 a5 b换个工作环境吧,跳出这个 ...

6 J+ L* S$ b& I/ U, H0 @+ s我在公司干了太久了,现在进入第9年了,希望干到退休
鲜花(219) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 21:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
总的来说这里的职业场还好混...
理袁律师事务所
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 22:48 | 显示全部楼层
同感!但是这是我的第一份全职工作,所以先忍忍再说,直到找到好的单位。另外也许是磨合期吧,毕竟这边和在国内公司环境完全不一样。我想不是所有公司都是这样的,总有一个我喜欢的!等着跳槽的那天潇洒地跟他们说拜拜!!
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-9-24 22:59 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
职场就是抢饭吃.
鲜花(792) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 23:10 | 显示全部楼层
什么是好工作:一不影响生活作息,二不影响家庭团聚,三能养家糊口。
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-9-24 23:12 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-24 18:39
; L& Q4 l7 n) V谢谢安慰。
( L& L4 ?2 C, T  G
3 P4 A( v1 a: `) F6 s. u6 b# }9 r1 S: L需要的是大家的分享。建议。
/ C: V: n: K0 P- e; n" i
跳槽累!
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-9-24 23:21 | 显示全部楼层
本帖最后由 marie 于 2013-9-25 00:24 编辑
# B1 K# e+ ?; O  X* [" P% x' A
量子风水 发表于 2013-9-24 19:32
& X$ E( J; o; _如何处理好短期目标与长期目标,对码农来说,是很棘手的问题。我在广州的同事的儿子,上高中是在广州的执信 ...
7 ~7 c4 ?6 ]$ ]- a9 H

6 z0 t4 b: N4 b; i; Y# o5 cin china, Unix system,dos.用 Mastercam, Pro/E. In windsor, Unigraphics NX and Tebis. In Wichita, Catia & vericut
& d" x3 j/ J, I4 b5 g* {In Houston, Mastercam and solidworks. In Edmonton, Mastercam, Esprit. Calgary, Gibbscam,5 S: ~2 l% h4 J7 P% [
now, this company 用 Cimatron E11.很累
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 06:27 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
qwlimited 发表于 2013-9-24 22:50 & X' n+ E. |) h/ I" |
我在公司干了太久了,现在进入第9年了,希望干到退休

6 n5 \* o0 M  p0 t6 @: z找到一个让人有归属感的公司,挺好的。恭喜阿
理袁律师事务所
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 06:35 | 显示全部楼层
qwlimited 发表于 2013-9-24 22:45 " L, c; D" X  f- w* H
现在很多公司PM都采用agile方法,每天有standup meeting, 一个sping或几个spings过后都有阶段性的live de ...

2 I! |+ @& _2 C% m我们公司不是每天开会,是每周开一次这样的会,讨论一下进展,说一下作了哪些工作。
% q1 x: ], t: k9 a0 ^
$ C1 V3 Y5 n* y; k同事间会互相搭台,说是谁谁提出了啥问题,谁谁给出了哪些建议,最后我才怎么怎么做,做到了现在的地步。没人把功劳全揽过来,这样的氛围,是一直就流传下来的,所以大家很和睦。
% @, S" S% q3 B" J# V  i4 }- F: ]8 a2 A3 w3 e0 D2 _
平时大家发信,都是群发,一起讨论,谁谁作了哪些,谁谁参与了,一目了然。
4 z, Y9 E) c3 X8 r
! _/ S4 u7 i5 o$ A涨工资,发奖金,给股票,人人有份,属于阳光普照。但至于多和少,那肯定是有量的标准。
8 T7 ^0 D5 g$ C如果每年只给几个人发,赶紧找下家
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