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问一下有关怀孕病假?

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发表于 2012-8-13 19:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
医生给开了病假,但是没说多少天,只是说推荐从现在起在家休息,不要上班,现在离预产期还有三个月,那申请EI的时候,Medical Leave 是多少天,Maternity leave是从什么时候开始呢?谢谢
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发表于 2012-8-13 22:16 | 显示全部楼层
现在开始的就是MATERNITY LEAVING, EI是生完宝宝开始拿的。
7 M3 j( z. C. ?: A/ N  W! ]" w. X/ I2 V! k) f
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发表于 2012-8-14 06:42 | 显示全部楼层
medical leave应该是最多15周,产假是从你宝宝出身的那天开始算得。4 c# p  E5 d3 n% b( r4 G) t; N& h7 ?# @
我和你的情况差不多,我是8.1申请的medical ( sickness leave) , 现在也在等审批。
8 B+ l3 N3 Q) P
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发表于 2012-8-14 10:15 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
我最近也在申请8 J( g& w8 g4 h! F8 j4 F
如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月" o' v% {4 N" B4 r/ t
如果你有医生证明,你可以现在就开始申请,停工不上班了
, x, o6 g& ^7 S% A, f4 R问要ROE跟政府申请,大概是工资的55%1 x9 r$ h7 T1 }7 i/ h( ^
可是有些单位是有short term disability的
& M5 d, y7 A$ z# s; q, n你先问问你自己公司的HR有没有8 f1 [# f1 t: N9 P% R. W% R% T
有就跟公司要这个,HR会帮你办的% O( k1 D( j% t/ ~, G7 ~& O
一直到生宝宝之后,这个就停了
8 x, y, b! F& X0 j7 L( s再申请Mat leave8 y* \5 Z$ K2 z  K! q8 n1 ]
也就是说
. A( N* I$ W/ |0 {) o你有三个月的病假EI
( b- f9 R$ `2 c& k& y9 q  X8 t3 U生宝宝后算起* k+ }5 j/ y6 k0 m9 ~* g; D
有一年产假EI
鲜花(75) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 13:47 | 显示全部楼层
幸福象花儿一样 发表于 2012-8-14 11:15 : {* X: g  B0 d# x3 \# [" [4 I' ^
我最近也在申请
4 |9 `! P7 D2 i. ?8 S/ A如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月
( T9 [1 g, i" e如果你有医生证明,你可以现在 ...

0 d8 z# ~0 A4 k4 @% a7 y
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发表于 2012-8-14 16:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 xiaobaiwq 于 2012-8-14 17:57 编辑 % G/ R( a, H8 e3 o
幸福象花儿一样 发表于 2012-8-14 11:15 ; z8 H/ q2 Z7 ]- k
我最近也在申请  D" ]4 [0 _" `
如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月# J0 u* R% J8 y2 u- ]3 B
如果你有医生证明,你可以现在 ...
* {) |4 ?; H0 p) E
" M! g+ L/ D- h# d
好强大啊,解释的超清楚。: I# W, M) l5 x$ S; @: q6 Y
我申请的就是公司的short term disability,好像一般这个比政府的那个要拿到的多一些,是工资的70%,前提是你有公司的集团保险。我当时申的时候怕公司保险的那个不批,所以两个都申了,但是service canada的人告诉我这两个不能同时拿,如果都批了要把政府发的退回。, {9 H1 {% w) Z: ]
后来公司的那个保险给批了,所以我有个疑问,请高人帮我解答下行么。
. I& m# y. D. v  p+ g在我申公司保险的过程中,HR并没有把我的ROE报给政府,原因我猜可能有两种:一种是保险公司明确说我拿到的钱还是通过公司发给我,而且我的EI的小时数还是在继续增加,这样的话不算我停止工作,所以我的ROE也不可能被提交,这个是我自己瞎推的,也不知道对不对;另一种可能是HR给忘了。现在问题是,我的政府的那个MEDICAL LEAVE那个还在审批中,正在等我的ROE,我需不需要主动去撤销这个申请呢?
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发表于 2012-8-14 17:13 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
还有,如果你有公司保险,我建议你申公司的那个保险,哪怕多花点时间。因为从我怀孕之后就有各种各样的状况,没再FULL-TIME工作过,减了好多小时数。我是6个月的时候停止工作的,这样的话如果按照政府给的那个55%算,我应该只能拿到停止工作前6个月的平均工资的55%(我的一个supervisor告诉我的,我也不太确定对不对)。但是我的公司保险批下来以后,我惊喜地发现居然还是给我full-time的70%,所以我建议还是先申公司的,保险公司不批的话给的回复也不是很久,再申政府的也来得及
大型搬家
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发表于 2012-8-14 23:06 | 显示全部楼层
xiaobaiwq 发表于 2012-8-14 17:39
" V/ ?. @* c0 P/ K好强大啊,解释的超清楚。1 |0 y' [9 q, Z) U7 T; M
我申请的就是公司的short term disability,好像一般这个比政府的那个要拿到 ...

# Z  B5 K2 F# }3 y' ]$ j我的情况是先申请的政府,一直没等到ROE,后来也明确公司的保险没审核下来前,是不给ROE的
6 W8 O$ M' {1 U/ Z4 P6 v$ I3 ?如果公司保险过了给钱,那就肯定是放弃政府的了,或者也可以不放弃?因为公司只给13周5 ~0 J: Q  l' a
至少我们公司是13周,政府给15周,不然你还去和政府申请那两周?( x' ^/ B8 n' N6 C- s$ Z
至于EI的小时数一直增加,这个我还不清楚,还没收到公司保险的信件,不清楚情况
大型搬家
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-15 07:52 | 显示全部楼层
Some companies might have policies about illness. I would check with the company first to see if it could be covered or not.
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