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工作中被歧视了,找法律援助

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发表于 2012-3-30 14:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
工作中受到严重的歧视待遇,想找律师咨询一下,请帮忙提供一下律师资源。现在心情非常乱,细节先省略了,要好好考虑一下咋办。感谢帮忙
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发表于 2012-3-30 14:38 | 显示全部楼层
同情一个先, 推荐精打细算,呵呵
鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2012-3-30 14:41 | 显示全部楼层
收集好证据先
鲜花(12) 鸡蛋(2)
发表于 2012-3-30 15:14 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
没错,搜集证据先,买个录音笔,保留email往来记录
鲜花(1504) 鸡蛋(15)
发表于 2012-3-30 15:17 | 显示全部楼层
先去HUMAN RIGHT COMMISSION 网上做些RESEARCH,心中有数~
& b0 T/ _+ q; d/ A$ j' u2 G: B; m" A5 j! s# Z1 c
http://www.chrc-ccdp.ca/faq/default-eng.aspx
% ^; D. H! O7 u- g. j/ F0 f" P  F8 Z1 q4 }5 i1 `! X
鲜花(74) 鸡蛋(0)
发表于 2012-3-30 15:28 | 显示全部楼层
你是合同制还是工会制?如果是工会制不用找律师,直接找工会
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发表于 2012-3-30 15:31 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
找你工作的工会就好了,他们会提供帮助的!
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发表于 2012-3-30 15:44 | 显示全部楼层
本帖最后由 个性小西红柿 于 2012-3-30 16:27 编辑
5 [% }" A3 R2 Q
+ z& e1 G  u8 @. \) ]我觉得LZ还是把事说一说明白,究竟怎么被歧视了,找找原因,然后大家给你出出更合理的主意
6 `, t: d; K/ w5 {8 b: L5 X3 L, h' t6 b) N9 [: S* q! c) G% R
有的时候我们太过于敏感,很多事情都误会了,再一个国人都很委婉和内敛,有事不说出来,其实说出来说明白不见得你的同事会对你更坏。相反地,如果你能为自己声张正义,公平总是在你手中。
+ d- x9 M; X, `9 y: H/ v$ T2 @8 ^7 m. }0 L2 r, h
我也曾经遇到过自己感觉歧视的事,过去的老板无缘无故把我给辞了,我直接就写EMAIL去工会了,找第三方协调,然后当天问题就解决了,工作又回来啦。尽管那个工作对我不是很重要,因为我有另外的工作,但是我就觉得我老板欺负我,那我就要让她知道我不是任人摆布的人,所以我反驳了,最后老板也是服服帖帖的把工作换给我,以后也对我态度好很多。
鲜花(128) 鸡蛋(0)
发表于 2012-3-30 15:50 | 显示全部楼层
支持楼主!
9 a- s7 |8 y" \证据一定要有
8 S, k7 u* a0 `1 _1 q因为这种问题不是你死就是我活$ E8 u- i+ r) Z( p4 n8 Q7 }
只在不行 咱不干了 别收这气!
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2012-3-30 19:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
精神上支持!
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发表于 2012-3-30 21:20 | 显示全部楼层
不管如何,支持楼主维护自己应有的权利
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2012-3-30 21:29 | 显示全部楼层
慎重, 尽量避免打官司, 不论输赢, 会影响以后找工作。
1 d+ [3 q  Y3 y1 x0 E# X) x2 h+ ?! Q
( k: y0 N" n, K+ v6 \新雇主不愿雇和原雇主打过官司的人。
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发表于 2012-3-31 06:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
快换地方吧,你那个工作可好找了,如果你需要,我可以把招工的信息发给你.
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-3-31 07:26 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
先冷静一下。。
, r# \- B) j& J5 I3 k, f2 y
5 m2 k" n8 g- L) A# L# \# {# w& H( A然后,3 k* L+ P; d9 O( j# H: ]

2 E' H9 A$ h/ _问题一定会得到公正。9 |- |" I0 W5 {8 f: I
( \6 E* L) J7 x! T% K7 N" B, J$ W- w
我以前打工的地方,有个白人女人supervisor,我走过去试图问她一个工作方面的细节问题,因为我们要求,任何问题,要问工头。结果,我还没说完,EXCUSE ME,她就无缘无故对我吼叫"你没看见我在工作吗",她在工作个P,就站在那里跟另一个员工聊天呢。我当时心里想,你的工作就是解答我的疑问。
# f! x* v5 h; l0 ?
; ~4 @( {) Q/ Z0 z! h5 R7 Z但是我没有顶撞。我直接跟经理报告了事情的经过,告诉他我需要这个女工头的全名拼写,公司总裁的邮件,我要投诉她。
  I' y3 c) p; v( x  k并且用纸写下了发生的所有细节过程,写了日期时间,签了名字。& o  d0 k; A% j* Q

2 X% j6 {* S( J+ Z那个经理说,你小点声,来我办公室。我说,我不会在她背后偷偷摸摸告状,我光明磊落,她也应该知道正在发生什么。
4 X) X7 l; P; Y# q
3 n& U. P+ T/ B" w' `结果可能还赢得了那个经理的尊重,他说,他以人格保证,直接帮我给总部发传真。还一个劲儿的问我,哪儿来的这么大的自信。他说以前这种事儿发生过很多次,没有一个人敢汇报这个女工头。为什么你就这么自信。我说这不是自信不自信的问题,她不懂得尊重别人,我就帮她上好这一课。
+ T" S7 X: R# G0 E. G1 g7 e. u5 M7 e& o1 P* \, n1 r" y6 {  ~( Q5 N
第二天,这个女人被解雇了。

鲜花鸡蛋

magiclyy  在2012-4-1 19:40  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(125) 鸡蛋(1)
发表于 2012-3-31 07:48 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2012-3-31 08:26 : U$ c$ f$ W1 N& W
先冷静一下。。
- U/ G+ v" s' l- d# }. K" Z' S4 r9 A: x! ^$ E. j+ C
然后,

$ M2 O* ]3 B' l$ y6 c, B) U, I好样的!
鲜花(16) 鸡蛋(0)
发表于 2012-3-31 07:57 | 显示全部楼层
觉得楼上一些“找工会”的建议似乎最适用,因为打官司好像很费财费力的。/ C# k$ D' w1 _. ^- H
但楼主没说具体的事件内容,很难分析。
! H* ~! t, o3 u, o7 b* K8 V我倒是感兴趣这个话题:找工会都会有用吗?工会会帮你到什么程度?会不会也就是找你单位提个醒,结果反让你的BOSS多了刁难你的理由呢?
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-3-31 14:31 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
简单一点 发表于 2012-3-31 08:57
$ h. [; r: X7 O4 k& K' v觉得楼上一些“找工会”的建议似乎最适用,因为打官司好像很费财费力的。
* e; T( H. ~* ^7 ~7 M. Q. L但楼主没说具体的事件内容,很难 ...

% r8 n* l% P. Q# V% o: y4 y工会绝对管用。
. o# @0 i$ x' n5 o! e以我所听说的,工会有话语权。
# i8 a; c  n5 L. y: bBOSS不敢事后刁难。
鲜花(17) 鸡蛋(29)
发表于 2012-3-31 15:28 | 显示全部楼层
楼主什么事也不说,发这个帖子有什么意思。
鲜花(417) 鸡蛋(15)
发表于 2012-3-31 16:17 | 显示全部楼层
峨眉峰 发表于 2012-3-31 16:28
  f" Z8 i$ I1 a$ i. s# P' v$ l楼主什么事也不说,发这个帖子有什么意思。
: |3 j( o( P: T9 d) T  ?
是啊,难道楼主挖完坑就挂鞋西去了?
鲜花(16) 鸡蛋(0)
发表于 2012-3-31 20:52 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!

+ k3 W0 Q$ @0 a' j5 S* `8 I3 z# X% Q+ ^3 l8 I* E( M
没有十足的证据你是告不了白人的,他们是城里人,那么你必定是乡巴佬。他们永远不会不歧视别人的,中国人信心十足,但是,对法律不明白,抓不住他们的尾巴时,你不可能赢,任何时候需要第三者愿意为你做证。
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发表于 2012-4-1 07:53 | 显示全部楼层
楼主得透露些具体细节啊,还得有证据,大家都不知道是你过分敏感了还是真被歧视了
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-1 08:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
既然LZ不出声,要不我来讲讲?也许这正是楼主想找(要)的?8 E( Y- h; ^) p2 z
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发表于 2012-4-1 08:18 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
工会绝对管用, 合悉尼, 他们只关心你下个月的会费。告诉你吃点镇静药,休息几天,天就晴了。
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发表于 2012-4-1 08:21 | 显示全部楼层
故事很长,很零乱,只能说个大概。
' H" V. @  {; T+ Q6 U背景:同事间矛盾。经理、HR和这同事皆为白人,只是同事是来自欧洲的
+ x9 S( T* m3 u- Y# z1 G导火索:5 N' T1 T5 T8 V' |' a
一直以来这位欧洲同事(称为A吧)在各种工作问题上刁难我,资本是她是老员工、且掌握公司重要技术命脉,经理都让她三分。我也忘了自己怎么就与她干上了,这次是在电邮中你来我往的,终于有一天她情绪失控地在给我的电邮中引用了我的简历,引用了我简历中描述我工作经验的一段话,然后说:你不是很有经验吗?那你怎么现在在要求我告诉你这告诉你那的?
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-1 08:23 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
突然很好奇地想玩游戏。是呀,还有心情玩游戏,可人生不就是这样吗?苦中做乐呀。. x6 S. a4 `% h7 `  u+ x& u
2 H2 v6 p& i- h7 N! ^6 Q
如果大家感兴趣,能不能以提问的方式让我继续把故事讲下去?或者你按你的想像把故事继续下去,我来告诉你if you are on track or not?
鲜花(35) 鸡蛋(4)
发表于 2012-4-1 08:32 | 显示全部楼层
这种情况还是等找到她致命错误的时候死咬到底。
* B3 q% t; r3 A6 p1 Z% u3 y这些可黑可白的事情先忍一忍吧。
% w" l3 H' v# I- S5 K- r有些欧洲人是很保守的,白人至上的想法根深蒂固。( L8 v" u$ e; ~; Y; `
我来这里一年也领教了几个这样的欧洲后裔。
' a7 k8 D- l( s5 Z+ @4 D虽然不全是亲身经历,但是我觉得在小事上没必要和他们动气,因为好多条件的限制,我们不一定是赢家。
$ G- U, `) H: d- r: P但是一定要聪明点,点点滴滴证据收集起来,等缓过气,杀他个干干净净!
鲜花(128) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-1 10:36 | 显示全部楼层
You need something more solid,
鲜花(100) 鸡蛋(1)
发表于 2012-4-1 10:39 | 显示全部楼层
所有人都讨论很起劲,除了楼主外
鲜花(33) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-1 12:52 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
碳粉知己 发表于 2012-4-1 09:23 . v0 i! _5 }; X1 |8 Z2 b
突然很好奇地想玩游戏。是呀,还有心情玩游戏,可人生不就是这样吗?苦中做乐呀。# W3 x6 u$ r8 k9 E! T4 h8 b
0 {3 g5 |. ~( _3 S2 o
如果大家感兴趣,能不 ...

2 e7 q& r# E4 p- ?0 {  q$ B想看,' j4 y( _( a5 Q' P
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-1 16:29 | 显示全部楼层
从楼上几位的回复看出来,大家都觉得这欧洲白人A quoting my resume不是一个很值得一提的事,这与我最初的想法不同,因为:
4 s3 ~8 U# w# H2 K* u0 Y3 N! k1. 她非HR,非管理层,她哪儿来我的简历?我以为在国外简历是保密(confidential),她怎么拿的到。因为她不是简单地转述我的工作经验,她是直接COPY   Paste;5 O& W% [: q$ V' V) z
2. 但我知道,以她的工作权限,从技术的角度她是可以得到我的简历的,但如果她真是通过这种渠道得到我的简历,那么她就完完了。+ E" _  f: Z- u& _/ }2 [
3. 就算她是通过正规渠道得到我的简历,她怎么可以引用我的简历来against me(这是HR的原话)?# k* d9 s) N* D4 f* `! G
1 C+ Z* o+ q) u3 t
但故事的发展却证明我是错的,而楼上的几位是正确的。
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