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有没有人休产假的同时 还同时交着shorttermdisablity呢?

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发表于 2011-9-26 20:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
休产假的时候有没有必要接着交short term disability的钱啊?大家觉得有必要么?
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发表于 2011-9-27 11:14 | 显示全部楼层
不知有没有必要,个人觉得没必要,但听HR说大部分人都有买。
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 楼主| 发表于 2011-9-27 20:21 | 显示全部楼层
2# rocia * s; [7 k' J8 ?( e' k$ v  J- |

3 N4 u, [* _' S4 _楼上的mm你有接着买么?
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发表于 2011-9-27 20:44 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
本帖最后由 rocia 于 2011-9-27 21:47 编辑 & s& D" ]5 o4 t+ v0 J, U6 ]; ^$ P
9 H" `/ C  ^' i% u0 ?3 ?
3# kingbabe 8 Z1 b# \7 a" c# O& s

. _& L! N2 h' i& d9 d9 O, Cyes.因为HR说大部分人都有买,我就懒得麻烦了。
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 楼主| 发表于 2011-9-27 22:23 | 显示全部楼层
4# rocia
) D& @: F$ t! s4 [) L0 o" Y" M  Q
/ W% t3 Q9 Q4 A3 ~( ^5 W9 o/ q, W+ T5 I2 P9 P
mm有用到这个std么?我就是搞不懂都已经mat leave了 还怎么个情况才能用到这个std呢?产假期间生病了也可以么?
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发表于 2011-9-29 07:25 | 显示全部楼层
我是还交着呢,因为HR的人说如果交够一年的钱,就可以享受产后8周的short term disablity ,而且其他的福利不变,我算了算8周的STD比我交得保险要多,我赚了,所以我就交了
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发表于 2011-9-29 07:27 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我是short term 和long term的都交了,呵呵
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发表于 2011-9-30 12:48 | 显示全部楼层
5# kingbabe # E. r' e* O& d6 B
6 C* P0 W( e$ Y) _3 {0 U' P' i! i3 j

, j9 S/ N( d0 d( g5 h7 ~% S( h; s$ {$ I) Z& j* p
没用,也不知如何用。只是不买怕万一有用。
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发表于 2011-9-30 12:51 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
6# 黑金
" j4 I1 H) ~) |' F+ H
8 p% |2 v% @- B$ j: N( J, }真的吗,但shortterm disability 要医生证明才能申请,据说不是很好申请。
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