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最真实的2006年应届毕业生真实薪水(比较全) ZT

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发表于 2006-4-14 01:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
最真实的2006年应届毕业生真实薪水(比较全)
. E" O# O* \) p) y5 E# v2 D9 v+ W  今天在一个网站工作网看到以下的信息,里面列举了以研发为主题的企业的收入。
6 t( S# J7 [; \3 f3 \) U& e. i: t# {$ ^0 K; [
  我只是做了下整理,数据是bupt的兄弟们在这楼里贴出来的,都是他们本人或他们的同学朋友今年(2005~2006)找工作拿到的一手信息,所以可信度应该比较高。需要找他们核对的可以到这贴的尾上找名单。希望大家把你们知道的都分享一下,cheers! 6 B' t4 J; e  V! G
  
; K( ^! }! X; J" k2 G  按行业划分 (y年)
# r, y) |) E" v- K( q  
. {2 S  O; y0 p7 Y8 R  [通讯] # m0 _' S! Q& U% R( G2 h3 \, J, V- D
  上海贝尔阿而卡特:8w/y 硕 (包括福利) (harry)
, \& T9 _' z; Q0 K2 l2 e: i  朗讯青岛:7.5k/m 硕
5 R, X# b9 B5 L- `/ ^% m; r5 `  朗讯北京:9.6k/m 硕 2 ^% P  [5 ^# f8 ~
  Cisco上海:9w/y 硕
0 d' o4 i4 J9 e  O  华为: 5000+800 硕士 ' o; w" h$ u: _' N0 @$ p* B/ o
  爱立信北京:6500税前
0 o# I& q0 u2 j5 i* E7 S  西门子AD:3200
5 F8 U: A  ?' w- B  中电赛龙 5050+800+150 硕士
' }& A: T: [& ?. l8 V9 D4 N  大唐移动 5500+900(车补房补饭补)
' I4 U/ F' s; b  大唐兴唐3650/m 硕士 (avivi) & I/ y- j' i+ y
  大唐信威研发 5500+900 硕士 (avivi)
! ^& \$ U' a  F+ I  瑞斯康达 试用期5k,转正6k,补助有几百,硕士(avivi)
, ?: J1 R, F* i" f! T3 @- X. I  中兴 5750 硕士 (avivi,lgb) ) I# q8 |; I4 y9 F( o0 z) j3 d
  数码视讯 4500-6000 硕士(avivi) ; ~  ^4 B3 W5 Q3 W" O- _0 _
  阿德利亚 6k (avivi) 5 C. ]6 |- V$ F4 W& f7 O
  港湾 4500+500 硕士 (avivi) ( U7 O0 W$ Z; T8 {6 Z3 B6 i! J
   8 u. D3 M$ {. V0 ]! S) _4 E
  
* H) h% E9 _) A0 g6 {# S8 X: ]9 u) H  [运营商]
6 [1 z3 v( K3 U" |9 J: l. q  北京联通:硕士4000+2000/M 3 s, Y( z9 ?7 D2 G5 r6 l* [
  太原联通:实习期3000/M本科
4 p% A" n( m1 M3 x9 x7 r& W. D- W6 o  上海联通:转正后10W/Y(加福利)
5 i( T" P& A" i. z  河北联通: . G) z; ]- ^9 _* R& G
  ]试用期3-6个月 见习期1年 试用期在见习期内
; t1 R- z0 \) E/ @8 T1 t, D% L% l  ]试用期小本850 ' G4 G, X2 @* ]- R7 r  |  {
  ]然后转正 定岗 见习期内奖金拿0.5
& H% z0 k8 F" j' t# e% e" S  ]最低级的业务员是1到4岗 一般上来也只能定成1岗   f, R4 H  l4 Q: Y1 j
  ]1岗工资950 4岗工资1950 % I' W& _5 F/ j
  ]奖金占薪酬的50% + {, |- a5 E* [; u
  ]发13个月
  s: v! |0 y& \" ~  ]剩下的就是补助 年终 逢年过节的发个钱了 : d. q- F3 v3 V( |. G2 v
  
- G+ a- d! I' a2 B9 S6 M; A- X  东莞电信:本本 实习期4W/Y,转正7~8W/Y(包括基本工资和奖金) ( O8 u" g8 Y. a/ M3 w* u
  广州电信:不具体说但是说平均每人9W.工资总额/人数.税后 - D/ ~5 w4 T$ a8 k
  深圳电信:第一年6W.转正后9W.税后
8 r7 [# _  E+ }# u6 ~   % [/ K' @9 O/ s2 t# K
  上海网通:转正后12W/Y (加福利) & s5 m0 w$ I$ A) W; Y  o8 M2 \  [
  太原网通:1500-1600
  K2 x  s9 [& k, J  
1 Y8 H6 U) C3 R1 h, Q  重庆移动CrewZ) * s: l8 N* M8 ~4 k0 q& t; ?
  ]本本 实习期6个月 ,1k2/M 3 `  {5 d% E2 z1 \! Z, p$ O
  ]转正后7岗,2k+/M(平时所有的加在一起到手的,不算年终) 7 U. K' Q: n) m
   7 i2 H# ]. C1 x$ e3 U: ^) l1 z
     H! v3 W4 A7 N4 F1 |: x; r
  [软件]
+ r2 E# V+ h1 O  H2 }5 X  微软:SDE14w/y SDET 12.5w/y
9 J* V7 ^- ]/ e0 u! R  腾讯:10w/y 硕 7w/y 本 3 J# V- C8 n7 k
  百度:研发13w/y 硕 业务类非常低 " b- `% Z+ f: e7 A3 f' w' n7 r
  Google:16k/m 硕 - |2 I$ f) O$ q  O8 y& W4 J& n
  盛大:本科4000,硕士5500.3个月的实习期.实习期待遇为正式的80%
  r$ w4 J7 D8 I' O  TOM网:本科4500税前
. g% m, K, I4 ]- A% ~- \1 J  汉略:本,3.2-3.5k税前+绩效奖金 % z, A( H4 ^& n
  Infosys: 2 l9 f* @7 X  b: `1 U( s0 f, ?
  ]试用期6个月,培训10/18周(短期/长期,视是否为计算机、软件专业而定),其间
9 g: \  f# F: |0 Z) s( \  ]2.5k/m(本科)计算机、软件的为3k,转正另议。发13个月薪水,其中第13个月为全年 2 q# v7 E  p0 {" S8 E0 N- L
  ]最高的一次工资。(deazi)
1 r2 ]( P9 m& t6 I# v' m. g! ]8 j- `. q! d0 q) d" ~. i4 H' p
  [网站]内容编辑类(楼主凭经验加上的,本科毕业)
' q) K" t: Z8 e6 {; F  新浪3500-4500 0 K& U. H! b7 X; X
  搜狐2500-3500(相同职位比新浪少1K)
; v" y/ I7 _4 Y5 `( @6 K/ A  腾讯3500-5500(据说有上来就拿7k以上的,估计比例很小) ' O2 @- P3 a4 g4 ]' ]
  TOM2000-3000
5 M! U  G0 B) w9 W3 \  网易2000-3000 2 A8 Z$ t9 P% Z) U
  中华网2500-3500(据说进公司就有期权,未考证)   8 \7 F( c% R$ s! ~3 c% d
  
: O7 Q) W7 R- k$ a  [PC] 5 i8 y! b0 P( `' g" [# I3 J
  明基:2500左右 . R2 P/ a) N9 a: P7 y
  华硕:3000左右
7 u! K" M* ^$ k! g& @  VIA:7000/m 提供宿舍 硕士 4000/m 本本 提供宿舍 伙食补助250 * Y2 c0 }4 Z5 y5 e
  
! s7 F6 w) M8 A! }& L% Z$ Y  
3 U1 h  j2 k7 [  V6 x: D2 i  [集团]
8 Y6 o% F0 ]& Z  Sony东京 25w/y % h2 y& v5 G% I2 V; [
  intel:研发 研 8k*16 (税前基本工资)
* h, A4 D, W2 V$ f% x( ^# O2 y  IBM CDL: 研 7.5k*14 (税前基本工资) 7 K3 j6 I$ a9 F5 H, [: t; o
  IBM Sales: 研 5.8k*14 (税前基本工资)
) q9 e% W8 F: `5 l  联想:4000税前.
) |: R6 y' H4 q" x% {& I$ a* \  联想研究院:5300硕士
! d; B* W/ k: ?. c  方正电子 5k 硕士,但是只发70%,剩下30%作为奖金 (avivi) $ @8 y- C( B( o  r( I0 q7 ?: Z
  HP:SALES,5300税前 ( z& k* ~# t1 c1 V( \
  
- E$ z$ _+ x$ b. D& S+ D# P   : l( ~( R4 R( z% m( j, ^/ R' Y/ v* {
  [金融]
( M% T8 q5 _3 U0 ^  四大全部: 本 5k*13 硕 5.3k*13 (税前基本工资) # T/ \# G+ B% R5 v6 V
  摩根斯坦利: 本 25w/y (税前基本工资) 2 X; k+ j+ Y( _3 \
  BOSH基金深圳:11K/M税前
* c; c% `. a; D2 ^/ V  招行深圳总行培训生10w/Y税后 $ G5 c8 h# {/ |% Y2 \, m# z
  四大银行总行:第二年转正后10W/Y
/ D4 w- h& t$ P$ Q+ e7 o  HSBC:7800税前 5 p6 P1 t/ E9 b
  
) b, x7 Q0 K# l: q   5 I8 b8 l+ ^6 y7 ^' a
  [消费品] ; |. }1 A# w( ]3 {
  NESTLE:4200税前 ( S$ C# X8 m; i3 k
  P&G:本科6200,研究生7200,博士生9000
0 D1 k8 \* N! e. f1 o  MARS:9150税前 ) c8 J; C) g& v+ g9 N: r
  L"OREAL:4000+税前
7 Q) c/ V0 [; m  
4 S* w0 X; Q' d  
) Y  m' `7 m" @, k. z3 \ 其他] ; D; V9 a, G0 C% U8 H
  SHELL:7800税前 7 ?: t( H- y2 N. r
  EMERSON:研发7000税前 销售,本,基本工资4K+各种补助奖金等2K左右,税前 $ ^4 B  ?. `0 M; ?* D; c, M: E
  Maersk:本,基本工资5.5K/M,税前
7 _. H+ z1 P4 E1 B" V; z  3院33所 第一年5W,第二年7W (avivi)
% ^  U3 d$ W; K: e* i+ J- B% {  民航数据通信 4500 硕士 (avivi)
  W1 i- g9 R" Z9 v/ x7 g+ k$ U0 S* M) z5 N1 o
  通用电气中国医疗集团,研发,6500-7000/m,不包括福利
" S8 k+ I, Q! t  西门子核磁共振,6000/m)(包括餐补,房补) 7 l7 g; B; ]! ^1 s( x6 F- J2 \8 c( `
  通用电气医疗集团,modality specialist,5000/m ( V$ k. v; z4 G( _5 b) k* @. J
  东芝(中国)研发中心,5900/m,房补,车补,另外有2000左右。医疗免费。
6 P9 }* J+ r! s/ g+ y+ r  飞利浦东软医疗集团,4500/m,每年18个月工资。
! l. A: b7 g* \' _9 o2 p  雅虎中国,研发,7000/m 1 G/ M) C4 ]; N6 m. V2 y3 D
  还有,陶氏化学IT Center 7100/m,外加800房补,餐补,分红。
2 l6 r9 j* [4 x, L   建行总行,硕士,4000+3000/m
! \& o7 _. C1 Y3 l  锐捷 3500/m左右
: [% |& Y2 ~0 |* p  ]  南瑞 4500/m左右
9 U, G0 ~) B! z' ?  可能LZ是个研究生,基本上不会去低薪的电器行业。 : u0 q$ x& X( U5 |
  长虹 1500/m
: D% R% x7 q* E5 y  海信 1500/m 2 n( u! P7 g1 \7 h
  TCL 1800-3000 集团内部不同公司薪水不同 $ V, x, ]1 y/ B
  康佳 2500/m # B/ j4 R6 [+ i( B5 x# L* f. q
  步步高 2500/m & m1 N3 O- M6 [2 P$ k# s6 G
  不过据说家电行业的隐形收入很高,而且拿的是提成,不是奖金。
8 C2 F! e' T' e' D
3 U" H5 R! m8 S1 y3 ?4 l    西门子家电 4500/M研发 销售:2K左右+提成 6 S" M* V! V& S% M
  ABB 销售底薪4500+奖金(比底薪稍低) ( `! ]) R$ m2 x  d
  GE 销售4K左右+奖金
; W  J: g! m/ H5 B7 S$ |  施耐德跟ABB收入差不多 . }( F) B. I6 }
  西门子 销售5K多一点
! J3 E# Y, `* I3 w3 ^- V7 F  28所 第一年4万,以后看部门
* V% P0 u* \/ u. p  东大金智4。3K 第一年6万,第二年8万,第三年10万
" T& N9 L6 C6 u5 @) d3 M/ }
* x/ C) \; ^1 u1 R+ m总结语8 ]9 S( y% c: [) g: r+ V
" O! @6 t. p' [: c
  1。一般来讲毕业2年是道槛,我的经验能在毕业前两年混出点明堂的人少之又少。所以毕业做好2年吃苦打算的准备是务实的心态。这两年时间内,你要关注的不是能挣多少钱,而是能学到多少东西。 1 d; H( c6 y2 T2 p% x3 d' E. K
 
+ F( ~  f. c3 ~/ ?8 `7 f; Y2 y8 b# e) W
  2。三百六十行,行行出状元。不要心存侥幸人人都能作上热门行业,每年各种媒体评出来的“十大”职场热门之类的只能作为一个参考风向标。你要明白,热门冷门职业都是相对的,对比一下十年、五年、甚至3年前的热门专业,到现在的从业环境你就会明白,职场能否上位或者高薪不在于做什么行业,而在于你是否能比周围的人做的更出色。
6 V) Q' D* J& w* U8 E: E, {" \+ f4 j# }. |9 Y) e) S
  举个例子:以前我有个有偏见,认为国有银行就是低收入、混日子的地方,没想上个周末去天津玩,回来火车上认识一个哥们给我上了一课。随着国有四大银行的上市的进程,北京金融从业收入已经大幅提高,这哥们研究生毕业也没到3年(跟我同年毕业,不过我本科,这哥们硕士而已),现在在工商银行总行仅仅做很普通的政策研究工作的,年薪竟然过20万。
" F  U/ l; \! U+ X/ Q8 J+ e# {" m; @6 ~. H
  3。第一份工作很重要,一个好的起点能使你比同时毕业的同学少走10年弯路,这话并不夸张,具体每个人适合什么样的工作就要因人而异了。每个人自己的职场潜力区域都不相同,道理好像,爱因斯坦再勤奋努力也作不成优秀的职业拳手一样。第一份工作往往能决定你一生的走向。
% p" H6 ]6 V) ^7 T- L
  |) O& d$ U9 o. t) f  4。重视学校的实习,笔者有亲身经历:大三实习阶段,很偶然的机会找到一家非对口的公司,但在业内绝对是遥遥领先的一流企业,踏踏实实的干了3个月跑腿打杂的活,给实习单位上下都留下比较正面的印象。毕业之后,没费什么劲,简历没投一份,招聘没参加过一场,自然而然就加入到实习的所在的团队里,一干就是2年,为此受益匪浅。 ! p! P. M& I7 Q  O  y+ u

3 \% j* a2 B1 n& u/ c* d    5。你要明白在学校里应该学到什么,以前同事在博客里写过这么一句话:"从我有限的经历来看,那些在学校中吊儿郎当的学生们,或许对于社会更有适应性。"此言我也深以为然,这句话本质在于:在学校里如果能积累较多的社会经验,会对毕业后最初的这1-2年转型期有很大帮助。
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 楼主| 发表于 2006-4-14 01:21 | 显示全部楼层
希望给大家一些参考的价值!
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发表于 2006-4-14 02:02 | 显示全部楼层
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发表于 2006-4-14 02:08 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
好的~~THX
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发表于 2006-4-14 04:02 | 显示全部楼层
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