政府哪个部门可以管这事？急问。

MtlCanadien

我儿子周末打工，从5月中旬开始，到现在，一直没拿到paycheck，每次都说下周给。
0 D& z( n6 S+ E/ Q' R- V1 D! k) c0 }" t" o
, S; m+ D4 ^3 `* Z+ O% X上周六上午因摔跤去急诊，膝盖受伤不能走路，遂马上电话请假。今天再去上班，告知他被fire，而且依然没给paycheck。

孩子第一次打工，遇到这样老板，心情很沮丧。
* H4 P/ b1 `% t) }* g$ Z
. r6 U5 @' E  x* t4 m这种情况，可以向哪个部门投诉？

白马啸西枫

* y: }6 q. R) C5 M! I
) }& j, J9 N8 z3 e7 X收集所有相关证据，找好证人，联系WCB，再找个律师，罚死他，同时你也发了

xysmm

起码该得到工资，有书面合同吗？

Becks

找老板说， 应该给paycheck和ROE

大公司地1个paycheck要等1个多月也正常， 不一定是不给。

MtlCanadien

白马啸西枫 发表于 2013-6-28 16:35
& p- n) `8 V% ~收集所有相关证据，找好证人，联系WCB，再找个律师，罚死他，同时你也发了

多谢关心。可能我没说清楚，他下午上班，上周六上午10点多摔了一跤，不是上班时候摔的，膝盖破了很大一块，流血，去的急诊。马上给单位打电话，告诉他们在医院等候急诊，走不了路，所以请假。今天，孩子还忍着痛去上班，但到了那里才告知被fire，因为不信任他是真的受伤，以为他说假话。

MtlCanadien

Becks 发表于 2013-6-28 17:04
找老板说， 应该给paycheck和ROE
( B4 |" m; R) H2 Q, ^. K! p
; c* w: X8 r0 \9 W大公司地1个paycheck要等1个多月也正常， 不一定是不给。

谢谢关心。
1 t+ F* S/ K: F* b9 O! c是应该给paycheck，但几个星期过去了，他们是bi-weekly付的，已经超过1个月了，这段时间里其他员工都拿到3次paycheck了。

0 O8 m2 ^3 f% `3 v0 Z- S8 _8 D我想问问哪个政府部门可以管这事。不行，我就准备告诉CBC了，媒体的作用还是很大的。
; ~- a  I, |) k

Becks

MtlCanadien 发表于 2013-6-28 18:44
谢谢关心。
是应该给paycheck，但几个星期过去了，他们是bi-weekly付的，已经超过1个月了，这段时间里其 ...

. e/ M3 s: }0 n, Y7 m' M, e
第1个paycheck要等1个多月也正常， 作payroll等等，特别是大公司， 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1个paycheck， 都补了，并不少钱。

以后bi-weekly， 一次不拉。
8 t2 c7 G+ @; X; q# |0 Z6 c* v7 E/ h* ^
2 t& Q) p" F8 j+ _% x. x/ L如果是小公司， 一般快一些。

' m9 q7 `4 v6 g+ j" h可以问问同事， 他们第1个paycheck等多久。

% _2 l' ?9 \0 l1 u' l, d2 R/ V4 G别急， 凡事商量，自己工作时间最好有个记录。
( A4 X; P6 R& B5 z

" _. ?6 }8 h- p: g: L! r5 yBTW, 工作3个月以内被fire， 并不需要理由， 所以也没告的case

柳如是

ttydy

Becks 发表于 2013-6-28 19:18
* a5 o0 S" S, W) S2 d1 Y) |" L/ `第1个paycheck要等1个多月也正常， 作payroll等等，特别是大公司， 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1 ...

见贤思齐

楼主您好，
7 U) ?% d  C+ g5 ^& g
ALBERTA HUMAN SERVICES 负责这样的事情，您可以网上FILE A COMPLAINT：http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
4 O! }5 O7 l8 p% H# c' m  D
  w' L4 U2 D. l办公地址在：http://humanservices.alberta.ca/services-near-you/2959.html。
: w' |6 h, [% A" x; M* H
+ E8 a$ ~- @/ w# e; G1 K2 d4 u/ i不过建议您的孩子先跟单位谈谈，澄清一些具体问题。就像楼上所说，在比较大的单位，第一次的工资迟一个多月拿到挺正常的。不过在没有证据的情况下就轻易解雇，又不像是大公司的HR会做的，这里会不会有什么误会？如果您的孩子年轻比较冲动，建议您先跟他谈谈，稳定一下情绪，再找单位谈一次。

amiable

我剛來加拿大的時候，我給華人老板打工，她拖欠我工資，我跑到華人社區尋求幫助。華人社區的工作人員告訴我很多法律程序和阿省 政府的相關部門。我就在華人社區那里，給那個老板打電話，告訴她，如果她不給我工資，我將到阿省的有關部門告她。後來，她給了我工資。我就沒有到省政府相關部門告她。

amiable

西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

开怀乡巴佬

如果你孩子去到工作的地方，才被老板说炒的，那么老板要当时给支票的，不然哪天也算是上班了。去labour board找人说，就有人跟进事件的啦。不用请什么律师，好小的事情。

charlene-david

请问孩子几岁可以打工？

兔宝宝

106st和100ave的西南角的大楼一楼， 进去右拐， 填个表等拿钱就行了。

壮男子

amiable 发表于 2013-6-28 20:27
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

* U9 i; \* @% @6 D未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了

一尘

看看这个链接，也许会有帮助：http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html

wusuowei

amiable 发表于 2013-6-28 19:27
! c9 ~. R; @' H  d西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

2 h  J  ]$ E+ m不要这么绝对。我一朋友最后一次的工资是一年以后才拿到，老板就是加拿大白人。

MtlCanadien

谢谢各位。

Fee

amiable 发表于 2013-6-28 19:27
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

: N1 }4 Y9 L+ R; s5 x! g何以见得?

Fee

Call Alberta Labor  Board.

黑白人生

call 311

MtlCanadien

开怀乡巴佬 发表于 2013-6-28 20:31
# E. \# {( V6 K0 a如果你孩子去到工作的地方，才被老板说炒的，那么老板要当时给支票的，不然哪天也算是上班了。去labour boa ...

谢谢。
5 {0 R2 x8 L  U/ m+ z. r/ w
经过交涉，老板把前几周的支票于昨天（7月2号）补给他了。但6月28号没算。请问，哪里能找到相关条款关于应该给这天的工资？6月28号，就是我儿子到了单位，才被告知Fire而且那天没有拿到任何支票。

dzgzpy

MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52
: g: W$ Q7 K: a3 T谢谢。
; i: p; u! S  X# ~- C2 B
, g8 Z; h& r! k$ c9 Z( y经过交涉，老板把前几周的支票于昨天（7月2号）补给他了。但6月28号没算。请问，哪里能找到相关 ...

听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱

MtlCanadien

dzgzpy 发表于 2013-7-3 09:37
听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱

谢谢。
' E) p1 @& {, C+ d: H
" P' m9 k- ^6 M  i, ^" o  T就是因为都是听说，我想找到具体条文。

mary64

以前在学ESL 英语的时候,老师教了许多知识。记得老师说是从网上当下的一套资料，告诉受伤后如何做。24小时内告知老板，或告知家庭医生，还要填表，在工作的可以享受工伤医疗，等等很多福利。可以去华人社区服务中心咨询一下。

看样子，老板炒人了，就是不想负责工伤这块了。
$ Y2 ~! W1 |, n, |# U- U
+ g  r7 \; d( F9 [如果英语好就可能多争取点利益。否则也是要耗费很多时间，来争取那一点儿利益，微不足道。
! I% U8 D8 ^3 Y3 i) @( d

amiable

MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52
, g$ P: o6 R# `9 r谢谢。

3 q' g# m$ G' j  R" Z4 u) `经过交涉，老板把前几周的支票于昨天（7月2号）补给他了。但6月28号没算。请问，哪里能找到相关 ...

相关条款 is 59(1) in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE  (page 38 --39)
4 Z. {, x9 P' v5 z8 i9 Q, ehttp://www.qp.alberta.ca/1266.cf ... bncln=9780779725663

amiable

MtlCanadien 发表于 2013-7-3 10:14
$ s  A  c6 R- e3 Q- G# T7 Z& Z谢谢。
: K3 J) f3 `# e0 r
就是因为都是听说，我想找到具体条文。

具体条文 is Section 59 and Section 56 in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE

cyz0116

壮男子 发表于 2013-6-28 20:59
) \2 j: n! e" e- F- Q' a未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了

同意，见得少。西人一样欠钱。

爱城窗帘

马上找人权中心.