 鲜花( 647)  鸡蛋( 4)
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本帖最后由 summer_tina 于 2012-5-29 18:52 编辑
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. I5 d& S8 t+ C* N' b* W. W; j- o: N 上集
L: E0 u' E" [主人公A,新来的职员8 U! `0 G; G) k; ~9 n. H5 X0 T
主人公B,来了半年的职员,是指派给A的师傅。% P1 r& _' v ~+ J' \3 p. I5 g
主人公C,资格最老的职员,是组长。
" j2 l( @8 k; i* x+ C# W4 E$ d/ r主人公D,新来的职员,指派给他的师傅是C。
6 _ t1 }# ?$ r$ Y T$ P3 _有一天,C让A做一个活儿,原因是D的机器不能用。C给ABD同发了一个伊妹儿,交代A做这个活儿,讲明情况。# A% r8 e8 i. |: A1 U% \) r
A做完了,汇报给C。
0 t2 Q, q+ v6 S9 e6 |6 pC说谢谢。
% D/ b& u0 }$ v1 J' R5 Z5 J" _2 F8 `6 LA说不用谢,如果有能帮上忙的,告诉一声就行了。
+ {: ^4 c8 E; {9 ]+ P: s于是C说,那我去问问B。% b, b+ ?- W% c: K$ R# [# k/ }
B质问A到,你手头没有活儿干吗?前几天给你的那个活儿,你做完了吗?
- ?5 r( B' U/ j- d# Y, K3 HA说,还没做完呀,这不是刚帮C做完那个吗?# y, S/ D7 K8 W$ v U1 }
B说,如果你没活儿干,只能从我这儿要活儿。8 l0 i- k2 B) _+ u
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/ `/ ]( K3 `) ^2 ?# t8 }) | I3 q 中集" c/ P/ X" m, N$ G: [3 C8 F1 K
礼拜四,B告诉A,他明天休假,如果C给了A活儿,他可以接。, w1 ?( M/ ~9 L8 ?, d7 I- m% m
礼拜五,C给了A一个新活儿。8 \- g, `' r# X. a% a6 i
礼拜一,A在C的悉心帮助指导、耐心讲解+启发下,完成了那个活儿。2 j# h6 l" J8 a
礼拜二,早晨8点不到,A就给C汇报,说昨天的活儿完结了,B还没来上班,C就把A叫去他的办公室,又给了他一个新活儿。A从C那里接手了新活儿,并且告诉B,他给A的活儿,A做出来了。B说很好。A说,C又给了一个活儿。B应允道,“去做吧,我手头暂时没活儿给你。”
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补充内容 (2012-5-30 19:32):
' u7 D! t5 K0 Z- f( B& m. V. W前面没有讲清楚。
- I/ c6 X) ^3 \5 U一,A没有什么等级观念,说谁是官大的谁是次之的,这里是加拿大人人平等。A所在团队很平等。二,C给A的那个在D的机器上没法干的活儿,是个急活,否则也不会不等到D的机器好了的时候再 % g( j" B/ T- a" l) Y# x
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补充内容 (2012-5-30 22:09):* M7 r& n0 n+ L- z& Y6 m
这家公司几乎不需要人际交往的技巧,不玩空的虚的,就是实实在在干技术。就是技术人员,就几个人的团队,大家每天都是接新活,产品出了问题,马上去调试好。哪里出了漏子,哪里补。活是无止境干不完的。 |
鲜花鸡蛋JoyceAccSG 在2012-5-30 11:56 送朵鲜花 并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下 JoyceAccSG 在2012-5-30 11:56 送朵鲜花 并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
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