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请教一个关于辞职的问题

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发表于 2012-12-21 13:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我现在工作的公司有一项福利:圣诞节所在的一周及元旦节前不上班,也就是12.24,12.27,12.28,12.29,12.31是带薪假期。* L8 V. h8 v6 E0 c8 u1 _' ?7 U
我找到一个新工作,按公司规定,我需提前一周告诉现在的公司。我一时糊涂心软,考虑到有关交接工作的人要提前休假,在12.10就给我的主管发出辞职邮件(似乎我也可以今天发出辞职邮件,要求Last day是1月1日?),邮件原文如下:
7 v- G# @& X- J3 c( Z5 R$ H$ t; l. ~) ^( K" h& `
Subject: Resignation Notice
, {8 K, x# u* k! A0 Q/ n
- a4 ~0 O3 g% l9 k+ L9 gHi ***,8 q6 u8 D/ a3 `( {& Q' P; h

) y+ ~. q8 m: U$ v2 @
( @$ J# _& z0 B/ z7 ^Please accept this letter as my notice of resignation. My last day of work will be 2012-12-21 and I should be given Christmas week holiday and the new year(2013-1-1) holiday benefit.
/ c/ K; {8 b* X% v, B
( u9 s6 Y$ |3 xWhile I have been satisfied at ***, I have decided to make this move to advance of my career. I have enjoyed working with you and appreciate the opportunities I have been given here.
% L% ]0 {9 s4 v4 W8 H7 P
+ V& _$ A: w7 l6 U' iI will do my best to hand off my current works prior to 2012-12-21. Please let me know if you need my help in any other way.% w/ w5 p+ [' ]* F0 \
! J3 i; W, M/ R& J
+ A1 X: I! t6 ~7 C0 Z% \* ]
Sincerely,' `4 z( r% Q0 a- |# e8 m

6 t; m* E7 g2 D9 a% a; R
: [& m5 T# @1 n# _- l) \***4 @0 F; Y$ f" i( }9 n
  R& a% m$ u- X
我的主管打电话口头给我说我的最后一天是2012-12-21,但是要求我在圣诞假期期间进行电话支持,因为有关的人员这个假期都不在9 u. e3 t* t9 Y! X# F% ^
Edmonton, 并且TA在随后的TEAM交接会议上明确请我Cover这个假期。
% n: W/ @6 k" T6 a$ n+ B! S8 l" [/ f: K0 H5 Y& q) I
今天,HR给我发了一个邮件,邮件原文如下:
* ~+ V1 s- G. [Subject: Final day
! L4 q3 o( p6 Y" Z& _0 z( c2 x 9 q3 @( }8 q+ I+ S9 }
***,7 l  V' X. s' ~- S; [/ u, ]
# d% v3 X8 k* M" r# q
As I explained earlier, we understood from your letter that your last day was today. We have processed your ROE and final pay based on this date.6 C1 L2 Y1 J# v8 V
We do not expect you to be on call next week, but thank you for offering.
- s& s4 A: h+ ?) Z: \0 |) M3 APlease ensure all *** property is returned to *** before you leave.8 b2 R9 s- x4 d; g! k9 K, U
+ X$ y$ B  M; \9 A
K
  x- R2 z9 f) `6 p1 e/ U$ `3 ?***
  K( u5 u; Y1 [9 a1 z. F' e/ P& w0 K% C+ u: w$ y1 C
在我发出的邮件中“My last day of work will be 2012-12-21”,我标明了是Last day of work而不是last day,请大家原谅我的英文水平。
5 G- i! e- }& C' X# n8 Q, W6 X# \, U0 W1 P/ i0 J# F; M% c
我的问题是:即使我不Cover这个假期,我能得到假期(12.24,12.27,12.28,12.29,12.31)的薪水吗?4 }9 h& j, M8 R+ u& O

8 C% M. G( [( n3 O0 ]# U欢迎大家踊跃发言,如果我最后得到这期间的薪水,我请第一个给出合理建议的人喝酒吃饭,并且把剩下的钱捐出去。
  f  O9 C' y5 N5 y/ x- q8 x4 x- K如果最后得不到,我也谢谢大家。
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发表于 2012-12-21 13:52 | 显示全部楼层
i think you should write you last day to work is Dec 23. because i signed the offer when i switch the job, i hope my job to be continuous, so the starting day in the new offer is  on Sunday.
5 V2 p2 V8 V% i' F' y# W! a; B2 [+ ]& V
I guess it is hard to get your paid holiday back, except you use your social skill.
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发表于 2012-12-21 13:52 | 显示全部楼层
i think you should write you last day to work is Dec 23. because i signed the offer when i switch the job, i hope my job to be continuous, so the starting day in the new offer is  on Sunday.' M2 l! c; \" p) P) ?
% u' D0 a4 s" c2 \8 U- J
I guess it is hard to get your paid holiday back, except you use your social skill.
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发表于 2012-12-21 14:03 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
本帖最后由 lopenwing 于 2012-12-21 14:08 编辑 4 a6 L* T' ^, J" }
4 r! G1 h: K4 ^; o8 |
你能得到vacation 的薪水,但是公立假日不算
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发表于 2012-12-21 14:34 | 显示全部楼层
已经答复“your last day was today. We have processed your ROE and final pay based on this date”,圣诞和新年的假日都与你无关了。不用请我吃喝!
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发表于 2012-12-21 14:34 | 显示全部楼层
覆水难收啊。你应该元月15日辞职。这个福利你拿不到了  `$ z! v$ `3 E8 l. E; P* [
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发表于 2012-12-21 14:44 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
同意5楼的观点,尽管楼主邮件写最后一天工作日是2012-12-21,但是HR从收到邮件那天算了,所以假期的福利都没有了。
理袁律师事务所
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发表于 2012-12-21 14:50 | 显示全部楼层
i am so upset because my reply was deleted!!! Why??
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 楼主| 发表于 2012-12-21 15:20 | 显示全部楼层
看来是没戏了。第一次跳槽,没经验,花钱买个教训。
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发表于 2012-12-21 15:22 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,* Q+ N* c% N0 j% e; b8 }6 i9 V
* t' z6 X5 z# k" ~+ o
有些具体的事情也许您需要先明确一下。VACATION TIME 和 VACATION PAY 不是同一个概念,不过这两者都是需要EARN来的,尤其是后者。 在您的帖子里,您没有说明您的VACATION ENTITLEMENT。比如如果您今年12月初才开始工作,您也许可以随同事们一起休假,但您还不能得到VACATION PAY。假设您本年度工作时间已经达到要求,您当然就已经挣到了您的VACATION PAY了,VACATION TIME还没有用掉一点也不重要。5 F2 ~2 f, l# `- _  c& K; r1 g

. U: v( l1 C5 l& Q. M另外,您说的带薪假期是否真的是公司额外的福利您没说清。劳动法中VACATION PAY最低是工资的4%,如果您的公司除了本来就是带薪的STAT HOLIDAYS之外,再有10来天的带薪假,这谈不上是公司的福利的。当然有些公司是直接把这4%或更高打到工资里,您休假时就没有工资;还有的就一直存在公司那里,直到您要休假或辞职才一次算清。如果您所在公司给您除STAT HOLIDAYS之外比如20天的带薪假,只要您把ENTITLEMENT所需的时间挣到了,您照样可以得到这笔钱的。
( F4 @" J2 G/ ~4 k; G* O& b( b" m6 H+ o2 A  U) Q
至于您在离职之后的工作时间当然会得到相应的报酬了。别担心,好好过节吧。
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 楼主| 发表于 2012-12-21 15:31 | 显示全部楼层
见贤思齐 发表于 2012-12-21 15:22 ! [) x1 R4 v( n. q
楼主您好,2 ]% r! r* i, Y3 D, _1 J8 u$ }* C
0 @1 a# c7 U; [* z! U
有些具体的事情也许您需要先明确一下。VACATION TIME 和 VACATION PAY 不是同一个概念,不过 ...

7 E7 \5 e( u+ M: r  }7 E公司的假期福利是:' h6 |+ `+ ?; ^; U
假期总共15天,其中10天由员工自由支配,只需休假前几天,向主管申请即可,剩余5天的时间是固定的,只能是在圣诞假期,全公司员工统一休。
/ J8 [& x! u0 a: t今年一直在这个公司工作。我当初也是认为既然我Cover了今年所有的工作日(12.21是最后一个公司工作日),所以我理应得到剩余5天的固定假期。
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发表于 2012-12-21 16:01 | 显示全部楼层
Learned a lot from here. good luck!
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发表于 2012-12-21 18:20 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
建议lz好好学一下'见贤思齐'的回复,她已经说得很清楚了。
2 d" s" k- Z6 A* X
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发表于 2012-12-21 18:42 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这种事情不要太“善”。俺公司的离职时间是辞职后两周,偶有一同事圣诞节前一周辞职,一般来讲应该是12月28日是最后一天,因为是假期,经理给的工资直到了今天21号。0 I  k) X/ x! k3 M. l9 x# \
1 A8 a& i, W9 {
俺以前辞职的时候正在休假(总共4周),第二周结束提出的,第三周第四周虽然继续休假,但还是公司的人,休假结束后没有继续上班,直接去了新公司。
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发表于 2012-12-21 18:46 | 显示全部楼层
有时候账算太清了不好。。。
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