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有没有人休产假的同时 还同时交着shorttermdisablity呢?

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发表于 2011-9-26 20:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
休产假的时候有没有必要接着交short term disability的钱啊?大家觉得有必要么?
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发表于 2011-9-27 11:14 | 显示全部楼层
不知有没有必要,个人觉得没必要,但听HR说大部分人都有买。
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 楼主| 发表于 2011-9-27 20:21 | 显示全部楼层
2# rocia
5 M3 ?2 ?" R9 d) R4 E( z# a8 r$ s2 @* q- ^* H2 c5 K
楼上的mm你有接着买么?
理袁律师事务所
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发表于 2011-9-27 20:44 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
本帖最后由 rocia 于 2011-9-27 21:47 编辑 1 P  Z  q; v7 W6 m

2 q" o+ V( V/ @! x1 d' w9 U 3# kingbabe 3 o) o& G2 ]8 X( s2 y
) u; _6 }; o" [2 ~/ U5 f
yes.因为HR说大部分人都有买,我就懒得麻烦了。
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 楼主| 发表于 2011-9-27 22:23 | 显示全部楼层
4# rocia 1 C7 ?' i; s! K' a+ E+ T5 U9 G, G
2 f* F! T' z0 @/ z" U, R

6 y' ]/ Y: Y# K: D9 p. ~ mm有用到这个std么?我就是搞不懂都已经mat leave了 还怎么个情况才能用到这个std呢?产假期间生病了也可以么?
理袁律师事务所
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发表于 2011-9-29 07:25 | 显示全部楼层
我是还交着呢,因为HR的人说如果交够一年的钱,就可以享受产后8周的short term disablity ,而且其他的福利不变,我算了算8周的STD比我交得保险要多,我赚了,所以我就交了
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发表于 2011-9-29 07:27 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我是short term 和long term的都交了,呵呵
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发表于 2011-9-30 12:48 | 显示全部楼层
5# kingbabe / b; y1 A& e6 v8 w

1 n3 G3 m2 @1 X: \, S1 S2 l# Y! U; O2 [0 M

# i" f$ V0 q4 n8 c/ a$ f8 O5 u没用,也不知如何用。只是不买怕万一有用。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2011-9-30 12:51 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
6# 黑金 % H$ O) V1 {" p$ H/ ]" z* {

1 Q! l1 M$ t. t2 `真的吗,但shortterm disability 要医生证明才能申请,据说不是很好申请。
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