内向者更易成为卓越领导者？

amybear

据调查：美国公司高管中内向者居多，包括盖茨和巴菲特。内向者的力量源自“安静”：
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3 ~; c; _9 P! X# L  w1.他们先思考、再发言：善于沉默，往往会被更好地倾听；
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2.更注重深度；
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3.平和的自信：让团队安心归附；
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4.更热衷文字交流：更清晰、准确地表达立场；

0 c- y) x' X* M8 |9 e4 R& j5.习惯孤独：不为社交浪费太多精力，善承压。

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9 V2 a# [1 g( Y4 c" Oyeah，内向者，hoho

PTL

他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

amybear

PTL 发表于 2012-4-23 21:19
( t1 g4 ^7 |4 w, L* Q他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

嘻嘻，我准备洗白白去了，看看能睡不

summer_tina

9 i& b. d* L3 d* q2 O
2 a, p# I* w7 d$ J4 g! k3 C* C) }我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的性格。
- J! j* Q1 _7 Z& x1 A我们上班的公司很夸张的。明明座位相距没有2米远，依然考发消息、邮件来沟通。因为大多数，是很内向的
* O9 ?; l" h  @! x
" }$ g# g4 C  ?: ?* w不过，我没觉得我有领导才能

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:23
& u4 v8 u$ C' J1 C3 ~我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的 ...

5 P5 y7 s/ m4 o' i6 D# b有两种可能，

- \; l8 X7 ~5 C1 N+ p7 w3 q/ I一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

还有一种解释是，不是所有的内向者都是领导者，只是说领导者中大多数是内向者。
0 ~' J: F% {% k2 L
嘻嘻

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:31
2 o: o# j( O2 W" o. T, d有两种可能，

* K9 z0 a+ f" }8 {' |" u1 I一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
+ Y0 a9 }% |: E6 a7 ]不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通，说服他们别担心，会完成任务的；然后还要当他们的垃圾桶，他们任何压力、不满都向你倾诉，统统倒给你，你得兜着。。。

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:37
2 c2 X  ^% u: `' c0 L+ J" w/ w我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
' X) I3 h8 r9 p, l# w不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通， ...

1 H# T) w* E! Q4 Y' N555，竟然骗我说你没有领导力？

看我单纯，好欺负是吧？

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:40
( m9 y! Z# e3 x  @* {; @! ~+ K0 B) R555，竟然骗我说你没有领导力？

3 p6 ^6 O' t/ x' z看我单纯，好欺负是吧？

洗白白吧。。。。。。