内向者更易成为卓越领导者？

amybear

据调查：美国公司高管中内向者居多，包括盖茨和巴菲特。内向者的力量源自“安静”：

6 ^) Y! i3 m$ m' S1.他们先思考、再发言：善于沉默，往往会被更好地倾听；
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2.更注重深度；
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3.平和的自信：让团队安心归附；

4.更热衷文字交流：更清晰、准确地表达立场；

: W; g. l$ |1 t6 b/ Q4 ]9 A& ~5.习惯孤独：不为社交浪费太多精力，善承压。

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9 x  x+ `; n! M, d1 u& j- a$ fyeah，内向者，hoho

PTL

他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

amybear

PTL 发表于 2012-4-23 21:19
他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

: Z6 O. a8 {, g& B嘻嘻，我准备洗白白去了，看看能睡不

summer_tina

我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的性格。
) Y5 J/ }& E; o: I# ]) Q我们上班的公司很夸张的。明明座位相距没有2米远，依然考发消息、邮件来沟通。因为大多数，是很内向的

+ J5 i, g  X- {$ |/ f不过，我没觉得我有领导才能

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:23
我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的 ...

有两种可能，
; y2 F+ d$ y6 z& a( P0 T
$ \9 k6 _2 M9 a4 d一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。
' S3 F; e( T2 `, ]' O% q3 ~
% Y" c5 ^, h6 i* r5 t+ n4 J还有一种解释是，不是所有的内向者都是领导者，只是说领导者中大多数是内向者。
' c6 `* s; t% z2 Q
嘻嘻

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:31
2 o+ ~4 v. _; Q# V& a; @6 j% A有两种可能，
- q0 M. I. e( c$ _4 S
6 ]7 F, o! D! U8 y1 J一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

# a0 b( [/ L' @4 P我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
% Y( G' e6 o: W# ]8 f/ Z9 H不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通，说服他们别担心，会完成任务的；然后还要当他们的垃圾桶，他们任何压力、不满都向你倾诉，统统倒给你，你得兜着。。。

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:37
我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通， ...

555，竟然骗我说你没有领导力？
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看我单纯，好欺负是吧？

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:40
555，竟然骗我说你没有领导力？
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( [$ x0 k6 o+ k7 _4 u% H看我单纯，好欺负是吧？

" e- E! v6 ?3 b* W6 y) {' m+ C2 D洗白白吧。。。。。。