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关于生孩子领EI那600个小时的问题

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发表于 2011-6-16 11:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
预产期明年1月初,工作压力大打算辞职了。从今年的1月初到现在我应该已经做够了600个小时,但是用了paid vacation和unpaid的回国一个月,而且现在还在休病假,所以对600个小时还有疑惑,请教大家:
# R4 b  ]0 V6 d! O% i. \
/ w" G: M: o) Y7 H4 c' e6 j这600个小时算不算上 sick day,vacation,和正常放假的holiday呢? 还是说只是单纯的按照在公司上班的时间来算?
+ W& z2 H+ e/ m+ Z6 L$ A0 c# q0 @. A6 i9 b

" l4 K. N8 p$ D谢谢大家啦。
大型搬家
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 楼主| 发表于 2011-6-16 19:57 | 显示全部楼层
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发表于 2011-6-16 21:24 | 显示全部楼层
我觉得带pay的就算,最好和公司劳资部确认。
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发表于 2011-6-17 23:16 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
from here: http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/special.shtml#Who0 {, k5 B. {+ M. |

, }0 d+ r4 j$ l* C% P$ Oyou have accumulated 600 insured hours in the last 52 weeks or since your last claim. This period is called the qualifying period.
4 ]5 X1 ?2 z8 {, K& Q) C, ^0 R8 h/ W7 G
也就是說﹐在你生產之前的52周內有 600 hrs.! {9 Q5 L  K' T$ [+ _) _6 \' M
如果明年一月﹐倒數52 weeks, 就是 2011.01 - 2012.01....有52 weeks!
1 i6 J; g2 |) f! C安全起見﹐如果身體可以的話﹐工作多一﹑兩週?
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