埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 3531|回复: 40

求教-产假期间公司破产或卖了怎么办?

[复制链接]
鲜花(14) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-3 12:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
如题。马上就要休产假了,但同时也发现公司经济处在非常艰难的时期。被卖掉或者破产的可能都有。按照加拿大劳工法,休产假期间原公司必须为休产假的妇女保留至少一年的职位,产假结束可以回原单位工作。可是如果休完产假公司不存在了怎么办?谁遇到过这样的情况?请分享一下吧!
鲜花(26) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-3 12:24 | 显示全部楼层
有些人借产假之后换新的单位。象这公司你还打算回去吗?! f) l$ h, ]8 @
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-3 13:41 | 显示全部楼层
能回当然比找新工作容易。而且我想知道这时候公司倒了,是不是有什么政策?就是多休息啊或者什么?
鲜花(140) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-3 14:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找新工作
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-3 14:14 | 显示全部楼层
呵呵,谈何容易。新移民,没证书,在想找现在的这份办公室的年薪也不错的工作不容易啊!
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-3 14:15 | 显示全部楼层
最重要的是我本人没什么特长。
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-3 14:16 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
有可能产假结束公司倒了的话,在申请一年的EI吗?失业EI?
鲜花(744) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-3 14:20 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-3 15:16
& b1 i" F3 Y# `有可能产假结束公司倒了的话,在申请一年的EI吗?失业EI?

* x  q% o) Y, z+ N) C+ B" n; H% A应该可以,可是普通EI时间没那么长,也就8个月吧
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-3 14:58 | 显示全部楼层
那加上产假的13个月和普通EI 8个月就是21个月了吗?
鲜花(116) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-3 16:43 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
产假13个月?
鲜花(116) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-3 16:44 | 显示全部楼层
我们公司就是这个状况,那个同事直接就找工作了。
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 07:45 | 显示全部楼层
没错,一共52周,算下来就是13个月。
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 07:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
主要是想如果这种情况产假结束后还能休几个月最好,等孩子大点再送Day care 什么的也放心啊!
鲜花(1504) 鸡蛋(15)
发表于 2012-4-4 08:13 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
咦~
* W6 k; B4 c/ p
  M3 Z: n# f. w+ B: q" k# r* n你给政府打个电话不就知道了~~
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 08:54 | 显示全部楼层
政府哪个部门?而且公司还没破产呢,只是在边缘上徘徊,到底一年以后会怎么样,都是未知数。所以在这里只是想有经验的朋友分享下经验,以好做准备。
鲜花(143) 鸡蛋(1)
发表于 2012-4-4 09:29 | 显示全部楼层
本帖最后由 suvescape 于 2012-4-4 10:47 编辑
3 w1 l4 Y; R7 `, s! N
VWang 发表于 2012-4-4 08:45 8 l; e0 ]8 ]* [$ P0 B
没错,一共52周,算下来就是13个月。

/ ^9 V9 Y; c( C( f' c6 c$ y! ]1 [' e; k* v/ I" j* T, r, R5 I
我看LZ很慌张。
; }. B5 y( b& j$ n) M) |0 R+ S
; c# o) c6 w. ]& f3 b* A0 m4 B1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!6 N2 X& W! [; d; ?5 B3 z
2. 公司还没破产,你问什么?
; d: x( [& O% ]' M7 N3. 如果公司破产了,破产后,再问问政府能不能给额外的EI。早问,晚问都是一样的结果。没必要先做准备。 要跳槽就跳槽,不跳槽就呆在原地。 一切都没有定下来,就自我慌张,这不过是自我安慰,画饼充饥。' R# U$ S* T; Z' Y+ P" c
4. 公司要破产,或处于破产边缘,你早晚要找新工作。既然找新工作无法避免,就不要有侥幸心理。首先破除心理中的侥幸心理,就能清晰的看到未来你要做什么。
5 D6 }6 O  s. R8 s$ z; i1 M( [  j5. 未来,你要面临失业1年以上,业务水平下降之后的重新再就业。给你一年52周的时间自我调整。
; Y4 L" z9 J- E: d; {6 h6. LZ担心手头没证书等等;没证书就扑证书,缺什么就补什么,该行业领域需要什么,就提供什么。逃避不行,逃避也逃避不了几年。0 N1 W  a3 s" U' W; S9 t4 q; M+ t/ Y

  i6 l( Z4 e3 W/ _  h0 M总之:破除幻想,迎接挑战
鲜花(113) 鸡蛋(1)
发表于 2012-4-4 11:49 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:
$ p7 m1 F; U! ?* A, I) Q! m当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合法。申请EI,要距离预产期8周9月才可以申请产假EI。。。。于是7月拿着普通EI,还要每周汇报是否找到工作。8月中被公司招回工作至10月初,再去申请产假EI,被告之只能续上回申请的EI,总计52周,就是第二年的7月就没钱了。。。。不得已孩子还没到1周岁就回去上班了。。。。。
' d7 \- h+ D* P$ B6 R7 h# Y/ N0 D  ]# ?8 n! O
所以我的理解,对楼主来说,拿完52周的EI就没有失业EI可拿了,如果缺钱,还是生完孩子就着手找工作吧,有过加拿大工作经验应该没什么问题的。就是工作不会正好在第53周出现,楼主或多或少要么早上班要么少拿钱。。。。
4 b$ ]* w0 V; ?& `+ e; V' k/ p+ n
对了,若干年前有朋友就是产假过后被公司LAIDOFF,整个部门被雷,没得钱拿的。。。。
鲜花(1504) 鸡蛋(15)
发表于 2012-4-4 11:53 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-4 08:54
, T8 N6 |' r% _8 n9 t政府哪个部门?而且公司还没破产呢,只是在边缘上徘徊,到底一年以后会怎么样,都是未知数。所以在这里只是 ...

. ^/ R# t( ^8 ?+ d6 y" _
5 h1 i) h& E" }$ Y. O: l就去EI部门问啊~
* ?" O8 ?* r2 a5 ]2 J/ I* g& G如果这样如和拿EI,如果那样如何拿EI,
$ `6 \8 I! W6 @! t+ H他们都会告诉你的~~: I( l9 i  F+ W! f/ O* ~
( n, k: l: q- g" @
大型搬家
鲜花(417) 鸡蛋(15)
发表于 2012-4-4 12:12 | 显示全部楼层
本帖最后由 架鸡棚 于 2012-4-4 13:14 编辑
9 u9 ^* `# z3 t/ t
suvescape 发表于 2012-4-4 10:29 * [) h- p% t, c# B
我看LZ很慌张。
' ]& `; }  w+ N; @
& |* J9 D' @5 {1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!

' ^' t& k& I3 j! `0 z# H9 f
3 l4 x: ?; k) H1 j7 u' |你又没怀孕,现在当然数学好些啊。  {$ W, p! B- _+ |3 F6 O3 b; e; W
- S: V. J% I1 G1 T1 W7 y2 B
如果你遇上怀孕+被累嗷负,一着急,肯定也会算错数。
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:04 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
哈哈,我是52除以4 等于13 的。看来常识还得补补。
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:09 | 显示全部楼层
我的宝贝 发表于 2012-4-4 11:49 7 Q1 ]* S1 _0 D% S# o: z
我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:, H. V( p0 M/ _/ J
当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合 ...

- E0 j9 X+ Q0 u/ O  k那孩子那么小的时候送到Daycare的费用应该会很高,辛苦上班得来的那点点薪水是不是只够交完daycare,所剩无几了?可不上班那点“所剩无几”都没有。可上班呢又是诸多问题。而国内老人过来帮忙带孩子的可能性绝对没有。公公婆婆奔八十了,身体又不好。父母亲照顾奔90的奶奶也不可能扔下奶奶不管来管我。 难啊!
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:09 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
我的宝贝 发表于 2012-4-4 11:49
7 I9 k8 V' z$ u& T0 E6 z- f8 }我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:0 X5 Z  G" S. N0 ]7 |
当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合 ...
- B6 A% D. ^# q( R6 s# J4 J+ w& n+ C
那孩子那么小的时候送到Daycare的费用应该会很高,辛苦上班得来的那点点薪水是不是只够交完daycare,所剩无几了?可不上班那点“所剩无几”都没有。可上班呢又是诸多问题。而国内老人过来帮忙带孩子的可能性绝对没有。公公婆婆奔八十了,身体又不好。父母亲照顾奔90的奶奶也不可能扔下奶奶不管来管我。 难啊!
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:11 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
suvescape 发表于 2012-4-4 09:29
* {8 d3 Q7 t5 r+ E& [; t  a& D我看LZ很慌张。& a2 e: f9 g$ X3 U+ X
" w' ^/ p5 K/ F9 y( |6 l0 ~2 a4 O
1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!

( n% s6 i/ Y5 P: @" K/ H$ T- {! C说的都没错,可做起来难啊!
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-4 15:14 | 显示全部楼层
give Service Canada a call) L9 I' E  G0 b7 ~4 U
& ]: c3 u8 e8 x5 x/ j4 P' R
1 800 622-6232 7 o1 s4 l4 c9 n8 A! a$ D
+ A3 d. ?  T1 n, b
they can answer you.
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2012-4-4 15:33 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 xuxuelin 于 2012-4-4 16:37 编辑 / y  C9 I7 S$ S1 D1 U9 z& G( U% ?
: s* u" K* e7 b, G! b# `4 k
我简单解释一下,欢迎大家补充。0 `; c* i& U+ b0 {* k8 H) ?
按照加法律,公司破产最坏的结果将会产生清算和财产保全之类一系里后续步骤,当然有别的公司介入那是另外的话,清算会优先支付员工福利和工资等,然后按法定顺序赔付股东和支付债务等等,具体很复杂需要专业人员计算。
5 E8 v$ X# J7 {! y6 W+ t楼主怀孕可先优先享受清算补偿,但具体比例要按法律规定和清盘结果,未必能能拿到全额补偿的。! \% r. H- \1 o! X0 d
至于公司破产后你的工作去留问题,由于这里是加拿大和国内不同,一般来说政府什么的都不会帮你安置,工作问题你得自己解决,至于你前面引用的加拿大法律规定是正确的,但要注意,职位包不保留的前提是公司仍然存在) v" A* z6 @- E9 W6 e, \. o
EI问题已经有人给你建议了,不多谈。& j6 l' b2 R  a
其实我认为你赶紧准备找下家才是正路
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-4 15:35 | 显示全部楼层
hard to go back to work with a newborn% W4 ]" G: [* x3 V7 A% @& ~
  t, E; W' {/ [; L- |% r9 M- M
try to extend your EI as long as you could with this oppertunity
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:42 | 显示全部楼层
Yep, that's what I was hoping and trying to find out whether I will be entitled for extended EI because of the company bankrupt or close. but haven't able to found any relative information yet. Thank you though!
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:45 | 显示全部楼层
xuxuelin 发表于 2012-4-4 15:33
5 ^$ x$ r/ ?) t# ]我简单解释一下,欢迎大家补充。
: v% c+ m% P  Z按照加法律,公司破产最坏的结果将会产生清算和财产保全之类一系里后续步 ...

- n8 Y& N9 \$ L. x9 L. H0 u 非常感谢,这正是我想要找的答案。就是想知道如果公司破产,我休完产假没地方回,政府是否管?哪怕多提供几个月的EI也成。
理袁律师事务所
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:46 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dking 发表于 2012-4-4 15:14 7 Q* s( u1 H+ \
give Service Canada a call
! L/ ^5 p8 w3 |" W% g/ |
8 `( I9 M* g+ _4 X6 @1 800 622-6232
6 K) u1 e$ Y% c; A) o4 b7 y$ Z
, 我会在我产假结束前给他们打。
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2012-4-4 16:02 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-4 16:45 # b+ w7 ]6 K5 Y) }* {
非常感谢,这正是我想要找的答案。就是想知道如果公司破产,我休完产假没地方回,政府是否管?哪怕 ...
! x0 `* B. a+ F6 s  u
EI是政府和你之间的事,公司破产(当然这是最坏打算,如果买了的话你的工资肯定是对方一起付的,甚至工作也会保留,很多公司并购的时候安排员工出路都写入合同的),如果这种最坏情况发生,政府不会管你的工作问题,毕竟这里不是国内。
理袁律师事务所
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2026-5-6 00:37 , Processed in 0.247395 second(s), 30 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表