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亚省将於今年9月1日起提高最低时薪35仙,新的最低时薪将会是9.75元,预料约2.6万个省民受惠。& Z2 i3 r& H( y0 \5 n4 q* t- N# P. A+ t
省府周二宣布,提高原本领9.4元时薪工人的待遇,而售酒侍应的9.05元则维持不变,主要原因是后者可以获得更多花利(小费)。
3 {1 v, h% Z1 G' S; _. M/ M2 A2.2万人受惠
; ~4 d) J+ n- H. t' W省人力服务厅长汉考克(Dave Hancock)表示,有关升幅平衡工人应付通账及僱主的经营生存空间。他又说:「领最低工资者都是本省重要的劳动人口,在不同的行业都有。这些职位都是初级或毋须经验的……但也是迈向事业上更高一层的踏脚石。」; H7 s3 r8 l7 y/ {' g: z1 c
截至本年5月,15至19岁的工人中,有36.1%正收取最低工资,比2011年升5.2%。因此,加薪后这年龄组别最受惠。然而,有劳工团体批评,在暑假后才增加最低工资,打暑假工的学生无法受惠。3 g7 Y' g' R/ B' }% g
打暑假工者没受惠- X& @, {* M% f& w& K( I' u
加薪之后,本省的最低薪工人的工资水平由全国最低升至尾二,仅高过沙省。6 G, p2 i& ]/ ?6 m) Y" C! u
不过,省府强调,除税后收入,就升至全国第二高。而按去年的公式,省府有意把售酒及非售酒工人的工资差距,维持在最多1元。% q: L9 K: M& ~. C& M* I+ Y
亚省工人联会主席麦高恩(Gil McGowan)认為加幅仍然太低。他表示,提高最低工资,对於低收入但不属最低工资的省民,有连带提高的实际作用,因此加幅多少甚為重要。他又指出,本省正处於另一繁荣期,生活指数会再攀升。
' i3 S1 u# _3 V7 b- f6 ?+ v5 C据省府的公式要求,把加薪幅度跟「平均周薪」(AWE)及消费者物价指数(CPI)掛勾,取两者升幅的平均数。去年的平均周薪升幅為4.56%,消费者物价指数则是2.44%,因此平均数是3.5%,即33仙。而由9.4元升至9.75元,已比33仙多。
: X! Y: H7 e3 E0 F半年前曾承诺会检讨亚省工人薪资水平的省长雷德福(Alison Redford),当时表示,会确保低薪者不会成為「在职贫穷」。
4 i0 P' }1 Q, r( T; [. ~本省劳动人口160万;领最低工资的工人中,46%是全职工作。
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* B2 Z1 G& C, i" T8 X7 L2 {' m! w(新闻来源:星岛日报) |
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