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[经验感悟] 我所经历的面试的几点总结

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发表于 2011-9-16 21:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我经历的面试次数很少(一共7次,其中三次是给别人面试,4次是自己去面试),一些看法可能片面。但是觉得写下来可能会对一些正在起步的网友有一些帮助。首先声明这里所写只和我自己的个人经历有关,可能只是个案。
# `9 |: G! g2 E; M  W  d2 ^3 x
  l4 [) l# C3 v* Q! `& l1.        一定要有一份好的简历;这个太重要了。经历过06/07年的人可能都不会相信,我这两年只有两次面试的机会。但是当我修改了简历,5天之后拿到了offer。这里可能有巧合的成分,但是一定有某种必然在里面。我现在的简历是按照project来罗列的,非常明了,里面会出现很多重复的关键词。
0 a% [8 E* N" b- b* Y$ \, h2.        最好能把reference list直接放进去,然后告诉潜在的雇主可以立即拨打。这个可以增加你简历的可信度。
# o) I& l. j, V) H3.        义工的经历很有帮助,我和我第一个老板在面试的时候,有5,6分钟是在谈义工的经历。(我们曾经为同一个组织作过义工。)我的一个朋友在申请奖学金的时候,也要求有义工的经历。' [* }5 b! Y" G2 E6 w: A
4.        和在申请的工作无关的工作经验不见得就没有用。这个和义工的经历是一个道理。
- X5 f. P; \& R% P9 R5 F5.        为了能得到工作不妨对工资的要求低一点。小公司的工资涨幅的弹性很大。) v0 g# O, c/ t) h# W6 p( O. p- N
6.        对工资的要求不要太死。
$ ?; L0 @' x3 _. H) A7.        对参与你面试的所有人都要礼貌(或者说是恭敬,我不知道用什么词更好一些),即使你知道某个人的职位很低。每个出现在面试里面的人都是有原因的,都有可能成为压断那个什么的最后一个什么。
# y. N& z3 X- l6 R, i. Q3 [8.        一定要自信,敢于和别人的目光接触。
, k& [( C, H; k5 S9 ~2 t8 l9.        实事求是,会就是会,不会就是不会。雇主不会指望一个人会做所有的事情。我现在的Manager给我面试的时候,基本就不问我简历里面的东西,问的都是我简历之外的一些技术上的问题,他是通过这个来测试我的背景知识是否坚实。超过半数的问题我的回答是No.# A5 H$ n+ z4 j
! h! ?: Q' c/ T# V" z% j
因为上述4,我对一个刚毕业的PHD大牛投了反对票 (这位老兄直接说minimum 80k,而他没有任何实际的工作经验。)。我给老板的理由是我们很难留住他,他的胃口太大。因为上述7,一个中国人被老板投了反对票。不过老板把权力下放给我了。另一个被否决的,其实没有任何别的原因。要说原因就只有一个,我们只要一个人,而作决定的人是我。, \" Y0 a# D2 H9 N& v

' U9 K4 [( c( W1 O( Z还有最后一点,大家酌情使用。实际使用效果很好,可是我自己想着都有一点悬。那就是尽量多说话,把面试官的思路引到你的话题里去,以减少他们问问题的时间,以及冷场的可能性。具体办法就是多讲你过去的事情。
/ u! `/ ^9 P- n
7 }5 S6 j6 j( j" O6 N食言了,突然又想起一条来。
# @4 d# r: x/ R# ^+ f) L1 B2 f. l一定要相信这网上好人比坏人多,我的第一份工作就是通过这个网站的一个帖子找到的。我星期五看到帖子,星期六发的简历,星期一收到电话,然后星期二面试,当场就敲定了细节,星期三签的合同。而在工作了几周之后,还有人发贴质疑那个帖子的可信度,我随后发贴表明了我的看法。然后一个月以后那个公司的sister company又招进一个人。
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发表于 2011-9-16 21:55 | 显示全部楼层
谢谢分享
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 楼主| 发表于 2011-9-16 21:59 | 显示全部楼层
我原先工作的单位是个小公司,所以有一些做法可能只对小公司有效.
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发表于 2011-9-16 22:12 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
有 用 , 正 在 昏 天 黑 地 地 到 处 面 试 。
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发表于 2011-9-16 22:23 | 显示全部楼层
哦。 好多有用的信息。
. E/ c1 {7 C/ V: [2 `  Y1 O
大型搬家
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发表于 2011-9-16 22:59 | 显示全部楼层
Tanks for sharing!
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发表于 2011-9-16 23:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我原先工作的单位是个小公司,所以有一些做法可能只对小公司有效.$ S8 b2 n+ E4 D; c1 X
黑蛋 发表于 2011-9-16 22:59

: S8 s* g' d5 V
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发表于 2011-9-16 23:51 | 显示全部楼层
找工作找的有点灰心啦。。。。。
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发表于 2011-9-17 00:33 | 显示全部楼层
现在工作机会一抓一大把,我都不感相信了. 大家加油!
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发表于 2011-9-17 10:50 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问楼主是做什么工作的?4 c2 ^" g$ `' C
在HR部门吗?
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发表于 2011-9-17 11:33 | 显示全部楼层
谢谢分享
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发表于 2011-9-17 14:53 | 显示全部楼层
楼主能否提示在哪个行业呢? 我觉得行业的差别可能还是有的。
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发表于 2011-9-17 14:58 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
从第1、2条来看,楼主很可能是IT的。只有搞IT的人的project有很多,而且都是以个人为主的,每个项目的时间也不一定太长。如果是在oil and gas industry里有如此的经历的话,应该到super senior或者VP的位置了
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发表于 2011-9-17 15:02 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主能否提示在哪个行业呢? 我觉得行业的差别可能还是有的。
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发表于 2011-9-17 15:37 | 显示全部楼层
我原先工作的单位是个小公司,所以有一些做法可能只对小公司有效.
; d0 L% |; \+ x. L黑蛋 发表于 2011-9-16 22:59
$ B1 K% V  \& V) D" a" b! G
大公司也实用,我到一个大公司walk in,从递简历到拿到offer,不到10分钟:前台找来HR的人,那人看了一下简历,然后到主管经理处协商了一下,然后让我去见这个主管,主管问我什么时候可以上班,我说马上。结果第二天就做orientation去了。
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发表于 2011-9-17 16:49 | 显示全部楼层
楼主总结的很好。' S8 S) m/ u8 g: z, H
我个人觉得在国内没有关系的前提下,单位看中的是学历。4 |5 C- v. `( Y$ U- S
在国外反而是工作经验最重要,学历次之。一个PHD和一个Diploma同时找工作,肯定Diploma更容易。# H3 c3 s0 A" C5 o1 z+ V
我公司的老板本科教育文凭,可实际工作是矿产方面,只因为有10几年的这方面工作经验最后可以做到VP。, |5 k9 ?; f. v) s
但问题是如果工作经验比学历更重要,那么我们花钱花时间上大学,读研究生最后找到的工作还不如college毕业赚的多,这又是什么道理?!
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发表于 2011-9-17 17:14 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
本帖最后由 proevolution11 于 2011-9-17 19:00 编辑 4 o! ~) N7 x- H$ B6 D" m  z! D
  T7 J# P9 c: ]( c$ [2 v: S
总结的很不错
. a. ~! z4 K( G6 j4 `- z0 `1 f去interview前最终要的还是要准备充分,不能只准备那些常规的传统上的interview question,还要考虑是否会被问到technical questions,一般的常规问题大家都会,但有的时候问到技术层面的就不一定可以对答如流了。
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发表于 2011-9-17 17:59 | 显示全部楼层
总结的很不错) K8 X; B* x8 P8 y
去interview前最重要的还是要准备充分,不能只准备那些常规的传统上的interview question,还要考虑是否会被问到technical questions,一般的常规问题大家都会,但有的时候问到技术层面的就不一定可以对答如流了。
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 楼主| 发表于 2011-9-17 18:54 | 显示全部楼层
本帖最后由 黑蛋 于 2011-9-17 19:58 编辑   {! ~! C1 @. z$ g3 K
' Z: C) T$ _8 V$ R$ K, X
我是做Electrical的,因为公司小,所以都是一些1000个小时以下活。; g9 |% H! k5 E% b, ^
! f4 D& }( p3 r8 |( m7 X8 U' ?
关于面试,有一些公司还是很变态的。我有个朋友第一次和HR的面试2个小时,第二次技术方面的面试一共经历了4个小时。 我的面试是2个半小时。
理袁律师事务所
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发表于 2011-9-18 19:35 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
你这个问题问的非常好,我也想了很久,每个人都会有自己的答案的,我相信你最终也会找到
8 U: Z- W5 e$ j+ ?3 f
楼主总结的很好。: L; K9 g. v( W; k5 I( P, Q
我个人觉得在国内没有关系的前提下,单位看中的是学历。
+ N  q1 u  M- a7 T/ C* f% s* Z, |& k: h在国外反而是工作经验最重要,学历次之。一个PHD和一个Diploma同时找工作,肯定Diploma更容易。* T; x! W+ Y: {. K: N9 U/ ]
我公司的老板本科教育文凭,可实际工作是 ...8 v, `/ b5 v6 R+ K% ~/ x$ }& t
mw2cod6 发表于 2011-9-17 17:49
鲜花(26) 鸡蛋(1)
发表于 2011-9-18 19:57 | 显示全部楼层
本帖最后由 lopenwing 于 2011-9-18 21:00 编辑 5 c! s# q6 E% E/ Q5 E4 \6 n
楼主总结的很好。4 j: |: |. n9 n2 ?+ H- w
我个人觉得在国内没有关系的前提下,单位看中的是学历。( f& l1 _2 \) c  h; M5 }
在国外反而是工作经验最重要,学历次之。一个PHD和一个Diploma同时找工作,肯定Diploma更容易。
  l) r: L" |3 h: [! t( r7 I我公司的老板本科教育文凭,可实际工作是 ..." K  j  V9 E2 G
mw2cod6 发表于 2011-9-17 17:49
8 n, K2 G; Z: U5 R8 w
/ K% c7 B3 t( f( C5 \
我是加拿大本地大学毕业的,但是在工作方面,真的是英雄不问出处. 很早就听人说说,毕业以后,文凭就是张厕纸,没区别的.   }- B( p. S  F

) D5 y9 W0 p) t/ S) p' M大学本科比别人college Diploma多读两年又如何? 就该多赚钱? 那么大学里为什么不开设总统专业? 出来以后都当总统. 7 E$ L: M2 o+ v) v( x
& t4 L; ?+ Z) m9 P
经验才是王道, 文凭只能证明你有学习知识的能力,仅此而已.  和我一起干过的洋人,高中毕业,每天的工资是450加币. * A6 P0 J5 C+ G1 f* c) ]
7 s% N- f' F9 x; q- ~/ `
rig consultant, 一天工资1500. 根本不需要大学文凭, 本科都是多余,何况研究生,PHD.% M% G! C. [- N: y

. g/ A4 O% m$ y5 L& r0 V* s+ T% a( e0 V说起有点悲哀,不过这就是现实.
. N5 S1 j# }3 B  x! H3 s
7 z' Q" P7 k1 I) r4 l* s不说久了,5-6年后,知识不用基本上就忘了,剩下的就是经验了.
鲜花(63) 鸡蛋(0)
发表于 2011-9-18 20:45 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
鲜花(23) 鸡蛋(0)
发表于 2011-9-18 21:26 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
鲜花(657) 鸡蛋(3)
发表于 2011-9-18 23:26 | 显示全部楼层
经验是王道,深有体会!!
理袁律师事务所
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2011-9-19 18:11 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这年头,拼的就是经验/ C  A0 G/ d7 @9 I) v  H0 S" ]
; I7 _9 V6 B1 R# t# j
广东一伙劫匪在抢劫银行时说了一句至理名言: "通通不许动,钱是国家的,命是自己的!"大家都一声不吭躺倒。劫匪望了一眼躺在桌上四肢朝天的出纳小姐,说:"请你躺文明些!这是劫财,又不是劫色!"劫匪回去后,其中一个新来的硕士劫匪说,老大,我们赶快数一下抢了多少。   
. _4 g- N' ^- G  K+ S那老劫匪(小学文化)说:"你傻啊?这么多,你要数到什么时候啊?今天晚上看新闻不就知道了吗。"   , s' }9 f, @; D* [
----这就叫工作经验,这年头工作经验比学历更重要!
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 楼主| 发表于 2011-9-19 19:44 | 显示全部楼层
任何工作的工资待遇基本还是由于市场供求关系决定的。学历高只是让人成为市场稀缺人才的一种可行的方法,那些在恶劣的环境下所取得的经验,同样是让人成为市场稀缺人才的一种可行的方法,至于哪一种方法更好呢,就得看个人的情况了。
鲜花(63) 鸡蛋(0)
发表于 2011-9-19 20:49 | 显示全部楼层
鲜花(26) 鸡蛋(1)
发表于 2011-9-19 20:52 | 显示全部楼层
26# 黑蛋 6 J- U, d  D' _8 }# h

1 s3 p7 N* H1 r$ K! w
- J+ ^8 O' Q! f& V% q  v) i黑哥所言即是. 同意.
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2011-9-23 12:38 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 lymburn 于 2011-9-23 13:54 编辑 7 B; O* D4 S) Z- s& ^3 X, G; A

7 I8 V# Y; Z' [9 {6 r  V# @加拿大是个很幸福的国家,土地太大。3 }4 z& p" r, e/ B
文凭是个废纸当然没错,特别在Alberta,国家的经济结构决定的。
6 t% {2 e7 \/ X面试的HR问题一般有固定答案,应该熟记。' V, Y0 ?) \7 ^5 X3 Y( j2 T
技术方面和其他问题其实很有意思,我们来看看加拿大人的思维:( V3 G6 ~+ _5 Y' K* O
你是木工师傅,对,你用过锤子吗?
$ ~3 K( a2 f# l! T% A9 }- n+ U9 C: \4 w用过
) }7 \' Y0 z5 P* T$ D9 Y: ^# V哪种牌子的锤子?
. J, t  N3 R/ i. L2 n5 |8 x2 @4 C( ?; q没主意牌子: }: B+ S8 y& u+ J6 `7 t
我们用某某牌子的锤子,你有经验吗吗?
! Y- Q1 o5 @2 u$ c他不是师傅,但他用过这种牌子的锤子。
! J* b' b  J3 r3 V) f- E) R所以但有的时候问到技术层面的就不一定可以对答如流了。" y- @; N6 Q  Q1 M  l$ ^
在国外反而是工作经验最重要,学历次之。一个PHD和一个Diploma同时找工作,肯定Diploma更容易。埃德蒙顿,Edmonton我公司的老板本科教育文凭,可实际工作是矿产方面,只因为有10几年的这方面工作经验最后可以做到VP。但问题是如果工作经验比学历更重要,那么我们花钱花时间上大学,读研究生最后找到的工作还不如college毕业赚的多,这又是什么道理?!* N1 b# |9 G+ m( L  k
花钱花时间上大学,读研究生在加拿大不是为了赚钱。+ M6 V' H, j# R8 C# y
加拿大是个很幸福的国家,土地太大。
鲜花(744) 鸡蛋(0)
发表于 2011-9-23 12:55 | 显示全部楼层
谢谢分享,可是有句话不明白:“另一个被否决的,其实没有任何别的原因。要说原因就只有一个,我们只要一个人,而作决定的人是我。”
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