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打工仔杂记: 在加拿大机场做清洁工
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骑牛找马
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: ^; P% w* c8 X( C' y0 j# \5 Y* f- { 来加拿大不到一个月,在飞机场做了一份工,是清洁工,经理只让我填了一个表,内容简单不过,只是姓名、出生日期、地址、电话和S.I.N社会保险号码,就马上开工,当时我想大概只是临时工就简单些吧! , a9 G) M8 C* P+ x* P# U8 v
但如果在大陆,到飞机场如此重要部门工作,要查清祖宗三代、阶级成份、社会关系、个人历史等等,恐怕一头半月还查不清楚吧!哪会即登记立上工的呢! : J" j7 U( C/ E; ~7 I, w* y* z7 e) I
$ Q, |& `9 ]& N' T# z/ U 经过那里的一个越南朋友,也是清洁工的介绍,到现在的航空服务公司做工,这位朋友下午在机场上工,下班后到另一间做,一天做十六小时,拚搏劲十足。 x, s. ]3 _; }3 P& A0 z$ X; N
( j+ ], ? u$ E! B 他介绍说这公司工人有工会、大机构,福利好、工资高,比最低标准工资高一倍,还经过工会谈判每年加工资,每班供应一餐饭食。
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! R8 r1 g" d( e, m 自己是无产阶级,来到加国,是一无所有。
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在大陆申请移民加国,学校按离职办理,每年工龄发一月工资,当时工资是人民币六十元,二拾年工龄发给了一千二百元,由于外汇受管制,这千二元还不能全换成港币。换了港币,折成加币仅仅够一家四口从香港飞来多伦多的机票吧! 6 W1 }* @- u1 K: j
4 u' Q7 V0 k( {9 u3 k 辞去了公职,摔了铁饭碗,吊销了户口,断绝了油、粮、煤等供应,住房退还,已经没有回头余地。背水一战,破釜沉舟。过河卒子,只有向前。
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( F' N6 e5 N, N, {" M5 V, I 一无所有,更一无所惧,不是说无产阶级失去的只是身上的枷锁吗?
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幸好,人力资源部马上介绍内子去职业学校培训,给予最高的职业津贴,还有车费津贴,认为我的工作不稳定,算失业。所以尽力来资助我们,我们这些新移民是生活无忧,很有人情味。
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7 |. k E( o+ ?" t0 p 儿女都不费一文进了学校,每月政府寄来儿童津贴(俗称牛奶金),以济燃眉之急。
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后方稳定,亲友各方来援。有危而后有机,有新的机会何不一试?骑牛找马吧!
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初识人权
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到了那间FLIGHT KITCHEN NO.1,见到了人事部经理,是个大胖子,笑容满脸,问我: ( n! R( W4 ? `; |. E ]4 |
“是来找工吗?”
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“是!”
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2 v4 R( l" U- X& M “请跟我来。” ( i+ x" X) }2 r; F) h1 o" v
. r$ j: y% `: L 当然要填表,这次申请FULL TIME,全职工,应该严格一些吧! ' z0 {0 M5 |; K
, N) m5 R8 j7 i0 n 不!还是一样,那个基本五项:姓名、出生日期、电话、地址、SIN号码。还加了一项:学业程度:小学、中学、大学。 5 L6 W, L# h/ ]& G. l# v4 }/ x
b' ]2 W8 P1 y: p4 o 这次多了一个表,就是要签名同意自动加入工会。该公司不雇非工会雇员。 " k: u. e- C9 p5 i
0 F/ x# f9 h/ o2 P% L4 V r 他叫我第二天就上班,他还说明了我的职位、工资、福利、班次等,然后送我出门。
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+ `! J- D9 y/ y, ?% J" I9 Q+ L 真不相信,找个工作这么简单,征询一位老华侨意见,他叫我读一读“安省新移民手册。”
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该书在“就业”一章指出: " y! p$ E( Y* l4 F4 w$ W1 U6 x
1 L3 ]6 x. b; [: k “安省人权法例保障人民不因种族、宗教、肤色、年龄、性别、国籍、祖裔、出生地及婚配状况而受歧视。” . a7 B3 i, H1 U" k& q* m. K
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它还接着指出,雇主不能询问求职人的出生地,不能索阅出生证明书或相片,亦不得问关于种族、国籍、肤色或宗教问题。
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) w" b4 B- {0 Q2 T 除非经委员会同意,性别与婚配亦不能影响求职者的雇佣决定。 ) I1 n/ x# r9 z9 L" R V/ f; s
i$ Q* e0 W/ E8 r, m7 u5 m 加拿大公司严格执行法令,反对歧视。 8 w+ [5 }# ]: g/ @) b
+ V) I* q4 n9 {* V! p 哈哈!我这个无产阶级的一员得到的不仅是民主、自由,还有人权!人权! 2 _$ D( u% P' c/ \: m
9 _+ g9 [* Y. E8 i" A6 V 怪不得经理不问我出生地、母语、国籍、宗教信仰,是否同性恋、双性恋、异性恋,什么都不问,当然也不要相片存档了。 2 [$ c3 x( A9 R, O' w
) o# A& f* O) }# ?* d 记得,工作几年后,部门经理拿了一个求职申请表来问我,是否能从姓名中判断申请人是男还是女?因为表中没有SEX(性别)这一项,表是寄来的,我看拼写法是越南式拼音,与我们一样,无法从译名中看出性别来,只能说SORRY! 1 C8 |8 L! k4 T& }
; ]7 j9 }! s1 A& q* R 人权委员会指出雇主征聘广告中不能指明聘什么种族、性别、宗教、肤色或年龄的雇员,包括不能用“他”、“她”这类带排斥性字眼,例如“男管工”、“女侍应”等属于禁止之列。若见到违反标准的启事,可以检举。
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4 }: P8 W+ p: o/ }1 B8 X- K 要检举,打开一份三大报刊之一的广告招人栏,你可以看到“男司机”、“女侍应”、“年轻力壮”,还有“不吸烟”等等。更有“请美女”、“请年青小姐”、“美丽大方活泼开朗”这一类广告,不知人权委员会有什么办法去对待这些雇主?为什么有些公司做得到而有些又做不到?
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, x; @* ?6 k" u ]& \3 W" y+ g/ C 在雇佣时已经受到歧视,在工作中受歧视的机会会大一些,是吗?
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除了种族、肤色、宗教等,还有一项规定:不得因已获赦免之罪案纪录而受歧视。 6 o# |0 ?; Q8 J9 T6 k& [2 {
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也就是说,不准问雇员的过去历史,那怕是刚从牢狱释放出来。所以不能问雇员的曾用名。他(她)已改了名,你无权过问。 : o" g: t! o: U1 D) `' C
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这就是加拿大人权委员会的反歧视法,在这里工作,应该有一份安心。
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$ H4 P& B. R0 r, N初次做工6 |4 }4 e6 v5 ^
4 }% l O( j6 F- z; U 头一天上工,确实心慌,来此一个月,对多伦多、加拿大、西方社会都是陌生的。 $ Q4 D( ^5 Y5 G, Y" R# \ R7 e
进入工厂,不辨东西南北。耳边听到广播不断的命令,唤这个,叫那个,还有航班号码和各种代号、数字,一点不懂。 2 y' M8 N3 P# s A L
' N4 j3 y- M; K8 l6 j; X5 h 还是那个经理,带我进更衣室,给了一个自动锁和密码,一个储衣柜。领取了一套白色清洁的工作服,一顶白纸帽,盖住头发。然后进入工作间。 $ [$ Y' W' s) @! `
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工作间入口有明显告示牌,没有工作服,不准内进。
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( t5 B6 ]) ^; H: V" F1 ^% ` 虽然它不象交通规例的禁入牌那样,违章抄牌、扣分、罚款,但所有工人均自觉遵守,所有外来者:各航空公司代表团、学校学生实习者、上级检查团等无一例外,或穿或披上清洁白色工作服,带帽子才能入内。 ' o& @/ E6 u c& Y& a
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经过某一个车间,只见传送带不断转动。工人们将各种食物放在餐盘上…… ; |5 y! B, X7 ?+ p8 Z O
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又到另一车间,那是大厨房,几个带着高高帽子的厨师在煮食物…… $ o! }, c5 i+ ]- W$ ~. u. y: m
3 t' f$ g3 N9 h: a) L, f- I 经过厨房来到另一间,先到经理室,上书,EQUIPMENT MANAGER(译“必需品”部吧!)。 $ P$ v* [ u; b
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经理是黄脸孔,心里一喜。好像遇到个熟朋友。不料他头一句就是:DO NOT SPEAK CHINESE。 THIS IS CANADA。
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从口音我知道他是香港来的。他叫我填一张表,与在人事部的一样,这张存在这里吧了!
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后来他有一天静静地告诉我,说他与我讲中文会引起别人怀疑,在工作场所不能讲。
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他叫来了工头SUPERVISOR,是个印裔,领着我走去车间。
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走到流水作业线上,这里一共六条传送带,带我到第三线。 3 V3 K. G; U. l
3 n5 @# d. b7 C: E$ I, J 每线有三个工人,叫我站在最后,原来的工人就走了。 8 s) i: k7 y% m: ]$ w' _
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领头线的是个意大利胖老妈妈,有时听不清她说意大利语还是英语。
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! b8 m- A3 C# i! u0 X4 l" j 第二位是个高大黑女人,来自牙买加JAMAICA。 * r4 J+ Z& A! f. T
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她把我叫作CHINAMAN,我问她为什么不叫正式的CHINESE,她说,在她们国家都是这样叫的,我看这也符合英语习惯,又没有歧视成份,而且这里她的同胞都这样叫,我又是唯一的中国人。(那位经理不久就调回温哥华了)
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流水作业
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不经任何训练就正式上岗,当然是眼见功夫,普通人一看即会。 ; a/ n) V/ I$ H* ^7 N+ }0 W6 Z$ d% [
站在传送带旁,作为机器的一个附件、零件,作机械性动作就可以了。
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上方是一个斜架,放置方形的塑胶带格的篮筐,将传送带上拾起来,回收清洁的餐具、用具放进去,放满了,往上一推,这个筐就由滚轮送往大蒸汽机洗涤去了。 + L9 z' j0 e4 t; U2 D* E f& a
( d8 _/ Y' A1 |( S 头顶上有传送带,将这些篮筐送回来。让我们取下放在架上再用。 : U* [9 y1 ^* P& k1 T0 E
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传送带是不停的动转,除非是机器出了毛病。 " P- `$ [2 [6 K2 C4 ~1 @/ ^; B
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航空公司,为各航班服务,所有航机的餐车全推到这里来。在下一个回程航班前将所有餐车、电炉、餐具全部清洗、消毒干净,然后按乘客数量放上新鲜食物送上航机上。 $ w0 \+ f E* E+ \- }/ L
3 T7 h+ g! P, v/ m/ U9 g( f 我们做的是第一个工序,将餐车清理,将所有餐具、用具,分门别类清洁好,送给食品部。
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) [0 G9 Y/ h( t! S 各航空公司餐具都不同,同公司的不同机型用不同的餐具,传送带上真的五花八门,一会一个样。
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- l' n" l* i! O2 ?) b( O' Y 那位黑女人很友好,每次都告诉我,什么用具要拾起来,如何排到筐中,什么是垃圾,倒进水渠……
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当我手忙脚乱时她主动帮我,确实处理不了时,替我按电钮,停了传送带。告诉老妈妈要放慢速度,因我是新手,第一天上工呢! $ y, X- m1 }. h/ O; [( U
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我有点紧张,生怕将漏拾的餐具,误倒入水渠,更怕刀、叉、匙羹等漏拾,流入了传送带,使机器出故障、停转。 / _; U5 H+ K. ?8 t
0 d& O: a0 R/ U 那位牙买加人很友善,告诉我,万一误倒入水渠,到了垃圾房,清理后还会送回来,不必过分紧张。 ! M) g, D, v/ }
( M4 c |& v5 H# ~' x8 X1 G 形状不同,质料各异,但总起来不过是餐盘、焙盆、碗、碟、刀、和叉,其它异物,倒之可也! ; H9 v8 v- s e" U! s
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所有纸包、软塑没有回收、洗涤之可能,一经热水就完。只有硬塑胶才经得起热、冷、清毒水冲洗,原则确定,就较易处理了。 , ]5 P' m* Y5 X: m5 s) g
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忙乱了一阵子,两小时过去了。是小休时间,按规定,两小时有拾分钟休息,停了传送带,洗了手,去休息室休息。
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. @( Q7 F7 R/ R1 s8 { 休息室也是餐厅,全日供应牛奶、咖啡、面包,每日供三次热餐。
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热餐一般是两种肉食,一主食,一蔬菜,有时厨房部门不忙,就给我们加一盘色拉或热汤,这也是公司福利之一,只收取35仙。
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到餐厅一看,原来我们部门还有两位黄脸孔、黑头发的亚裔女性,一交谈她们一位来自新加坡,一位从印尼来,只讲英语,不懂汉语。
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: A& k2 `3 p9 f* p. A 环顾人群,女性占70%以上,肤色各异。印裔、黑人、白人、南斯拉夫人等。后来知道曾被戏称为“联合国工厂”。 % E# { ]2 |1 b5 T& }+ }% b
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休息后,回到工作线上,这次遇到生平第一次违背自己良心的事:把大盒大盒的新鲜牛奶倒入水渠。 |
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