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最真实的2006年应届毕业生真实薪水（比较全） ; C% P! a9 H; P; M h
今天在一个网站工作网看到以下的信息，里面列举了以研发为主题的企业的收入。
* d+ W' ?) W1 [% o6 {; g3 v1 u. a/ ~, K! o+ P2 \
我只是做了下整理，数据是bupt的兄弟们在这楼里贴出来的，都是他们本人或他们的同学朋友今年（2005~2006)找工作拿到的一手信息，所以可信度应该比较高。需要找他们核对的可以到这贴的尾上找名单。希望大家把你们知道的都分享一下,cheers! ! L2 [; a+ x8 b$ [' Y3 l8 G
- |/ U5 o& Y( F+ e+ ?+ G
按行业划分 （y年）) z* S5 C/ i \: R
! P- ~; S+ u6 q9 I1 G* T [通讯] 5 y: f' `) j0 a/ _/ Z% H# Y
上海贝尔阿而卡特:8w/y 硕 (包括福利) (harry)
4 M5 y7 Q; ^3 m& |! U 朗讯青岛:7.5k/m 硕
- }, X, s5 S* F: p" i* y 朗讯北京:9.6k/m 硕 & F* M% D/ ]) @4 E
Cisco上海:9w/y 硕 " k+ F& c, p4 i' Q
华为: 5000＋800 硕士
K6 x" F# Q) B& O 爱立信北京:6500税前 ! ]9 w2 t& _5 {2 `
西门子AD:3200
9 ? x6 e2 P# K9 j$ f 中电赛龙 5050＋800＋150 硕士 $ B9 W& _1 {* c4 i. Z8 C# N8 |# _: c
大唐移动 5500＋900（车补房补饭补） `; |+ @4 `& j
大唐兴唐3650/m 硕士 (avivi) ) B( n, g) R/ `1 j
大唐信威研发 5500+900 硕士 (avivi) ) @, A- i% k: V! ^0 ]) }$ U
瑞斯康达 试用期5k，转正6k，补助有几百，硕士(avivi) 5 P4 q7 m: j _4 q, {" y& r( g
中兴 5750 硕士 (avivi,lgb) ' K+ \, W7 w3 @! U" e/ v+ ?
数码视讯 4500－6000 硕士(avivi)
# o B5 i4 K4 {/ b4 K% k+ \ 阿德利亚 6k (avivi) ! M! b } \# P/ i
港湾 4500＋500 硕士 (avivi)
, }5 |- n! f9 j. w# T2 S$ z' c 4 e. _; }/ a) \& z& Z# Y8 c B+ Z
0 Z2 c( ^4 g" j" H4 o H; o+ K
[运营商] ! W0 M1 H( e4 f
北京联通:硕士4000+2000/M 7 E) y0 Z* y: H" v% X, A
太原联通:实习期3000/M本科 + [# E6 o7 w+ e
上海联通:转正后10W/Y（加福利） ! }, o- x3 o9 ] E" p
河北联通:
3 W& j5 w+ v- X7 F& Z1 P! o ]试用期3－6个月 见习期1年 试用期在见习期内 " }1 ? }; ^: U( r5 \
]试用期小本850
& J4 ~0 J% Q/ C ]然后转正 定岗 见习期内奖金拿0.5 2 r _0 o6 z. t% P
]最低级的业务员是1到4岗 一般上来也只能定成1岗 ( H, |, r- D& Q; v% x! L0 p6 p. o
]1岗工资950 4岗工资1950
$ @6 R% ]6 B" n' e1 R ]奖金占薪酬的50％
: Q3 s7 j( e7 A( g4 \, w, k ]发13个月
. V$ h* ?7 ]9 h# L& L" W ]剩下的就是补助 年终 逢年过节的发个钱了 ) b2 a7 Q- i6 B2 Q# k
" K$ {% `# h& k& G7 U4 n5 @ 东莞电信:本本 实习期4W/Y,转正7~8W/Y(包括基本工资和奖金) ( T' w- p6 ?7 x+ ?8 g
广州电信:不具体说但是说平均每人9W.工资总额/人数.税后 " ^; ^- u8 C2 v& z# }2 \* `
深圳电信:第一年6W.转正后9W.税后
2 f" t8 O ^$ ]- \9 Q7 }9 f8 v 4 d- T& }1 m0 W1 Z
上海网通:转正后12W/Y （加福利）
, d# s& m4 C# \0 y; _ 太原网通:1500-1600
% P/ ^/ K. r( E/ H3 p + x* ]/ G9 ~8 @5 u: e$ e0 P
重庆移动CrewZ)
! Z2 [2 g( {& s; H, S" I ]本本 实习期6个月 ，1k2/M 9 j# C" |/ {6 y
]转正后7岗，2k+/M（平时所有的加在一起到手的，不算年终）
. [ @( ]1 t4 }6 K6 [
p' X3 w8 A) K* a+ g 6 C* C# |% H/ E- {4 h/ I7 p, d9 O
[软件] ) C- f4 k V: \+ U
微软:SDE14w/y SDET 12.5w/y
% d& N5 [" S$ ?/ K! ^; B 腾讯:10w/y 硕 7w/y 本 ; a6 H; J7 j! {" J9 p/ h* P; M+ |# c
百度:研发13w/y 硕 业务类非常低 & q3 H' S$ b; Y$ w6 k6 _- O
Google:16k/m 硕 3 E9 R( [% m6 q( q" S
盛大:本科4000,硕士5500.3个月的实习期.实习期待遇为正式的80%
3 o# H a* W! l. M4 ? TOM网:本科4500税前 & F G% h# e7 o
汉略:本,3.2-3.5k税前+绩效奖金 # E" c' e- p3 ?6 `" z4 ]' E
Infosys:
, M/ h4 Q7 F# G7 F# F {& p/ F- y ]试用期6个月，培训10/18周（短期/长期，视是否为计算机、软件专业而定），其间 1 u+ N# Q1 \* }! B# R* M, Z3 }( w
]2.5k/m（本科）计算机、软件的为3k，转正另议。发13个月薪水，其中第13个月为全年
2 t1 `; q3 A% P( F6 ?2 f ]最高的一次工资。(deazi) 9 K8 M' S- C- n6 I6 J8 r
8 P! R2 t7 G# C3 G
[网站]内容编辑类（楼主凭经验加上的，本科毕业）
* @3 m( b4 ^. G4 w$ ` 新浪3500－4500
4 [0 H+ p* s; K 搜狐2500－3500（相同职位比新浪少1K）
/ L. E4 ?% x9 F7 E. O/ n! E; q/ V 腾讯3500－5500（据说有上来就拿7k以上的，估计比例很小） , }2 t- r7 Q. B1 R; S! M4 y' [# x
TOM2000－3000
5 u6 {& u9 i3 r ^1 g4 m 网易2000－3000 $ S2 J. b+ `, B6 C$ a& U
中华网2500－3500（据说进公司就有期权，未考证）
2 q0 \/ n2 q& i- i
$ r4 \# ~$ u* v/ a) D) _1 Q+ ?0 s1 a [PC]
`7 w1 ?" y m+ [; h6 E# p 明基:2500左右 9 p1 s! X/ t% S3 Q
华硕:3000左右
) _1 ?" M; X+ M F+ l9 x! a VIA:7000/m 提供宿舍 硕士 4000/m 本本 提供宿舍 伙食补助250
/ U0 T( }) o/ T5 ` 1 q8 ^( H' V( P7 @7 U
0 n0 A) r+ s% }
[集团]
" E" \& h# N/ w/ v8 c Sony东京 25w/y 8 B3 Y2 M7 X5 j8 s" E# k
intel:研发 研 8k*16 （税前基本工资） 6 a0 R# [( ^1 ], i
IBM CDL: 研 7.5k*14 （税前基本工资）
& t0 e: @, H" k" Q! e IBM Sales: 研 5.8k*14 （税前基本工资） , [% g. o9 K4 L; ]- c6 {
联想:4000税前. ' H9 v1 ] R1 K% a5 n
联想研究院:5300硕士
. S) A7 A2 J% B& X4 K6 S' i+ w 方正电子 5k 硕士，但是只发70％，剩下30％作为奖金 (avivi)
8 a" b1 f# e% M2 p HP:SALES,5300税前 8 N5 J7 M% ]% ?" k' ?3 i
/ R3 j+ J) Q5 ?5 q/ d. N9 d/ Y
; m# K* ], v5 b' Q, H' m- } [金融] 2 S) h7 t ^! [. D0 t ~- `, Z
四大全部: 本 5k*13 硕 5.3k*13 （税前基本工资）
- Y* t I$ | C; ]5 L+ M8 F) T 摩根斯坦利: 本 25w/y （税前基本工资） / Y# U2 E |3 Z6 `3 N& }: ^7 G
BOSH基金深圳:11K/M税前 & i/ {; p& r9 Q. y! u( I6 Q5 ?
招行深圳总行培训生10w/Y税后
% W1 i1 d: j% E4 \+ y" b: B1 @ 四大银行总行:第二年转正后10W/Y 9 j! o' [: X) B/ C: ?2 U' v; m% V# F
HSBC:7800税前 % C# e- G) O9 I5 y' `
1 M9 m- S! h5 }+ i l# c
" _0 W$ G. X7 t/ | [消费品]
$ i& x: D* @. l NESTLE:4200税前
" C1 ^1 {; c: @) c) x! }" D7 i P&G:本科6200,研究生7200,博士生9000
, P' s F, e' Y, w2 s% P$ l5 Z MARS:9150税前
! `' p3 a5 g1 a) m( ~( m L"OREAL:4000+税前 ! M& f" G! P! }$ B6 F# ~6 d
8 L, A0 g& D" n/ _2 k1 _
8 m1 X8 n1 R+ L! M7 T, E' B 其他] 8 Z( q1 J. w3 c# \+ N# B
SHELL:7800税前 ; ]! {- u$ m1 V3 \* `4 u! m# o
EMERSON:研发7000税前 销售,本,基本工资4K+各种补助奖金等2K左右,税前
) t! v; E$ F! [1 j% a Maersk:本,基本工资5.5K/M,税前
1 H) V# ^) y4 X7 h 3院33所 第一年5W，第二年7W (avivi) - p- W# v! g" j
民航数据通信 4500 硕士 (avivi) 8 D0 T# w& L8 }- f f8 n; y' Q
8 }' K$ m8 t# x) B 通用电气中国医疗集团，研发，6500-7000/m,不包括福利
7 ~- D6 w; o2 M1 v$ z 西门子核磁共振，6000/m)(包括餐补，房补)
* |# i! u; j2 ~) e9 W+ } 通用电气医疗集团，modality specialist,5000/m + Q$ H0 j' U; X- F
东芝（中国）研发中心，5900/m，房补，车补，另外有2000左右。医疗免费。 : I, ]0 X5 O. `% q0 U2 D3 g
飞利浦东软医疗集团，4500/m，每年18个月工资。
w# K" `4 B; D _( B/ l6 Z 雅虎中国，研发，7000/m # V s/ h/ A) V7 _, N+ R/ J" f
还有，陶氏化学IT Center 7100/m,外加800房补，餐补，分红。
9 Y" I/ T& T% h' ?1 ^4 {0 H" K& O$ c2 h 建行总行，硕士，4000+3000/m , r5 f9 g) m5 C+ [; J1 T* i
锐捷 3500/m左右 2 h4 c( {! h% A& ]- T% g' _
南瑞 4500/m左右
5 n' x. t2 }( g) `3 r# }7 V# d 可能LZ是个研究生，基本上不会去低薪的电器行业。
& b8 [/ h# U8 K: X- @5 r( ~ 长虹 1500/m
^& M( {; \+ h# C/ F 海信 1500/m . ]5 H$ e8 u/ g9 ^4 W
TCL 1800-3000 集团内部不同公司薪水不同 ' d- ~& p7 G( \% S8 o1 f
康佳 2500/m
; U$ G) H! ?5 m S6 M) @ 步步高 2500/m 0 Q; R% N, @) ?% P
不过据说家电行业的隐形收入很高，而且拿的是提成，不是奖金。 ( W" `5 c' l+ R) k/ a
5 [) a" \3 a, S* v7 n. O4 q
西门子家电 4500/M研发 销售：2K左右+提成 : L) z" W% H( W1 w* b Q# d
ABB 销售底薪4500+奖金（比底薪稍低）
~7 J: q0 b# R( v GE 销售4K左右+奖金
: @* `! ]# C% N/ X, p 施耐德跟ABB收入差不多
. |/ h. L& |( _% S9 ` 西门子 销售5K多一点 0 u' B; }% D: ~ ~, L% J
28所 第一年4万，以后看部门
3 n$ {" h& y% @+ P7 i- y 东大金智4。3K 第一年6万，第二年8万，第三年10万
& B' |3 {& i( Y# H: Y9 c# o% @8 U& M' F
总结语1 C3 Q9 @3 N2 B1 _! l+ @
( l& f5 h4 d; X* r0 {% ?9 h
1。一般来讲毕业2年是道槛，我的经验能在毕业前两年混出点明堂的人少之又少。所以毕业做好2年吃苦打算的准备是务实的心态。这两年时间内，你要关注的不是能挣多少钱，而是能学到多少东西。 g9 D$ U. E1 O* K
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5 `, @) [% }/ q$ Z f- W# q 2。三百六十行，行行出状元。不要心存侥幸人人都能作上热门行业，每年各种媒体评出来的“十大”职场热门之类的只能作为一个参考风向标。你要明白，热门冷门职业都是相对的，对比一下十年、五年、甚至3年前的热门专业，到现在的从业环境你就会明白，职场能否上位或者高薪不在于做什么行业，而在于你是否能比周围的人做的更出色。
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举个例子：以前我有个有偏见，认为国有银行就是低收入、混日子的地方，没想上个周末去天津玩，回来火车上认识一个哥们给我上了一课。随着国有四大银行的上市的进程，北京金融从业收入已经大幅提高，这哥们研究生毕业也没到3年（跟我同年毕业，不过我本科，这哥们硕士而已），现在在工商银行总行仅仅做很普通的政策研究工作的，年薪竟然过20万。
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3。第一份工作很重要，一个好的起点能使你比同时毕业的同学少走10年弯路，这话并不夸张，具体每个人适合什么样的工作就要因人而异了。每个人自己的职场潜力区域都不相同，道理好像，爱因斯坦再勤奋努力也作不成优秀的职业拳手一样。第一份工作往往能决定你一生的走向。
3 }* i% S$ C; V" [9 }/ X0 M! }, T& \% X
4。重视学校的实习，笔者有亲身经历：大三实习阶段，很偶然的机会找到一家非对口的公司，但在业内绝对是遥遥领先的一流企业，踏踏实实的干了3个月跑腿打杂的活，给实习单位上下都留下比较正面的印象。毕业之后，没费什么劲，简历没投一份，招聘没参加过一场，自然而然就加入到实习的所在的团队里，一干就是2年，为此受益匪浅。 7 W: P! p1 e6 l* t' V
$ t3 r& X! m6 K7 j' v4 Z
5。你要明白在学校里应该学到什么，以前同事在博客里写过这么一句话："从我有限的经历来看，那些在学校中吊儿郎当的学生们，或许对于社会更有适应性。"此言我也深以为然，这句话本质在于：在学校里如果能积累较多的社会经验，会对毕业后最初的这1－2年转型期有很大帮助。 |
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狗仔卡
发表于 2006-4-14 01:10
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